篇一：目录
- 第一篇：2014年公司工作总结
- 第二篇：2014公司工作总结
- 第三篇：公司工作总结
- 第四篇：公司年终工作总结
- 第五篇：公司2014年工作总结
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篇二：正文
第一篇：2014年公司工作总结
公司在县委的正确领导下，在县委组织部的直接指导下，坚持以精神为指导，践行科学发展观，深入贯彻落实的路线、方针和政策，切实开展创先争优活动，认真履行工作责任制，抓好工作项目化。公司秉持“领航、企业扬帆”理念，着力夯实工作基础，充分发挥组织和员作用，以的领航作用助推公司经济发展，推动公司全面的发展。
一、抓实了基层组织建设活动
1.进一步完善组织班子建设。今年以来，公司认真把组织建设工作放在首位，切实履行责任制的职责，加强了基层组织建设，配强配齐了基层班子队伍，使各支部建设活跃起来，并把各支部的工作与绩效工资挂钩一并考核，取得较好效果，使支部的凝聚力和战斗力进一步增强，成为公司经济发展的中坚力量。同时，公司高度重视非公企业工作，派专人到非公企业（高峰公司总支）担任指导员，使非公企业工作制度逐步建立健全。
2.切实抓好了员、干部队伍建设。修订完善了《公司管理人员考核办法》和《公司护林防火工作管理办法》，加强了管理和考核力度，进一步明确了工作目标，公司上下谋发展、干实事、创业绩的氛围日益浓厚，有力地促进了各项工作的顺利进行。
3.抓了制度建设，为把工作抓实抓好。�肽辏氐憬⒘�4个保障机制，即《领导工作机制》、《员监督管理机制》、《员服务群众（职工）机制》、《员学教育激励机制》，并以文件的形式下发到各支部，进一步促进了公司工作向前发展，保障了各项工作顺利进行。
4.加强了机关效能建设。创新完善了管理考核机制，按照县委、的部署，开展了创建模范县和集中整治影响发展环境的干部突出问题活动，加强了学动员，开展了自查自纠活动，并对查找出来的问题进行了整改落实，明确了整改措施，限期要求整改，进一步改进了工作，提升了工作效率。
二、开展了“一个支部一个堡垒，一名员一面旗帜”主题学实践活动
1.抓实抓好“三会一课”制度，提升支部水平，通过各种方式确保每个员思想理论水平的同步跟进。开展员志愿服务活动，密切群关系，推行“员活动日”，各支部每月要确定一天时间集中开展活动。结合全县“学雷锋，争做文明有礼全南人”主题活动、第二十五个爱国卫生月活动及义务植树、爱心献血、爱心募捐等志愿服务活动，倡导员率先垂范，巩固机关支部的战斗堡垒作用。
2.员带头加强自身修养，公司扎实推进开展员自助式读书，深学史、章、的理论政策，精学与林业、法律、养殖、种植相关的业务知识。员带头掌握致富技能，公司采取理论武装、实用技能培训、结对帮带互助、示范典型带动等方式，使得员带头致富和带领群众共同致富能力明显增强。员带头参加志愿服务，结合“争先锋、创佳绩，我为旗添光彩”活动，组建公司学雷锋爱心帮扶志愿服务队和公司学雷锋环保志愿服务队，并积极带动身边的群众参与到志愿服务中来，壮大志愿者队伍，扩大帮扶成效。
三、切实抓好了项目化工作
根据全组字[2014]30号文件精神以及县委组织部关于抓好当前工作项目化发展有关事项的通知要求，公司分别报送了公司和高峰公司“探索员在设岗定职中的先锋模范作用”和“探索员在非公企业的先锋模范作用”两个项目。今年为结题年，我们根据项目要求，积极归纳总结，确保今年能按时结题，通过验收。同时公司各支部结合自身实际，开展了活动：公司机关支部开展了“员先锋岗争创红旗标兵”活动、兆坑林场支部开展了“员岗创评五星级员”活动、小叶岽林场支部开展了“创先争优，带头致富标兵”活动，高峰公司总支开展了“员先锋岗红旗标兵”活动等。
四、抓好了员干部教育培训及困难员走访慰问工作
1.加强了员培训教育。今年�肽旯�组织了一期培训学，聘请了县校教授来授课，较好地完成了规定的培训计划；组织公司全体员干部积极开展了纪念《若干意见》出台实施一周年的学宣讲活动，每位员就如何振兴发展结合自己的本职工作一一进行了叙述。做好了员发展工作，通过教育培养，目前有1名发展对象经过组织考察，已成为预备员。
