影响有影响力的人把握调研报告的三个关键点有影响力的人，就是政机关的领导。
政机关公务员写的调研报告根本目的是要用报告的观点、例子、政策建议等影响你的领导。
直白地说就是做参谋、出点子。
那么你的调研报告怎么来影响有影响力的人呢？我个人认为要抓住以下几个关键点：
一、思想，思想，还是思想一提高调研报告的思想穿透力如果�捶康夭堑囟巍⒌囟巍⒒故堑囟危敲�政机关的的办公室、政研室等智库，就是要出思想。
公务员的文本是逻辑重要、结构重要、语言重要，还是思想重要？毫无疑问，思想更加重要。
所以从这个意义上讲，我是不太主张为省略、为速度，利用人工智能大模型来写调研报告、智库报告的。
因为这些大模型就是汇综、概括，无法提供切合你单位实际需要、具有独特思想穿透力的调研报告。
所谓思想穿透力，是指研究者有一种穿透力的思想锋芒，体现在写作的文本上。
一般来说，优秀的、上品的、引起强烈反响的文本（包括调研报告、领导讲话稿、学术论文等）都蕴含着这样一种强烈的思想穿透力。
调研报告的思想穿透力指的是文章里面表现出的一种深邃的思想、创新的思路、扎实的措施、管用的政策。
调研报告的灵魂是思想穿透力。
帕思卡尔说过：“思想形成
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