在全市离退休干部党建工作推进会议上的讲话

　　目录/提纲：……

　　一、提高站位，深刻认识发挥离退休干部员作用的重大意义

　　二、聚焦重点任务，扎实推进“银龄先锋”六项行动落地见效

　　（一）精心谋划，高质量建立“银发人才库”

　　（二）凝聚智慧，高水平组建老干部智囊团

　　（三）创新形式，广泛开展老年志愿服务

　　（四）整合资源，大力推进文艺进基层

　　（五）深化帮扶，用心帮教迷途少年

　　（六）创新模式，深入推进产业育人

　　三、强化保障措施，为离退休干部员发挥作用创造良好条件

　　（一）加强组织领导，压实工作责任

　　（二）加大宣传力度，营造良好氛围

　　（三）强化服务保障，解决后顾之忧

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　　在全市离退休干部工作推进会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开全市离退休干部工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实上级关于老干部工作的重要指示精神，全面推进《全市离退休干部职工员“助力支点建设・争当银龄先锋”活动实施方案》的实施，组织引导全市1.37万名离退休干部职工员充分发挥自身优势，为我市奋进全省第一方阵、建功支点建设贡献强大“银发力量”，推动“争当银龄先锋”活动向更高水平、更宽领域拓展升级，实现提质增效。参加今天会议的有相关领导、老干部局全体工作人员、各县（区）老干部工作负责人、各相关部门代表以及离退休干部组织代表等。刚才，老干部局负责人对《实施方案》进行了详细解读，各地各部门代表也结合实际作了汇报发言，讲得都很全面、很有针对性，我完全同意，大家一定要认真抓好落实。下面，结合我市离退休干部工作实际，我讲几点意见。

　　一、提高站位，深刻认识发挥离退休干部员作用的重大意义

　　一是从和国家事业发展全局看，离退休干部员是宝贵财富和重要资源。他们经历长期革命、建设和改革实践锻炼，立场坚定、工作经验丰富、群众基础深厚。回顾历史，在新中国成立初期，无数离退休老干部投身工业建设，用智慧和汗水奠定了我市工业发展基础；改革开放时期，他们积极推动经济_改革，助力我市经济快速发展。当前，在全面建设社会主义现代化国家新征程中，发挥好他们的作用，能为和国家事业

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　　，及时更新人才信息，对因身体等原因无法继续发挥作用的老同志及时调整出库，保证人才库的活力和质量。

　　三是搭建平台，促进人才作用发挥。根据“银发人才库”中老同志的专业特长和服务意愿，积极与相关部门、企业、社会组织等对接，为他们搭建多样化的发挥作用平台。比如，组织教育领域的银发人才到乡村学校开展支教活动，传授先进的教学理念和方法；安排医疗领域的银发人才参与基层义诊、健康讲座等活动，提高基层群众的健康意识和医疗水平。通过这些平台，让银发人才的专业知识和经验能够得到充分发挥，为社会创造更大价值。

　　（二）凝聚智慧，高水平组建老干部智囊团

　　一是明确调研方向，精准对接发展需求。围绕我市创新赋能、美丽X、文化创新等重点行动，结合当前经济社会发展中的热点、难点问题，科学确定调研课题。例如，在创新赋能方面，可以聚焦我市高新技术产业发展面临的技术瓶颈、人才短缺等问题；在美丽X建设方面，围绕生态环境保护、城市精细化管理等课题展开调研。要广泛征求离退休干部员的意见和建议，确保调研课题既能体现老同志的专业优势，又能紧密贴合我市发展实际需求。

　　二是组织专业力量，深入开展课题调研。从老干部智囊团中选取素质高、专业能力强、调研经验丰富的老同志，组成专项调研小组。调研小组要制定详细的调研计划，通过实地考察、问卷调查、座谈交流等多种方式，深入基层、深入群众，广泛收集第一手资料。在调研过程中，要注重与相关部门、企业和群众的沟通协调，确保调研数据真实可靠、调研结论科学合理。例如，在关于我市文化产业发展的调研中，调研小组深入文化企业、文化街区，与企业负责人、从业人员、消费者进行面对面交流，全面了解我市文化产业发展现状和存在的问题。

