一、工作情况
（一）着力在抓思想认识上下功夫
一是把牢建设“定盘星”。始终把的建设摆在首位，及时研究制定2024年度风政建设和反腐败工作要点，出台落实全面从严治主体责任清单和监督责任清单，全方位、多角度对落实责任情况开展过程管理和监督检查，每季度开展“盘点对账”，引导各级组织持之以恒落实全面从严治主体责任，推动全面从严治向更深层次、更广泛领域发展，确保主体责任全面落地见效。
二是筑牢思想建设“压舱石”。深化理论武装，深入学贯彻，持续深入学的精神、二十届二中全会精神、二十届三中全会精神，通过举办专题培训班、读书班、研讨会等形式，引导广大员干部学深悟透、融会贯通、真信真用。同时，加强理想信念教育，弘扬的光荣传统和优良，通过参观红色教育基地、观看警示教育片等方式，让员干部在思想深处筑起拒腐防变的坚固防线，确保在思想上上行动上始终同以同志为核心的保持高度一致。
三是夯实组织建设“主阵地”。健全完善的组织体系，优化基层组织设置，选优配强基层组织，特别是注重在重大任务、重大斗争一线发现和培养干部，让干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。，加强员队伍建设，严格员发展标准，把好入口关，注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展员，优化员队伍结构。同时，深化员教育管理，依托“三会一课”、主题日等制度，加强员性教育和纪律规矩教育，不断提升员队伍整体素质。
四是打好建设“持久战”。坚持纠“四风”树新风并举，紧盯形式主义、官僚主义新表现新动向，持续开展专项整治，切实为基层减负。深化落实规定及其实施细则精神，严格执行洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象。同时，注重树立正面典型，大力弘扬新风正气，引导员干部保持为民务实清的本色，以优良的风政风带动社风民风持续好转。
五是强化纪律建设“防火墙”。坚持把纪律挺在前面，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。加强对关键岗位、重要环节的监督，深化运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高监督精准性和有效性。同时，加大对违纪违法行为的查处力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，发现一起查处一起，形成强大震慑，持续营造风清气正的生态。
（二）着力在抓责任落实上出实招
一是从严规范权力运行。及时调整联系点，修订印发《“三重一大”决策事项与决策程序清单》，并督促二级单位完善事项清单。加强领导干部个人重大事项报告、兼职等事项备案管理，进一步推进信息公开工作规范开展。持续规范化开展履职待遇、资金使用、采购招标、选人用人、资产处置等工作。
二是深化风政建设。组织开展一系列政教育活动，如“清风讲堂”“洁文化月”等，提升全体员工的洁自律意识。加强对关键岗位和重点环节的监督，建立风险防控机制，确保权力在阳光下运行。通过设立举报箱、公开举报电话和网络举报平台，拓宽群众监督渠道，鼓励员工积极参与监督，形成上下联动、内外结合的监督网络。
三是强化员教育管理。结合实际，制定员教育培训计划，采取集中学与自学相结合的方式，组织员深入学的路线方针政策、规纪和时事。通过开展主题日活动、红色教育基地参观、志愿服务等形式多样的活动，增强员的性修养和组织归属感。注重在生产经营一线发展员，将优秀分子吸收到组织中来，不断壮大员队伍。
四是推动与业务深度融合。积极探索引领业务发展的新路径，通过设立员责任区、员示范岗等方式，引导员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。加强组织对公司重大决策的支持和监督，确保公司发展方向与的方针政策保持一致。通过与业务的深度融合，推动公司各项工作再上新台阶。
（三）着力在抓对标对表上见成效
一是强化制度建设，构建建设的“硬约束”。结合单位实际，制定完善《干部建设实施细则》《洁从业行为准则》等，明确行为规范，划定纪律红线，为建设提供坚实的制度保障。建立健全建设的监督检查机制，定期开展自查自纠和专项检查，对发现的问题及时整改，严肃处理，形成有效震慑。
二是创新教育方式，提升建设的“软实力”。积极探索运用新媒体、新技术手段，开发洁教育APP、建立线上洁知识库、开展网络直播课等，使洁教育更加生动形象、灵活便捷，提高员干部的参与度和接受度。注重发挥先进典型的示范引领作用，挖掘和宣传一批优良、清正洁的先进事迹和人物，营造崇尚洁的良好氛围。
三是拓宽监督渠道，织密建设的“监督网”。积极引入外部监督力量，聘请社会监督员、设立举报信箱和电话、开展网络问政等，形成上下联动、内外结合的监督体系。鼓励员干部和群众积极参与建设监督，对发现的问题敢于揭露、勇于斗争，让不正之风无处遁形。建立健全问题线索移送和查处机制，对反映强烈、影响恶劣的问题快查快处、严查�欤纬捎辛φ鹕濉�
四是深化家风建设，夯实建设的“家庭观”。挖掘和弘扬中华优秀传统文化中的洁元素，引导员干部及其家属树立正确的家庭观、家教观和家风观。通过举办洁文化进家庭活动、开展家风故事分享会、征集洁家风家训等方式，让洁理念深入人心、融入家庭，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。加强对领导干部家属的教育引导和管理监督，防止“枕边风”成为腐败的温床。
二、存在问题
一是工作与业务工作的融合还不够紧密，存在“两张皮”的现象；二是个别员的先锋模范作用发挥不够充分，服务意识有待提高；三是工作创新不够，活动形式较为单一。
三、下步打算
下半年，将切实把深入学贯彻、的精神、的二十届三中全会精神，转化为推动经济社会高质量发展的强大动力和实际成效，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，压紧压实全面从严治主体责任，为推动经济社会高质量、可持续发展提供坚强的保证和组织纪律保障。
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