2025年�肽辏壹岢忠�为指导，深入学贯彻的和的二十届三中全会精神，严格落实新时代的建设总要求，以“抓、强根基、促发展”为主线，认真履行支部“第一责任人”职责，推动支部工作与业务工作深度融合、同频共振。现将�肽曷闹扒榭觥⒋嬖谖侍饧跋乱徊郊苹ǜ嫒缦隆�
一、履职情况
�肽辏谏霞�的坚强领导下，支部以“功能强、支部班子强、员队伍强、作用发挥强”为目标，聚焦“五个坚持”，推动工作提质增效，为全局中心工作提供了坚强保障。
（一）坚持“铸魂”为先，强化建设，筑牢思想根基。作为支部，我始终把建设摆在首位，推动支部员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是抓理论武装，夯实思想基础。严格落实“第一议题”制度，将最新重要讲话、重要指示批示精神作为支委会、员大会“首学内容”，�肽昀奂谱橹醒�16次，覆盖的精神、关于本领域工作重要论述、纪法规等重点内容；依托“学强国”“x干部网络学院”等平台，建立员学积分台账，支部员人均积分达2800分，12名员进入全局“学标兵”榜单。二是抓性锤炼，严肃生活。严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，�肽旮咧柿空倏Р孔橹罨�1次、民主评议员1次，班子成员带头开展批评与自我批评，查摆问题23条并全部制定整改清单；组织“重温入誓词”“生日”等主题日活动4次，赴x红色教育基地开展现场教学2次，通过参观革命旧址、聆听红色故事，强化员身份认同。三是抓意识形态，守牢思想阵地。履行意识形态工作“第一责任人”职责，每季度分析研判支部意识形态形势，�肽暾倏ㄌ饣嵋�2次；针对网络舆情、职工思想动态等风险点，开展“清朗网络·文明发声”主题活动3次，组织员签订《意识形态承诺书》，确保员在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。
（二）坚持“强基”为要，规范组织建设，建强战斗堡垒。以支部标准化、规范化建设为抓手，推动组织体系更严密、队伍管理更严格、作用发挥更突出。一是严抓支部建设，提升组织力。对照《x省支部建设标准化手册》，完善支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等12项制度，建立“月度自查、季度考评”机制，�肽曛Р勘曜蓟己说梅�98分，获评全局“五星支部”；规范员活动室建设，更新“文化墙”“员责任区”，打造“有标识、有制度、有氛围”的阵地。二是严抓员管理，提升战斗力。��员“入口关”，�肽昱嘌�积极分子3名、发展预备员2名，全部通过审查；建立“员积分制”管理办法，将理论学、业务实绩、志愿服务等纳入积分考核，与评先评优、职务晋升挂钩，�肽昶姥 �员先锋岗”5名；开展“员亮身份”活动，推动员在窗口服务、急难任务中佩戴徽、亮明职责，树立“一名员一面旗”的良好形象。三是严抓队伍建设，提升凝聚力。落实“抓班子、班子带队伍”责任，�肽暧胫稍薄�员谈心谈话32人次，及时掌握思想动态；针对青年员占比高的特点，开设“青年员成长课堂”，通过“老员讲经验、青年员谈创新”的“传帮带”模式，培养业务骨干8名；组织“趣味运动会”“读书分享会”等活动4次，增强支部凝聚力。
（三）坚持“融合”为径，服务中心工作，彰显实效。始终坚持“围绕中心抓、抓好促业务”，推动与业务同部署、同落实、同考核。一是聚焦重点任务，攻坚破难。围绕全局“高质量发展突破年”目标，成立“员突击队”，牵头攻坚“优化营商环境”“数字建设”等6项重点任务；针对“惠企政策落实慢”问题，员带头开展“政策上门”服务，�肽曜叻闷笠�120家，解决诉求45个，推动政策兑现率提升至95%；在“x项目”推进中，员主动放弃节假日，加班加点完成数据核查、方案制定等工作，确保项目提前2个月落地。二是聚焦民生需求，服务群众。深化“我为群众办实事”实践活动，结合支部“双报到”机制，与x社区共建“红色服务站”，�肽昕埂袄暇尚∏脑煨鳌薄袄讶褐诎锓觥钡戎驹阜�12次，解决“社区充电桩不足”“老年人智能设备使用难”等问题8个；设立“员服务窗口”，推行“首问负责、一次性告知”等制度，�肽甏翱诜衤舛却�99.2%，收到群众表扬信6封。三是聚焦建设，正风肃纪。履行风政建设“第一责任人”职责，�肽暾倏�政专题会议3次，组织观看《持续发力纵深推进》等警示教育片4部，开展“纪律规矩大家谈”活动2次；紧盯“关键少数”和“关键环节”，排查政风险点11个，制定防控措施15条；严格执行“三重一大”集体决策制度，�肽曛嵫芯俊白式鹗褂谩薄叭耸碌髡钡仁孪�23项，确保决策规范透明。
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