2.切实抓好优秀员表彰及老员、困难员走访工作。公司在“七·一”建92周年大会上对2个先进基层组织、10名优秀_员和3名优秀务工作者进行了表彰，同时在此期间对老员、困难员进行了走访慰问，给他们送去了慰问金和的温暖。
五、下一步工作打算
1.进一步抓好各支部晋位整改升级工作，抓好“一个支部一个堡垒，一名员一面旗帜”主题实践活动的深入开展，促使其形成一种工作机制、长效机制，基层组织都能按要求开展工作。
2.进一步抓实项目化工作，按照公司方案，开展好各项工作，充分发挥员的先锋模范作用，为企�ぴ斗⒄固峁┣坑辛Φ淖橹Ｕ稀�
第二篇：2014公司工作总结
****公司支部
2014年度工作总结
今年以来，在集团的领导和关心下，我支部按照年初制定的工作总体计划，围绕企业中心工作，努力打造以“学型、创新型、民主型、服务型和洁型”为主要内容的“五型和谐”支部，将思想工作渗透到企业业务经营的主要环节，实现思想工作与企业发展的良性互动，支部的作用得到了发挥，员的先锋模范作用得到了较好的体现，并能够按时按质地完成上级组织布置的其他各项工作，为公司的较快稳步发展提供了有力的保证。现将支部今年以来的工作总结如下：
一、 加强组织建设，努力发挥支部的作用。
1、建立和落实工作责任制。建立了对员的考核考查制度，不定期地对员进行考查考评，增强了员的性意识，提高了员的责任心。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了务公开制度，增强支部工作透明度；完善了内民主选举和员评议制度等，切实保障了员的选举权、知情权、参与权、监督权。
3、和公司行政一起建立有效的干部培育机制，积极推行激励保障制度。坚持内培外引，不仅通过智联招聘、前程无忧等招聘猎头公司吸纳高学历、高职称和专业技术对口的紧缺人才，又立足公司实际，加强员工岗位教育培训，努力培育素质好、业务精、正、爱 1
岗敬业的人才队伍。
4、深化“创先争优”活动，增强工作生机和活力。支部把开展“创先争优先进基层支部、争当优秀_员”活动作为组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“四个结合”，一是把“创先争优”活动与学《政准则》结合起来，使员意识到政是创先争优的基础；二是把“创先争优”活动与“深化建设提高工作效能活动”结合起来，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果；三是把“创先争优”活动与员干部教育结合起来，健全组织的考核评价和激励机制，加强员学管理；四是把“创先争优”活动与公司实际业务结合起来，发扬员先锋岗，员带头，以点带面，带动职工积极开展“创先争优”活动。通过以上活动，员的先锋模范作用得到了一定的体现。
二、加强思想学，推进公司科学发展。
1、强化理论学和业务培训。努力建设学型组织，完善理论学制度，根据集团公司布置的学内容以及公司各阶段的中心任务，有计划、有重点地开展学。坚持把学作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学，采取集中学、个人自学、组织讨论等形式，并有针对性地对员干部学情况进行检查，使员干部职工正确地领会精神实质；通过召开学心得交流会等形式对学和工作方面的经验体会进行交流。支部把学理论同提高思想素质、促进性意识提高、推动企业发展结合起来。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，�讶�关口，有
计划有秩序地发展员，今年重点培养入积极分子3名，发展新员1名。同时，扩大学覆盖面，将学范围扩大到全体职工，努力培养有学能力、创新能力、竞争能力的先进班组和职工，使学转化为促进企业发展的助推器，不断提高企业业务工作的管理水平。今年共有57人次参加了人事、财务、项目管理、造价、咨询、采购等内容的专题培训和继续教育。有2名员工分别通过了建造师和监理工程师执业资格考试；6名员工取得了所考专业几门课程的过关；7名员工分别取得了中、高级职称。
2、改善学模式，健全学机制，拓宽学内容和形式。以观看教育影片、参观教育基地、进行演讲等为学形式，提高学效果；进一步完善了学制度；今年以来，组织学教育15次；观看教育片4次；撰写专题学心得5篇。
三、落实风政责任制，扎实推进反腐倡工作。
