在创建模范机关工作推进会上的讲话稿
同志们：
打造模范机关是、、和县委提出的一项重要任务，是推动新时代机关高质量发展的重要抓手，是服务改革发展稳定大局的现实需要。大家要从和全局的高度，充分认识打造模范机关的重要意义，不断增强打造模范机关的自觉性和主动性。以高度自觉的担当，把准方向，坚定立场，奋力开创机关的建设和各项事业新局面。为了确保该项工作出实绩，见实效，下面，我再强调几点意见：
一、要充分认清创建模范机关的重要意义
积极组织推动模范机关创建，进一步树立良好形象，具有重要现实意义。具体来说：
（一）创建模范机关是强化的领导的需要。创建模范机关工作是深入学贯彻提出的建设“让放心、让人民群众满意的模范机关”的重要指示精神，坚持和加强的全面领导，旗帜鲜明讲，把标准、要求贯穿模范机关创建的全过程、各方面，切实提升模范机关的功能和组织力的迫切需要和有力展现。
（二）创建模范机关是确保实现核心任务的需要。创建模范机关工作是认真贯彻落实新时代的建设总体要求和新时代的组织路线的必然要求，要坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，把模范机关创建同贯彻落实、、县委部署要求，完成本部门、本单位重点任务结合起来，以此为契机，推动与业务工作深度融合、相互促进。
（三）创建模范机关是推动改革创新的需要。创建模范机关工作是遵循新时代机关工作规律，要坚持继承和创新相结合的有力措施，坚持需求导向、问题导向、效果导向，不断拓展模范机关创建的模式、方法、载体，不断增强机关工作实效。
大家要以为指导，以的建设为统领，以提升组织力为重点，带头打造“五个过硬”（信念过硬、过硬、责任过硬、能力过硬、过硬），增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，努力把**机关建设成为讲、守纪律、负责任、有效率的模范机关，切实做到让组织放心、让群众满意，推动系统的建设高质量发展，推进各项工作走在前、作表率，为奋力再创**“**”提供强大动力和坚强保障。
二、要准确把握创建模范机关的工作重点
创建模范机关的主要任务，概况来讲，就是要聚焦“讲、守纪律、负责任、有效率”12字目标要求，围绕“抓好三项重点任务、解决两个难点问题、创建一批特色亮点”“321”工作思路，抓重点，破节点，创亮点。
第一，要狠抓三项重点任务
一要狠抓建设。主要任务有：一是深化理论学。落实理论学中心组学、“每月学日”“第一议题”等制度，坚持“3+X”学模式，组织开展会议精神、重要讲话精神及对本行业本领域工作重要指示批示精神、章专题等学活动，打牢理论基础，提升理论素养。二是开展机关意识教育。坚持和完善重温入誓词、入志愿书及员过“生日”等仪式，组织开展家访活动、“五红”活动（读红色家书、讲红色故事、唱红色歌曲、观红色电影、看红色场馆），增强员干部意识和性修养。三是巩固拓展史学教育成果。落实《关于推动史学教育常态化长效化的意见》，大力传承红色基因，深化“我为群众办实事”实践活动。
二要狠抓建设。主要任务有：一是扎实推进****建设，与**建设、洁**建设有机结合，坚持把纪律挺在前面，紧盯重大节日、关键节点，做好政提醒，严格执行“八小时外”监督管理制度，坚决杜绝酒驾醉驾行为，将警示教育融入日常、抓在经常。二是开展“+优化营商环境”，深入推进优化营商环境“一号工程”落地见效，落实“五个一”（开展一次**主题日、宣讲一次**政策、了解一批**诉求、打通一批“中梗阻”堵点、办好一批实事），常态化推进机关明察暗访、办事体验活动，坚决纠治“机关病”和“衙门”，推动解决“小鬼难缠”“中梗阻”等问题，大力优化营商环境。
三要狠抓督查考核。主要任务有：一是坚持常态化督查和定期抽查相结合。落实关于建立的组织生活抽查检查和质量评估制度和“月抽查，季督导，半年检，年考评”工作机制，强化督促检查，对打造模范机关工作进行全覆盖督查，重点检查工作调度是否有力，工作结合是否紧密，有没有取得工作进展和成效等，并定期对督查情况进行通报。二是强化结果运用。强化模范机关创建考核，考核结果运用到年度综合绩效考核、评先评优等工作中。县里已经明确，对于在县级及以上工作督查检查、评估考核中，出现被一票否决的，单位不得评先评优；对于在年度考核中后3名的，分别按20%、15%、10%扣除综合绩效的年度考核奖金，相应调减干部优秀等次比例，可以说这个检查结果运用的力度是很大的，直接关乎我们干部职工的切身利益。
