公司20_近年工作总结
一、20_近年工作回顾
1、积极参加集团支部开展的专题民主生活会及其它各项会议,并在公司内部及时传达,通过组织成员尤其是员领导干部谈心交心、征集意见建议、开展批评与自我批评等形式,围绕“不忘初心 牢记使命”学教育要求,的精神和《关于新形势下内生活的若干准则》、《中国_内监督条例》等主要内容开展性分析和问题查摆,使公司领导团队的凝聚力和战斗力得到了进一步提升。
2、持续推进专题学教育。按照“不忘初心 牢记使命”学教育常态化、制度化的工作要求,积极参加集团组织的集中学活动,同时以“走出去”的方式开展“四讲四有”专题红色革命教育活动,学专题课,重温革命功绩,接受革命精神的洗礼;通过参加集团组织活动,到革命圣地延安进行“学梁家河精神,做合格_员”专题学,进一步帮助公司广大员领导干部增强“四个意识”,不忘初心、继续前进,把学实践成果转化为开展工作的创新力、创造力,力争以一流的工作团队,创造一流的工作业绩。
3、12月18日,公司组织观看了庆祝改革开放40周年大会,中国_人不忘初心,牢记使命,团结在以周围奋勇前进、勇于创新,以时不我待的精神开拓中国新局面的创举,使广大领导干部尤其是员干部感到生逢其时、责任重大,更应该刻苦努力,为实现伟大中国梦和教育强国梦而不断奋斗。
4、对公司员、流动员信息进一步详细梳理,完善员资料,做好流动员归口管理工作,第一时间做好员的组织关系转接工作,梳理员发展资料,按照员发展流程,梳理从“递交申请书”到“预备员转正”各个环节的要求,严格按照清单审核、补充、整理、完善发展员的组织档案,使公司员组织档案管理工作进一步完善。
5、大力加强建设,通过典型案例从正反两方面进行洁从业、清风正气、勇于担当宣传教育。在元旦、春节、五一等重点节假日前,及时转发集团、有关通知文件或印发公司落实规定精神的通知,提醒监督全体员领导干部,堵住节假日各种腐败乱象,坚决刹住节日不正之风。
二、存在的问题
1、工作存在节奏不稳,在重点工作、临时性工作把控中显的力量薄弱,执行落实力度不够,急需进一步调整提升。
2、内培训不够,部分部门员工下基层次数较少,个人业务知识水平和统筹协调能力有待于进一步提高。
3、基层工作创新不够。公司基层工作思维方式、工作内容、表现形式仍显得较为传统,有待进一步加强。
三、20_近年工作计划
1、充分利用线下与线上相结合的"学的_台",以学宣传的精神、____为主线,结合公司实际,扎实推进理论学,把公司员、干部和全体职工的思想和认识统一到公司的快速和谐稳定发展上来,把智慧和力量凝聚到实现年度工作目标任务上来。
2、抓好员干部理论学。坚持每月学交流一次,做到公司领导班子成员带头抓、带头学、带头用,形成良好的学氛围。
3、抓好全体员的思想教育,做到民主生活会常态化,将“”精神、____、的知识、道德规范、纪国法等列入今年的学教育内容。
4、围绕建设、素质提升、“”精神、____、法律法规等主要内容,加强广大职工的思想教育和道德规范教育,营造爱岗敬业、积极向上的工作氛围。
5、抓好学的_台的信息化建设。在充分发挥公司宣传栏、展板等传统宣传阵地的基础上,还要充分利用公司_台、微信公众号、微博、微信群、QQ群开展员教育活动,及时交流信息,积极宣传先进员形象。
6、严格按照“规定”“六项禁令”,改进思想,做到与时俱进,解放思想;改进工作,做到求真务实,勤勉高效;改进生活,做到艰苦奋斗,洁自律。认真学贯彻《关于新形势下的生活若干准则》、《中国_纪律处分条例》和《中国_内监督条例》,要加强风政建设,落实主体责任,强化“一岗双责”,要严守纪律和规矩。
7、积极开展员学教育培训工作,进一步增强“不忘初心 牢记使命”学教育的实效性。
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