为加强风政建设和反腐败工作，我支部认真贯彻《关于实行风政建设责任制的规定》，严格按照《国有企业领导人员洁从业若干规定》要求，落实了领导班子、财务、工程项目经理等重要岗位人员风政层层签约制度，强化责任追究制度。以立足教育、着眼防范为原则，教育员、业务人员在工作中牢记底线，把好关，对新提拔的中层干部进行经常性的谈心和政教育，从源头上预防和治理腐败。今年以来全公司收到员工上缴的无法退还的红包26000元。
四、争创文明单位，强化职业道德建设。
以我区“全国文明城区”创建为契机，巩固加强公司文明单位创建成果，把诚信教育作为职业道德教育和做人教育的重要内容，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范，开展了职业道德、社会公德、家庭美德以及创建文明单位从个人小事做起的教育活动。通过努力，公司文明单位的内涵得到充实，公司的形象得到了一定程度的提高。
五、政工团协力促发展。
进一步抓好工会、团组织建设，坚持以带工建，支持并引导工会围绕企业各项任务展开工作，鼓励支持青年联合会的工作，调动青年员工的工作热情。
1、工会工作。年内共补助困难、因病等职工18人次，发放帮困慰问金19075元。组织员工开展文体活动，进行羽毛球、篮球等比赛，丰富职工的业余生活。
2、共青团工作。支部从青年的实际出发，关心他们的工作学情况，加强他们的教育培养，定期开展谈心活动，给他们提供施展才华和成长的_台，在实际工作中充分调动他们的积极性，发挥青年同志的生力军作用。不仅组织青年骨干参加由集团举办的《如何撰写科技论文》的讲座，提高其科技论文写作水平，还组织青年开展以“青春 活力”为主题的拓展训练活动。提高紧急应变能力、心理素质和责任感，激发青年立足岗位、努力拼搏的进取精神和工作热情。在“提素质、展风采、促发展”的主题活动中，以青年职工人才培养为重点，鼓励青年员工努力学，拼搏向上。年内有4名员工完成了双本科双
专业的学历提升。
五、存在的不足和2014年度工作要点。
今年以来，我支部虽然做了不少的工作，但与先进支部相比还有一定的差距，员学的广度和深度不够，工作中应付紧急问题、解决疑难技术问题的能力尚有欠缺，理论联系实际等方面有差距，在开展活动中适应性和有效性有待进一步探索，员的先锋模范作用还有待于进一步的发挥。这些不足和问题还需在明年的工作中进一步加以改进和克服。
2014年的主要工作：
1、认真落实上级布置的各项工作，保证各项工作计划落到实处，将支部建设与企业发展紧密结合，促进经营目标的完成。
2、加强领导班子建设，努力营造团结、协作、创新、积极的工作氛围，班子要形成合力投入到支部建设和生产经营的各项工作之中。
3、继续加强员队伍的建设，组织好员的理论学和业务技能的培训，努力争创“员先锋岗”，保持员的先进性，使员能够成为公司的一支中坚力量。
4、“稳定压倒一切”，要将员工队伍的稳定作为支部的一项重要工作来抓，及时了解员工思想状态，支持工会和青联的工作，落实企务公开，及时将企业的各种关爱传递到每一位员工。
5、做好员发展工作，践行科学发展观，积极培养后备人才，壮大组织队伍。
6、和行政一起落实员工培训工作，从职业道德、职业规范、服务意识、业务技能等各个方面入手，提高员工队伍素质。
7、推进企业精神文明建设，促进员工思想道德建设、企业文化建设，锤炼团队精神；进一步加强企业的宣传力度，提高企业的知名度。
某某公司支部委员会 〇一二年十月三十日二
第三篇：公司工作总结
2014年工作总结
（农村分公司）
2014年农村分公司在市公司和主管部门的正确指导下，继续深入学实践科学发展观，紧紧围绕生产经营工作重心，进一步夯实基础，深入开展争先创优活动，狠抓员工队伍建设和风政建设，班子凝聚力、员工思想觉悟和工作积极性均得到增强，工作跃上了一个新台阶，为公司科学发展提供了思想、和组织保障。
一、组织健全，基础工作进一步夯实。