　　三是强化成果转化，提升决策参考价值。建立健全调研成果转化机制，对老干部智囊团形成的调研报告进行认真梳理和分析，及时将有价值的意见和建议转化为的决策参考。相关部门要安排专人负责与智囊团的对接工作，对调研报告中提出的问题和建议进行逐一研究和落实。同时，要定期向智囊团反馈成果转化情况，形成良性互动，不断提高老干部智囊团参与决策咨询的积极性和主动性。

　　（三）创新形式，广泛开展老年志愿服务

　　一是丰富服务内容，满足多元需求。结合社区“微治理”、既有住宅加装电梯、养老结对互助等工作，进一步拓展老年志愿服务内容。在社区“微治理”方面，组织老同志参与矛盾纠纷调解、环境卫生整治、文明劝导等工作；在既有住宅加装电梯工作中，继续发挥老员加入自改委的积极作用，协助解决加装过程中遇到的各种问题；在养老结对互助方面，鼓励离退休干部支部开展内部互助活动，让身体状况较好的老同志帮助照顾行动不便的老同志，营造互助友爱的良好氛围。

　　二是创新服务方式，提高服务效率。充分利用现代信息技术，搭建线上线下相结合的志愿服务平台。线上，可以开发志愿服务APP或小程序，方便老同志报名参与志愿服务活动、了解服务需求信息；线下，以社区为单位，设立志愿服务站点，为老同志提供就近服务的便利条件。同时，探索建立志愿服务积分兑换制度，对积极参与志愿服务的老同志给予一定的物质和精神奖励，激发他们参与志愿服务的热情。

　　三是加强队伍建设，提升服务水平。加强对老年志愿服务队伍的培训和管理，定期组织开展志愿服务技能培训、职业道德培训等活动，提高志愿者的服务能力和综合素质。建立志愿服务考核评价机制，对志愿服务队伍和志愿者个人的服务表现进行定期考核，对表现优秀的给予表彰和奖励，对不履行志愿服务承诺的进行督促整改，确保老年志愿服务活动规范有序开展。

　　（四）整合资源，大力推进文艺进基层

　　一是加强组织领导，统筹协调各方力量。成立文艺进基层工作领导小组，由宣传、文化、老干部工作等部门组成，负责统筹协调文艺进基层活动的开展。明确各部门职责分工，宣传部门负责活动的宣传推广，文化部门负责提供专业指导和资源支持，老干部工作部门负责组织离退休干部参与活动。建立部门间沟通协调机制，定期召开工作会议，研究解决活动中遇到的问题，确保活动顺利推进。

　　二是打造文艺队伍，提升演出质量。引导各级老年大学、老干部活动中心依托教学班、老年团队建立文艺志愿服务队，加强对文艺队伍的培训和指导。邀请专业文艺工作者对文艺队伍进行业务培训，提高他们的表演水平；组织文艺队伍到基层进行实践演出，在实践中不断积累经验、提升能力。同时，鼓励文艺队伍创作具有地方特色、反映时代精神的文艺作品，丰富演出内容，提高演出吸引力。

　　三是拓展演出阵地，扩大活动影响。除了传统的剧场、广场等演出场所外，要积极拓展文艺进基层的演出阵地。组织文艺队伍走进农村、社区、学校、企业等，开展形式多样的文艺演出活动。利用节假日、纪念日等重要时间节点，举办主题文艺演出，吸引更多群众参与。通过媒体宣传、网络直播等方式，扩大文艺进基层活动的影响力，让更多人感受到离退休干部文艺队伍的风采。

　　（五）深化帮扶，用心帮教迷途少年

　　一是精准摸排，建立帮扶台账。联合教育、公安、民政等部门，对“迷途少年”进行全面摸排，详细了解他们的家庭背景、成长经历、不良行为表现等情况，建立完善的 ……