尊敬的各位领导、同志们：
指出，离退休干部是和国家的宝贵财富，离退休干部工作是的建设的重要组成部分。近年来，xx市深入贯彻落实关于离退休干部工作的决策部署，聚焦“让放心、让老干部满意”目标，以提升组织力为重点，突出引领、强化服务保障、搭建作用发挥平台，推动离退休干部工作高质量发展。现将有关工作情况汇报如下：
一、强化建设，筑牢离退休干部“银龄堡垒”
的建设是的根本性建设，决定的建设方向和效果。做好离退休干部工作，必须把建设摆在首位，以引领凝聚“银发力量”，让离退休干部员在上有归属、组织上有依托。
（一）完善工作机制，构建协同联动格局。坚持把离退休干部纳入全市工作总体布局，建立由组织部牵头，老干部局、人社局、财政局等部门协同配合的工作机制，定期召开联席会议，研究解决重点难点问题。制定《xx市离退休干部工作责任清单》，明确各级组织为第一责任人，将离退休干部工作纳入基层述职评议考核内容，压实工作责任。截至目前，全市共建立离退休干部工作协调小组xx个，召开联席会议xx次，推动形成了“统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门协同配合、基层组织具体落实”的工作格局。
（二）优化组织设置，扩大的组织覆盖。针对离退休干部员居住分散、年龄结构差异大等特点，按照“便于组织活动、便于教育管理、便于发挥作用”原则，创新组织设置方式。在机关事业单位，按原单位、原系统组建离退休干部支部；在社区，依托网格管理体系，组建“银龄支部”“楼栋小组”；在乡村，结合乡村振兴和基层治理，组建“银发先锋支部”。同时，建立流动员管理台账，通过“线上+线下”相结合的方式，加强对流动离退休干部员的教育管理。目前，全市共组建离退休干部支部xx个、小组xx个，覆盖离退休干部员xx余人，组织覆盖率达xx%。
（三）加强阵地建设，夯实工作基础。坚持把阵地建设作为加强离退休干部的重要抓手，按照“标准化、规范化、信息化”要求，统筹资源建设一批功能齐全、设施完善的离退休干部活动阵地。市级层面，打造xx市离退休干部活动中心，设置展示区、学教育区、文化活动区等功能区域，为全市离退休干部员提供综合性服务平台。县区层面，依托老干部活动中心、老年大学等场所，建设离退休干部支部活动阵地xx个。同时，利用“xx老干部”微信公众号等线上平台，打造“云端阵地”，定期推送资讯、学资料，开展线上学交流活动，实现了离退休干部员学教育“零距离”“全覆盖”。
二、坚持用心用情，做细离退休干部“银龄服务”
离退休干部为和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子，做好服务保障工作是离退休干部的重要内容。我们始终带着感情和责任，精准对接需求，优化服务供给，让离退休干部员在上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。
（一）强化思想引领，深化理论武装。把学贯彻作为首要任务，通过“集中学+自主学”“线上学+线下学”“专题学+研讨学”相结合的方式，推动离退休干部员理论学常态化长效化。每年举办离退休干部支部培训班、员轮训班，邀请专家学者作辅导报告；开展“银龄心向·奋进新征程”主题学活动，组织离退休干部员参观红色教育基地、重点项目建设现场；利用“学强国”“xx老干部”等平台，推送学资料xx余期，引导离退休干部员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）做实精准服务，解决实际困难。建立健全离退休干部员关爱帮扶机制，实行“一人一策”精准服务。开展“敲门行动”，组织工作人员和志愿者定期走访慰问高龄、重病、失能等困难离退休干部员，了解需求、解决问题。截至目前，全市共走访慰问离退休干部员xx余人次，帮助解决实际困难xx件。落实离退休干部各项待遇政策，按时足额发放离退休费，完善医疗保障机制，为离退休干部员提供优先就诊、健康体检等服务。建立“银龄互助”机制，组织低龄健康离退休干部员与高龄困难员结成帮扶对子xx对，实现了“以老助老、互助养老”。
......
获取全文或定制代笔此类文章!
请点击 mooonya 联系老师