6月份，因公司发展需要，班子成员力量得到增强，根据市公司的安排及时选举产生了以肖佳宏同志为支部、郭志强同志为组织委员、蔡放然同志为宣传委员、张秀峰同志为纪检委员、向志娟同志为支委委员的农村分公司支部第五届委员会，并明确了各支部委员的工作职责，确保了支部各项工作的有序开展。积极开展“推优入”工作，将思想上要求进步、工作上积极主动、能力上突出拨尖的优秀青年员工吸收进的组织，并建立了入积极分子登记管理制度，大客户中心主任杨柳于7月份光荣的成为了1名预备员。在实践工作中注重后备力量的培养，加强带团建工作，成立了农村分公司团支部，选举产生了新一届团支部委员会，组织召开了农村分公司首届共青团工作座谈会，在基层班组青年员工中广泛开展“树典型 学先进”的争先创优活动，青年员工凝聚力和工作积极性得到提高。建立 1
了劳务员工员花名册，基础资料进一步完善。加强信息交流，全年在“湖南移动群信息网”刊发信息2篇。
二、重视员教育管理，员队伍素质得到提高。 为实现员素质、能力的全面发展，加强的先进性建设，制定了《员经常性教育管理办法》，认真落实“三会一课”制度和支部中心组学制度，通过上课、开展主题民主生活会、座谈会、集中学讨论等方式，重点加强员干部对科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观等重大战略思想教育的认识和理解；注重形势政策教育，认真学了“十七届五中全会精神”，增强了员干部的大局意识和对时事形势的认识以及对未来发展的把控能力。按照中《关于加强和改进的建设的决定》，认真组织学了“八个坚持，八个反对”，促进了员队伍纪律、思想的转变，并结合“讲性 重品行 做表率”活动的深入开展，下发了《关于在员干部中推行“一线工作法”的实施意见》，在公司内部全面推行“一线工作法”，员干部工作得到很大转变，解决问题的能力得到增强，做到了情况在一线了解，决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，为企业在全业务竞争时期持续发展作出了表率。
三、扎实开展风政建设，公司呈现出风清气正的良好风气。
班子成员带头学和模范遵守《政准则》和《若干规定》，贯彻落实“三重一大”决策制度，坚持“重大事项决策、重要干
部任免、重要项目安排、大额资金的使用”都经集体讨论作出决定，公司领导班子决策水平，防范决策风险的能力得到提升；加强了反腐倡制度建设，成立了惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，制定了《关键岗位人员洁从业监督管理办法》，组织关键岗位员工认真学了洁从业行为规范“双十条”，并召开了高质量的民主生活会，员工结合自身从业行为，逐条对照检查。建立了关键岗位员工政档案，实行关键岗位洁承诺制度，关键岗位人员通过签订洁从�信凳椋徊郊由盍硕宰陨砀谖恢匾缘娜鲜叮惫�洁自律意识得到增强；公司内控制度进一步完善，风险能力明显提升，风政建设逐步走上制度化、规范化轨道，各类腐败现象丧失了滋生的土壤，公司内部呈现出领导勤政洁，员工遵规守纪的和谐发展局面。
四、“创先争优”活动取得实效，有力地推动了公司各项工作的顺利完成。
自活动开展以来，农村分公司支部高度重视，成立了以支部为组长的活动领导小组，及时召开了支部大会，将此次活动的意义、目的和要求进行了认真宣贯，使本次活动得到了广大员工的理解和支持，积极参与到活动中来。制定下发了《农村移动关于在创先争优活动中实行公开承诺的实施方案》，深入生产一线，开展了调研大走访，把公司发展的热点、难点问题和员工的需求作为员干部承诺的主要内容，并将支部和员承诺内容进行公示，接受群众的监督。支部还定期对承诺事项进行跟踪，
对工作进展情况进行点评并将工作效果与员工2014年绩效挂钩考核，有力地促进了广大员干部立足本职岗位争先创优的积极性，员工在工作中“重学、比贡献、争先进”，公司凝聚力和内部活力显著增强，员工队伍思想素质、业务水平和服务意识也明显提升，有力地推动了公司全年各项工作目标的圆满完成。
2014年，农村分公司在工作上虽然做了一定的工作，但我们深知离上级的要求还有一定的距离。2014年我们将紧紧围绕省、市公司工作要求，充分发挥基层组“推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐”的作用，创新工作方式方法，力求使工作在促进公司科学发展上发挥更大更好地作用！
第四篇：公司年终工作总结
**公司工作总结年终总结
今年，**公司在抓遗留问题处理和新业务拓展的同时，从组织建设、理论学、队伍建设、思想建设和风政建设等方面，切实加强公司工作，充分发挥支部在公司发展中凝聚人心、鼓舞士气、汇聚力量方面发挥核心作用。现将2014年度的工作总结如下:
