关于2022年创建模范机关的实施方案范文
为深入贯彻落实关于“建设让放心、让人民群众满意的模范机关”的重要指示精神，持续“抓好务、干好税务、带好队伍”，推动全面从严治各项举措落地见效，结合区局实际，制定如下实施方案。
一、总体要求
坚持以和的及十九届历次全会精神为指导，认真贯彻落实新时代的建设总要求，紧紧围绕区局工作要求，着力建设过硬、组织过硬、崇法守纪、担当作为、业绩突出的模范机关，坚持抓促业务，全面提高纳税服务水平，增强纳税人、缴费人满意度和获得感，确保各项改革任务落实落地，以优异成绩迎接的胜利召开。
二、工作重点和措施
（一）加强的建设，创建强化性、过硬的模范机关
1.层层压实责任。发挥局把方向、管大局、作决策、促改革、保发展的核心领导作用，级级传导压力，层层压实责任，确保主体责任不落空。肩负抓机关工作第一责任人职责，其他班子成员严格落实“一岗双责”，支部履行好落实、服务、监督、管理等责任，构建起牵头抓、分管局长推进抓、支部具体抓、员干部全面落实的责任制度体系，用制度的形式把职责固定下来，用考核的形式把责任压实下去。（责任机关：各支部）.
2.认真落实“第一议题”制度。会、各支部会、各小组会，要把学的最新讲话、最新文章、最新指示、最新要求等作为第一个议题进行学落实，并做到有学记录、有心得体会、有领导点评。（责任单位：机关、人事教育科）.
3.按时开展理论中心组学和全员业务学。按月制定学主题，明确集体学和个人自学的内容和时间，及时在网站发布学计划，要求大家做好学笔记。通过开展一季度一学展评的方式，确保学效果。（责任单位：机关）.
4.积极开展形式多样的青年理论学小组学活动。采取每天诵读《中国简史》，每月推荐小组成员讲课，每季度每小组至少撰写三篇调研报告或学体会进行交流学，每半年组织开展史知识测试等活动，抓好学常态化、活动特色化、档案规范化、成果实效化，确保学教育走入青年、深入人心、践行见效。（责任单位：机关）.
5.充分利用红色资源开展现场学教育。紧密结合我们革命老区的各种红色资源开展理想信念教育，引导全体员干部牢记理想信念，牢记使命身份，切实扛起责任，切实履行责任，适时组织干部到安平台城支部、本斋纪念园、革命纪念场馆、爱国主义教育基地等地开展性教育活动，现场接受革命教育和红色洗礼，重温入厚植爱爱国爱社会主义情怀。组织干部集体观看爱国影片，让大家现场感受初心使命，激发为民服务热情。（责任单位：机关）.
（二）加强支部标准化建设，创建组织过硬、战斗力强的模范机关
6.规范组织体系设置。优化调整设置模式。在员人数较少、业务相近的科室建立联合支部，以便于开展理学交流为出发点，合理划分小组，以增强支部委员会功能为着力点，选优配强支部班子，切实发挥基层支部的战斗堡垒作用。把上强、综合素质高的优秀干部放到务岗位培养锻炼。针对人员调整变动情况，及时了解员变动情况，督促支部召开员大会进行支委改选、办理员组织关系接转，及时理顺组织关系。（责任科室：机关、各支部）.
7.规范员队伍管理。通过开展日常佩戴徽、创建员示范岗、开展员志愿服务等措施，引导员将性意识转化为思想和行动自觉，增强性修养，发挥主体作用。年初制定员发展计划，严格执行发展员工作的5个阶段25个程序，把标准放在首位，加大在岗位能手、业务骨干等优秀青年群体中发展员的力度，��员队伍入口，确保发展员质量。严格落实《关于中国员费收缴、使用和管理的规定》，按时足额做好费收缴工作，规范费的合理使用。定期组织员开展线上和线下教育培训，不断提高学能力和工作水平。（责任科室：机关、第一税务所、各支部）.
8.规范内组织生活。严格落实《关于新形势下内生活的若干准则》，积极开展“三会一课”、组织生活会、民主评议员、谈心谈话等活动，员干部要积极主动参加内组织生活，严格履行相关义务。机关提前制定计划，各支部按照规定时间规定内容积极开展，并结合自身实际做好自选动作；整理制作《支部工作手册》填写模板，规范各项活动填写的格式，各支部明确专人负责记录，做到记录客观、及时、准确，不拖延、不遗漏、不涂改；为确保制度落实和记录质量，每季度开展支部工作互评互查会，采取分组互查形式，通过认真查阅学计划、支部工作手册、课稿、员学笔记本等务工作资料，形成检查台账，督促后续对照改进落实。（责任单位：机关、各支部）.
