在“四风”问题自查自纠专题会上的讲话

　　目录/提纲：……

　　一、正视问题，敲响建设“警示钟”

　　（一）“祛除形式浮华，筑牢务实根基”

　　（二）“荡涤官僚气，厚植为民情怀”

　　（三）“破除享乐桎梏，永葆奋斗本色”

　　（四）“斩断奢靡链条，弘扬清风尚”

　　二、深挖根源，找准问题症结“关键点”

　　（一）“剖析思想病灶，补足精神之钙”

　　（二）“审视制度藩篱，扎紧制度笼子”

　　（三）“洞察监督短板，织密监督网络”

　　（四）“研判环境诱因，净化生态”

　　三、精准施策，打好自查自纠“组合拳”

　　（一）“强化教育引导，拧紧思想总开关”

　　（二）“严格自查自纠，深挖病灶祛顽疾”

　　（三）“加强监督检查，形成高压震慑态”

　　（四）“注重长效治理，构建新常态”

　　四、压实责任，凝聚建设“向心力”

　　（一）“扛起主体责任，当好建设‘领头雁’”

　　（二）“强化监督责任，做好建设‘守护者’”

　　（三）“凝聚部门合力，打好建设‘协同战’”

　　（四）“激发群众力量，绘就建设‘同心圆’

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　　在“四风”问题自查自纠专题会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们齐聚一堂，召开这场意义非凡的“四风”问题自查自纠专题会。参加此次会议的有区直各部门主要负责人、各街道（镇）政一把手，以及部分代表、代表和政协委员。大家肩负着推动区风政建设、转变的重要使命，共同为营造风清气正的生态出谋划策、贡献力量。接下来，我就“四风”问题自查自纠工作，谈几点意见。

　　一、正视问题，敲响建设“警示钟”

　　“四风”问题犹如隐藏在暗处的“毒瘤”，侵蚀着的肌体，损害着和的形象，更与人民群众的期盼背道而驰。我们必须清醒认识到，“四风”问题绝非小事，它不仅关乎员干部个人的品德修养，更关乎的执政根基是否稳固。

　　（一）“祛除形式浮华，筑牢务实根基”

　　形式主义就像一层华丽却空洞的外衣，看似光鲜亮丽，实则徒有其表。在工作中，个别单位和干部热衷于做表面文章，以会议落实会议、以文件落实文件，工作流于形式，缺乏实质性内容。按照关于整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室工作部署，我们深刻反思，近年来，一些基层干部被形式主义所累，大量时间耗费在填表报数、迎检迎评上，真正用于服务群众、推动发展的精力严重不足。这不仅降低了工作效率，更让群

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　　、艰苦奋斗的优良，把有限的资金和资源用在刀刃上，用在改善民生、推动发展上。同时，要加强对干部的洁教育和监督管理，建立健全长效机制，从源头上防止奢靡之风的滋生蔓延。

　　二、深挖根源，找准问题症结“关键点”

　　“四风”问题之所以屡禁不止，背后有着深刻的思想根源、制度漏洞和监督短板。我们要透过现象看本质，深入剖析“四风”问题产生的深层次原因，找准问题的症结所在，才能有的放矢、精准施策。

　　（一）“剖析思想病灶，补足精神之钙”

　　思想是行动的先导，“四风”问题的产生，首先源于部分干部思想认识上的偏差。一些干部理想信念动摇，性修养缺失，对的宗旨意识淡薄，缺乏对人民群众的深厚感情。按照关于加强员干部思想教育的工作安排，我们要加强对干部的理想信念教育和性修养锤炼，通过开展专题培训、主题日活动等形式，引导干部深入学的创新理论，特别是_，补足精神之钙，筑牢信仰之基，把稳思想之舵。只有让干部在思想上真正认识到“四风”问题的危害性，才能从源头上杜绝“四风”问题的发生。

　　（二）“审视制度藩篱，扎紧制度笼子”

　　制度是管根本、管长远的。当前，“四风”问题在一些地方和单位仍然存在，反映出我们的制度还存在一些漏洞和不足。一些制度规定不够完善，缺乏可操作性和约束力；一些制度执行不到位，存在打折扣、搞变通的现象。按照关于完善和国家监督体系的工作部署，我们要对现有制度进行全面梳理和修订完善，建立健全科学合理、严密有效的制度体系。要加强制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要严肃查处，绝不姑息迁就，真正让制度成为带电的“高压线”，发挥制度的刚性约束作用。

　　（三）“洞察监督短板，织密监督网络”

　　监督是防止“四风”问题反弹回潮的重要保障。目前，我们的监督体系还存在一些薄弱环节，监督力量分散、监督手段单一、监督合力不足等问题较为突出。按照关于加强内监督与其他监督贯通协同的工作要求，我们要进一步整合监督资源，构建内监督与监督、_监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、y论监督等各类监督有机贯通、相互协调的监督体系。要充分发挥纪检监察机关的专责监督作用，加强对权力运行的制约和监督，特别是对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题。

　　（四）“研判环境诱因，净化生态”

　　良好的生态是防治“四风”问题的重要环境基础。当前，社会环境复杂多变，一些不良风气和错误思潮对干部的思想和行为产生了一定的影响。按照关于营造良好生态的工作部署，我们要加强风政建设和反腐败斗争，坚决查处各类违纪违法行为，形成强大震慑。要加强政文化建设，弘扬清风正气，传播正能量，营造崇尚洁的良好社会氛围。同时，要树立正确的用人导向，选拔任用那些忠诚干净担当的干部，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台，让不作为、慢作为、乱作为的干部没市场、受惩戒，形成风清气正、干事创业的良好生态。

　　三、精准施策，打好自查自纠“组合拳”

　　“四风”问题自查自纠是一项系统工程，需要综合施策、多管齐下。我们要以刮骨疗毒的勇气、壮士断腕的决心，采取切实有效的措施，坚决整治“四风”问题，推动建设取得实实在在的成效。

　　（一）“强化教育引导，拧紧思想总开关”

　　教育是基础，是防止“四风”问题滋生的第一道防线。我们要把加强思想教育贯穿于“四风”问题自查自纠全过程，通过开展专题学、警示教育、政谈话等活动，引导干部深刻认识“四风”问题的严重性和危害性，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。按照关于加强干部教育培训的工作规划，我们要创新教育方式方法，丰富教育内容载体，充分利用本地红色资源、政教育基地等开展现场教学，让干部在身临其境中受到教育和启迪。同时，要注重发挥先进典型的示范引领作用和反面典型的警示震慑作用，引导干部见贤思齐、见不贤而内自省，自觉抵制“四风”侵蚀。

　　（二）“严格自查自纠，深挖病灶祛顽疾”

　　自查自纠是“四风”问题整治的关键环节。各单位和广大干部要严格按照要求，认真对照“四风”问题的表现形式，深入开展自查自纠。要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，敢于刀刃向内、揭短亮丑，不遮丑、不护短，真正把问题找全、找准、找实。按照区监委 ……