一、加强组织
建设
1、组建**公司支部。**公司原来的员隶属成都工投公司下面的财盛鼎力支部，该支部共有9名员。由于工作变动，财盛鼎力支部仅剩1名员，曾一度处于瘫痪状态。今年9月，公司新招聘了一批员工，其中有部分员工是员，经公司动员，陆续将组织关系转入财盛鼎力支部。今年12月，经市国资委同意，财盛鼎力支部从成都工投公司整体划出并更名为**公司支部，由市国资委直接管理。
2、组建新的支部班子。支部成立后，全体员民主选举产生了第一届支部班子。本届支部班子成员，不仅年龄年轻、文化层次高，而且业务能力强，综合素质较高，能够担任起公司的重任。其中同志从事务工作多年，对十分熟悉。
3、制定系列制度。虽然支部成立时间不长，但我们已经制定了《民主生活会制度》、《“三重一大”制度》、《重大事项报告制度》、《风政谈话制度》、《干部政档案管理制度》、《禁止领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的规定》、《办公会议事规则》等制度，拟将制定反腐倡、员发展、理论学等方面的制度，用制度来管人管事。
二、加强理论学
今年，公司支部紧密结合当前形势，组织员利用业余时间和集中学时间，先后重点学市第十一次代会报告、省第九次代会报告、十七大报告、新《章》以及科学发展观、《中国_内监督条例》和《中国_纪律处分条例》等，通过学极大地提高了员的理论素养，强化了意识、责任意识和大局意识，同时也使全体员、干部充分认识到新时期工作的重要性和特点以及搞好工作的深远意义。
三、加强员干部队伍建设
1、加强中层干部队伍建设。中层干部处于承上启下的关键地位，担负着领导员工和协调各方工作的重要角色，增强中层干部的协调能力尤为重要，为此公司注重强化中层干部队伍建设，借以提高全体干部责任意识和敬业精神。在日常工作中公司坚持每周召开工作例会，由部门、单位负责人在总结上周工作的同时汇报本周工作安排，通过工作例会促使公司中层干部“用心想事、用心谋事、用心干事”，形成求真务实、开拓进取的良好工作。
2、发展壮大员队伍。公司员人数不多，急需发展新员壮大员队伍，因此公司支部把发展员工作列为一项重要的工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，��员发展“入口”关，在业务骨干中培养入积极分子，通过抓好启蒙教育、入门教育及跟踪教育，端了积极分子入动机，虽然公司支部成立时间不长，但目前已经有3名员工郑重向组织递交了入申请书，其中1名例为重点发展对象。
四、加强思想建设
由于**公司今年员工变动较大，加之工作任务重，员工心理波动较大，为此公司支部把员工思想工作放在重要的位置。公司支部通过员工学、支部组织生活、业务培训、外出考察、交心谈心、拓展训练等多种方式，以及“冬衣暖人心”和“慈善一日捐”活动（捐赠衣物件，现金元），既提高了全体员工的理论素养和业务能力，又强化了团队合作精神和提高了心理素质。
五、抓好风政建设
1、加强反腐政教育。积极开展风政和反腐政教育，组织员、干部和职工认真学中的有关文件，收看反腐警示片《慎权》、《权力寻租必自毁－陈家荣悔罪录》等，学分析有关案例，不断增强他们的法制观念。
2、严格贯彻执行风政建设制度。认真学并严格贯彻执行《关于中国_内监督条例（试行）》和《中国_内纪律处分条例》以及市国资委制定的《关于企业领导人员洁谈话实施办法》、《关于市国资委参与对拟任企业领导人员考察和征求风洁情况意见工作的暂行办法》。
3、完善监督机制。全方位地从源头上推进风政建设，制定并实施了《“三重一大”制度》、《重大事项报告制度》、《风政谈话制度》、《干部政档案管理制度》、《禁止领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的规定》、《效能监察实施细则》等制度，做到了关口前移，以预防为主，确保了公司本年内无一例违法违纪案件发生。
第五篇：公司2014年工作总结
公司支部2014年工作总结