（三）强化效能建设，创建忠诚担当、崇法守纪的模范机关
9.抓长警示教育。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，对违纪违法问题从严查处，让员真警醒、守底线。积极开展常态化警示教育，通过组织到政警示教育基地开展学、播放政教育片、举行政誓言宣誓、召开政座谈会、签订助倡议书，在“五一”“十一”等重要时间节点发布慰问信息和工作生活温馨提示、在家庭助微信群发布政提醒等形式，进一步增强干部守、家属助意识。（责任单位：纪检组）.
10.深入查纠“四风”。持之以恒落实规定精神及其实施细则，紧紧围绕关于防止“四风”反弹和加强建设的有关要求，保持正风肃纪高压态势，防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严查违规吃喝、享乐奢靡等问题。持续整治形式主义、官僚主义，强化纠正整改，逐步建立防范形式主义、官僚主义长效机制。（责任科室：纪检组）.
11.巩固整改成果。切实强化对生态突出问题全面整改、深入开展员干部政专题教育、巡察反馈意见整改等工作重要性认识，坚持从上找结症，从思想上挖根源，增强整改成果运用的自觉、思想自觉和行动自觉，以刀刃向内的自我革命精神抓好整改落实，认真开展整改落实“回头看”。结合2021年民主生活会、组织生活会明确的整改事项，逐项对标对表找差距，确保所有整改事项全部落实到位。着眼于标本兼治，梳理整改措施，形成管用实用的管理制度，坚持抓好执行落实，努力形成长效机制。（责任科室：机关、纪检组）.
（四）加强业务能力建设，创建勇于担当、服务精准的模范机关
12.善于学，不断提高为纳税人服务能力。不断深化理论武装，积极提升性修养，充分利用“学强国”和“学兴税”平台开展学，同时区局开展“每周一讲”活动，组织业务骨干录播课件推送到“学兴税”平台，并按照课件内容推送到相关人员进行学。每半年开展一次“学达人”评选活动，鼓励大家自主学的积极性。在区局网站、员活动室经常性地开展理论摘抄展、心得体会展、读书书评展等，多组织开展谈心谈话、学交流等活动，在经常性的活动参与中不断提升思想认识和工作动力，不断提高自身综合素质，更好地为纳税人缴费人服务。（责任单位：机关、办公室、人事教育科）.
13.开展税企共建活动。持续优化企业个性化服务，抓实抓细税收政策“点对点”推送，切实提升企业管理服务质效，实现引领与精准服务双融合，扩大工作在企业的影响力和覆盖力，以深化理论武装为抓手，助推企�中】捣⒄埂＃ㄔ鹑蔚ノ唬焊�支部）.
（五）创建争先创优、业绩突出的模范机关
14.推进双融双促。找准切入点，推进工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，推动模范机关创建和业务工作目标融合。充分利用“+”模式，把推动税收改革发展作为工作的出发点和落脚点，重点工作成立小组，难点工作成立员攻坚小组，专项工作成效中及时总结引领作用，用税收改革发展的成果检验工作成效。（责任科室：各支部）.
三、工作要求
（一）精心组织实施
局高度重视“模范机关”创建工作，聚焦主责主业，切实担负起主体责任。其他班子成员进一步压紧压实责任，结合单位工作实际，作出具体工作安排，推动工作措施落实落地。
（二）注重示范带动
坚持问题导向、目标导向和结果导向相结合，把握总体要求和特色创建相统一，按照本实施方案推动工作落实。及时总结经验做法，深入挖掘好做法、好经验，加强典型宣传，以点带面、整体推进，强化示范带动作用。
（三）突出考核评价
将“模范机关”建设工作纳入日常工作考核和支部述职评议考核内容，考核结果作为评价“五好支部”、“四强支部”和“两优一先”的重要参考。
（四）建立长效机制
紧紧围绕模范机关创建的目标，全面提高的建设质量，建立健全责任落实、监督指导及激励奖惩等长效工作机制，深化模范机关“一支部一品牌”创建活动，积极开展基层示范点、员教育活动示范阵地“双示范”创建活动，真正打造具有高新区税务特色的模范机关。
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