第二，要解决两个难点问题
一要解决基层基础不够牢固的问题。主要任务有：一是要全面建强机关组织。全面推进“四强支部”（功能强、支部班子强、员队伍强、作用发挥强）建设，排查后进支部，制定责任清单，抓好问题整改，锻造过硬支部，切实发挥支部在服务中心工作、落实重大任务、推动经济发展中的引领、督促落实、监督保障作用。二是要严肃内生活。员领导干部要带头过双重组织生活，规范落实“三会一课”、主题日、民主（组织）生活会、民主评议员等组织生活制度，真正让内生活严起来、实起来、活起来。三是要加强干部队伍建设。坚持标准，��员入口关。分层分级参加机关员集中轮训；参加机关组织（务干部）培训班，提升机关组织（务干部）履职能力；积极参与务技能大赛和“我身边的优秀员”“喜迎”主题演讲比赛等活动，打造一支素质过硬员干部队伍。
二要解决与业务“两张皮”的问题。主要任务有：一是要解放思想，摒弃陈规陋。要带头破除按部就班的惯性思维、凡事找文件的本本主义，做到遇事“少说不能办、多想怎么办”“能办不请示、不行要报告”。二是要加强培训，提升服务中心工作的能力。对照“**行动”确定的八个培训专题，分类组织实施、参加专题培训班，提升服务中心工作的能力。三是要设岗定责，推动机关员干部在中心工作中比武打擂。持续推进机关员干部“十带头”和“三亮三创两服务”活动，运用设岗定责、亮牌服务、承诺践诺等形式，开展结对共建、志愿服务等工作，激励引导广大员干部在“**战略、**”主战场建功立业、争创佳绩。
第三，要创建一批特色亮点
要从围绕中心、服务大局出发，结合本单位本部门实际，认真做好结合文章，力争开展一批有实效、有特色的活动。具体的活动谋划在系统《关于打造让放心、人民满意的模范机关的实施方案》中已经明确，届时将开展务工作者培训、““”知识竞赛以及系统“四比四看四评”（比思想看、评“讲”模范，比自律看洁、评“守纪律”模范，比业绩看变化、评“负责任”模范，比质量看成效，评“有效率”模范）等竞赛评比活动，希望各支部、各股室、各单位精心筹划、周密部署、积极推进。
三、要扎实推动各项工作措施落地见效
一要深化责任意识。牢固树立责任意识，从严、从实、从细抓好打造模范机关各项工作落实，不断提高机关质量，坚持把模范机关创建纳入落实全面从严治主体责任的重要内容，列入系统各股室（单位）年终考评的重要内容，作为内部评优评先考核的重要依据。建立健全领导班子负总责，分管领导带头抓，机关具体抓，各股室、各支部落实抓的创建机制，努力形成上下一心，同频共振，齐抓共管的工作格局。特别是各分管领导、各支部要充分发挥“领头雁”作用，以创建模范机关为契机，锻造一支团结、不断进步的战斗队伍，不断提高机关质量，为加快高质量发展作出新的更大贡献。
二要深化问题意识。大家要对照上级的实施方案、决策部署，着重把“模范机关是什么样子”“离模范机关有哪些差距”“建设模范机关我们做什么”等问题理清楚、议明白，统一思想、提高认识。要以问题为着力点，瞄着问题去、对着问题改，注重发现和解决深层次问题，在补短板、强弱项上持续用力。要明确重点、找准问题，把机关放到全县大局中谋划，紧扣中心工作抓融合，围绕业务工作抓融合，立足群众诉求抓融合，在服务全局工作中体现价值。
三要深化实效意识。坚持把抓落实作为开展工作的主要方式，不把说了当做了，不把做了当做好了，要以钉钉子精神真抓实干、务求实效，要结合实际精心安排部署，建立责任落实、督促检查、典型激励、考核问责等动态管理机制，求真务实、持续用力，力戒形式主义。同时要把建设模范机关实绩体现在打造过硬队伍上，体现在推动部门中心工作上，力求取得更大更好成效，引导和带动更多干部职工积极担当、奋发进取，全力为**事业发展与县域经济社会发展作出更大贡献。
同志们，一分部署，九分落实，我们要发扬钉钉子的精神，争先创优的拼搏精神，真抓实干，以实际行动推进模范机关创建工作取得实效。
谢谢大家。
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