2014年是新中国成立六十周年，更是改革丰收之年。一年来，在镇、的支持领导下，公司支部以邓小_理论和”三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实的十七大精神，深入学实践科学发展观，加强思想建设，以良好的发展态势和积极的工作状态，贯彻落实”围绕发展抓，抓好促和谐”的工作原则，更好地服务企业，增强工作的主动性，实效性，以达到”做好企业主与员工之间的’润滑剂’和’减压器’“的目的，不断加强的思想建设、组织建设和建设，狠抓员干部的教育、管理和发展工作，不断提高员干部的理论水平和综合素质，增强组织的凝聚力、创造力，充分发挥员的先锋模范作用，以饱满的精神面貌开展各项工作。现将一年来的工作总结如下：
一、不断加强的组织建设
我们坚持以人为本的理念，严格的组织生活，不断提高组织的战斗力。按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好的要求，切实加强领导班子建设，按照《章》要求，严格落实好民主集中制原则。班子在研究决定问题时能充分发扬民主，广泛征求意见，较好地调动班子成员的积极性；坚持重大问题集体会商解决制度，遇事多商量，多研究，多探讨，充分发挥每个同志的积极性和主观能动性，强化了班子团结，增强了民主氛围，不断提高了班子的凝聚力和决策水平。定期召开民主生活会，班子成员在年初及学实践科学发展观活动中，通过召开民主生活会，认真查摆单位、班子自身建设和个人存在的问题，
深刻剖析原因，制订整改措施，进一步提高了班子解决自身问题的能力和带领单位人员统筹兼顾、抓好工作的能力。扎实开展建88周年活动。为庆祝建88周年，进一步激发广大员以饱满的热情和高昂的革命斗志投身于工作中，立足本职作奉献，充分发挥员战斗堡垒作用，扎实开展了”六个一”活动，确保庆祝建88周年工作顺利开展。一是上好一堂课。“七一”前夕，结合员发展工作，进一步引导员加强性修养，坚定理想信念，立足本职作奉献，充分发挥先锋模范作用。二是召开一次民主生活会。会前，专门下发通知，要求员做好充分准备，会上每位员都能结合工作实际，查找不足，分析原因，提出改进措施，同时，本着有则改之，无则加勉的原则，对其他同志提出中肯的批评建议。三是过好一次”生日”。组织员重温入誓词，让员灵魂得到进一步洗礼与升华，时刻牢记入时向人民群众履行的庄严承诺，进一步增强性观念、历史使命感和社会责任感，激励员牢记的宗旨、严守的纪律、履行员义务，做一名称职的、合格的，无悔于员称号、无悔于入誓词的一名真正的_员。四是积极开展员志愿服务活动。2014年5月22日，支部组织全体员干部到公司扶贫帮扶结对户徐银娟家进行慰问，帮助他们树立生活信心，使公司全体员干部受到了一次深刻的思想教育。五是进行一次政警示教育。2014年9月27日，组织全体员收看收听《洁自律，平安一生》专题讲座，通过反面典型的警示教育，进一步增强员加强洁自律意识，促进勤政政建设活动的开展起到了很好的作用。通过这些活动地开展，所有员都表示对自己的人生观和价值观起到了很好鞭策，促使在今后的工作和生活中要
以更严、更高标准来要求自身，增强立足本职作奉献、发挥模范作用的责任感和紧迫感。
根据单位特点，积极做好《章》等的基础知识的学宣传，在深入开展学实践科学发展观活动中把非员纳入活动中，让他们接收教育，进一步提高了非员对的知识的了解和掌握。今年公司支部有名预备员转正并发展预备员名以及入积极分子名，以不断增强的新鲜血液。
二、积极开展好实践科学发展观及思想建设系列活动
在学实践活动中，我们紧紧围绕”员干部受教育、工作效能再提升”的总要求，充分准备、认真筹划、迅速部署、周密安排、精心组织，确保学实践活动有序开展。一是强化领导，落实责任。活动前专门召开了学实践活动工作会议，制定活动方案，成立领导小组，明确分工，落实责任，有力地推进了学实践活动的顺利实施。二是深化学，加强培训。坚持把学培训作为基础环节贯穿始终，采取个人自学与集中学、听取辅导报告与学领导讲话、撰写心得体会与开展讨论交流相结合等多种形式，组织员干部系统学了的十七大、十七届三中全会精神，以及_等领导同志一系列重要讲话精神等，通过学进一步加深了对科学发展观丰富内涵和精神实质的认识。三是突出调研，找准问题。按照科学发展新要求和单位工作特点，认真制定好调研计划，精心设置好调研课题，做到座谈交流与深入调研相结合，个别听取意见相与广泛征求意见建议相结合。查找和梳理出影响和制约科学发展的突出问题，共征到意见建议 条，撰写调研报告？篇，为进一步认清形势，找
