20_近年机关工作总结
XXX委坚持以____为指导，牢牢把握新时代的建设总要求，采取务实创新举措，大力推进机关全面进步全面过硬全面提升。
一、围绕站位更高，切实落实县委主体责任。
县委牢固树立“把抓好作为最大的政绩”的理念，深刻认识到机关的建设既是机关建设的根本保证，更是推进各项事业创一流的重要保障。一是��建设“硬杠杠”。县委坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，会第一时间深入学贯彻和省、关于机关重大部署。以“跟着__读好书”征文比赛、“激扬新时代XX人精神”大讨论大实践、“一把手”上课、“学强国”知识竞赛、赞改革开放讲故事比赛等系列举措，引领全县员理论学走深走实。二是彰显顶层设计“风向标”。建立健全县直机关领导小组，出台加强新时代机关实施意见、加强和改进机关思想工作等文件。坚持机关与城市、农村等各类基层一同部署、一同推进，创新联盟机制，形成跨组织、跨县域、跨行业的联盟，推动机关内外组织资源共享、优势互补、合作共赢，目前共创建联盟30个。突出抓督查促落实，将机关工作情况列为巡察工作重要内容，县、县委组织部、县委直属机关工委每年联合开展机关工作专项督查。三是牵住责任制“牛鼻子”。牢牢把机关扛在肩上、抓在手中，坚持“抓、抓”，推动领导班子成员“一岗双责”落实落地。发挥机关工委统一领导职能作用，统筹落实纪组宣统齐头并进抓机关的职责要求。强化考核指挥棒，提高机关考核权重，县直机关考核分从原来的10分提高到30分。
二、围绕基层基础更实，切实提升机关能级。
坚持目标导向、效果导向，精准施策，扎实推动机关质量稳步提升。一是构建标准化管理模式。实施机关“达标创优”质量提升计划，制定机关工作标准文件和操作手册，以清单形式将涉及建设、员管理、组织生活等6个方面31项具体内容定标定责、评估量化。精选215名骨干组建三级机关质检员队伍，开展机关员三年轮训，上线动态考评“云_台”。机关问题20__、20_近年度同比分别减少35.7%、11.1%，该项工作得到省、直属机关工委充分肯定，成为具有影响力的品牌。二是构建全覆盖比看擂台。全面实行对标提标行动，连续五年举办全覆盖式机关擂台赛，全县68个机关直属组织竞相上台述职比绩、互学互比，营造拼激情、比担当、争一流良好氛围。在全县开展机关品牌评比，涌现出县财政局“三改一抓”等一批叫得响、立得住的品牌。三是构建集体约谈机制。建立县委“3+X”约谈制度，县委副、、组织部长、分管县领导定期开展机关共性问题“集体约谈”、突出问题“靶向约谈”，督促被约谈单位组（）制定整改清单，并开展“回头看”跟踪落实、逐一销号。近年来，巡察和督查中发现的77个机关重点问题已全部整改到位。
三、围绕服务中心更强，切实推动和业务深度融合。
以机关的强大动能激发员干部干事创业、创先争优。一是做实“三服务”联村助企。实施“百个支部结对”活动，去年168个机关组织、2850名机关员“包村（社县）走户”，为基层办实事项目259个。深入推进“精准暖企”行动，组织涉企、涉审批、涉的30家机关组织以一对一方式帮扶企业。持续深化“千名干部进千企”活动，1284千名助企服务员蹲点包干、100支“一企一策服务队”精准帮扶企业破解融资、招才等困难678个。二是强化精密智控化危为机。在今年新冠疫情期间，3306名机关员深入14个街道、543个卡口和隔离点，筑牢“红色防线”。县商务局将员先锋岗建在洞头状元岙港县一线，全力助推复工复产，成为全国市场采购贸易方式试点的典范。三是锻造XX铁军争创一流。认真实施公务员培优工程、年轻干部“思享汇”等工作，创新全员考绩、全员竞岗，提振干事激情，凝聚干事创业力量。把支部建在审批窗口、审批服务大厅，建在攻坚项目现场。如在历史文化街县等24大攻坚专班都建立了支部。
新时代要有新担当新作为，我们将以此次座谈会为契机，进一步激扬新时代XX人精神，以争当“重要窗口”排头兵的使命担当，全力抓好资源整合、业务工作融合、队伍建设契合，为续写新时代XX创新史提供更强劲的XX力量。
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