准问题，明确方向，理清思路，打下了坚实的基础。四是认真查摆，深刻剖析。在深入调研、广泛征求意见建议的基础上，召开了专题民主生活会，进一步查摆工作中存在的突出问题，深刻剖析存在问题的主观原因，明确了今后一段时期贯彻落实科学发展观的主要思路、目标任务和加强领导班子自身建设的具体措施，形成了《领导班子分析检查报告》。五是制定方案，抓好整改。紧紧围绕分析检查报告中提出的整改意见，研究制定了学实践活动《整改落实方案》。提出了大方面条具体整改措施；并建立了整改责任制，将每项目标任务分解到人，有效强化了班子成员、科室负责人的责任，为确保整改落实，有效解决招投标工作的突出问题奠定了工作基础。
三、群团工作成效显著
努力加强和改进对群众工作的领导，积极支持工会共青团组织按照各自章程开展工作，全力构建企业科学发展的积极氛围。工会组织引导职工发展和谐劳动关系，发挥工会自身优势，实施厂务公开民主管理，开展共同约定行动，维护职工合法权益；深入开展节能减排、安康杯竞赛、劳动竞赛和职工经济技术创新活动，在围绕中心、服务大局上很下功夫；练内功，强素质，聚力量，通过建设职工之家，加强项目工会组织建设；弘扬劳模精神，开展劳模报告会、职工球类运动会等丰富多彩的群众性文娱活动和五好文明家庭创建，彰显先进企业文化；为职工办实事好事，完善在职职工医疗住院互助保险，开展“夏送清凉、冬送温暖”、扶贫帮困、、金秋助学等活动，发挥好工会组织的桥梁纽带作用。 共青团组织不断增强工作的积极性、主动性和创造性。大力开展新时期、新形势下的企业改革发展形势任务教育，组织
青年积极参加学实践活动，并以纪念“五四”运动90周年、建国60周年为契机，开展主题团日活动和庆祝建国60周年征文活动，团的组织建设进一步加强。
四、严格落实风政建设
公司支部严格落实风政建设责任制，强化风政教育，形成反腐倡的整体合力。加强政教育，着眼预防，坚持反复提醒、常敲警钟，教育员干部必须时刻保持自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价格观，着力提高员干部遵纪守法的自觉性，增强抗腐拒变的能力。强化政制度建设，落实好领导干部述职述、公开、建立领导干部政档案等各项政制度，确保”以制度管人、以制度管事，以制度管权”，进一步完善责任追究制，加强督促检查和责任考核，切实把反腐倡工作落到实处，确保员干部队伍能干事、干成事、不出事。从6月中旬开始，公司支部发动全体员干部结合学实践科学发展观活动和日常工作实际，尤其是结合个人的思想、建设情况，从提高个人思想素质、健全岗位规范入手，提升服务意识和质量，增强勤政政意识，从而从思想上全面筑起拒腐防变的防线，从制度上构建好反腐倡体系，以个体带动整体，推进公司勤政政和思想建设。通过读写心得体会、参加政教育讲座、组织红色之旅等活动，使得公司全体员干部的思想认识和认知得到了很好的提高和升华，在员干部心中牢固树立了正确的人生观、价值观、荣辱观，打造品行端正、过硬、风正气顺、洁干事的员干部职工队伍，为公司各项工作科学发展提供了坚强的动力和组织保证。
回顾过去的一年，公司支部不断加强员教育和组
织建设，开展好学实践科学发展观和思想建设系列活动，做好内部勤政政建设工作和组织开展好(请帮助宣传好范文 网wWW.HAOWorD.com)群团组织工作。但距离新形势下加强和改进非公企业工作的客观需要和上级组织的要求还有一定的差距。在新的一年里，我们决心坚持以邓小_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，切实贯彻的十七大、十七届四中全会和非公企业工作会议精神，以提高创造力、凝聚力、战斗力为目标着力加强的基层组织建设和员队伍建设，坚持围绕经营抓、抓好促发展，不断提高工作科学化水平，更好地发挥企业组织的核心作用、支部的战斗堡垒作用、员负责人的示范表率作用和广大员的先锋模范作用，为实现公司经济效益规模化提供坚强的思想保证、保证和组织保证。
公司支部
2014年月日
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