在202x年新《会计法》暨市直行政事业单位财会人员能力提升培训班上的辅导报告
尊敬的各位领导，同志们：
法安天下，德润人心。习近平总书记指出，中国特色社会主义法治道路的一个鲜明特点，就是坚持依法治国和以德治国相结合，强调法治与德治两手抓、两手都要硬。这既是历史经验的总结，也是对治国理政规律的深刻把握。习近平总书记在201x年中共中央政治局第三十七次集体学习时强调，法律是底线的道德，也是道德的保障。加强相关立法工作，明确对失德行为的惩戒措施，对突出的诚信缺失问题，既要抓紧建立覆盖全社会的征信系统，又要完善守法诚信褒奖机制和违法失信惩戒机制。在一段时期内，会计行业在诚信方面存在着挑战，财务报告准确性问题凸显，在一定程度上对经济社会的健康发展造成影响。十四届全国人大常委会第十次会议表决通过的新会计法第四十七条规定，“因违反本法规定受到处罚的，按照国家有关规定记入信用记录”。这既体现了法律的权威性与威慑力，增加了会计造假等违法行为的成本，有效降低违反会计法行为的出现；也增强了会计诚信建设的法律保障，是贯彻落实党中央、国务院有关社会信用体系建设决策部署的重要举措，有助于会计职业道德的塑造。很荣幸受邀在本次培训班上为同志们作一堂辅导报告，与同志们共同交流。
一、深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，强化会计法治意识
当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，会计工作作为经济管理的重要组成部分，其法治化水平直接关系到国民经济的健康稳定发展。我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于全面依法治国的重要论述，深刻理解法治对于会计工作的重大意义。会计人员不仅要具备专业的业务能力，更要树立强烈的法治观念，严格遵守法律法规，确保每一笔账目、每一份报表都经得起法律的检验。
具体而言，新《会计法》的出台，标志着我国会计法制建设迈上了新的台阶。它不仅明确了会计人员的权利和义务，还进一步规范了会计行为，为会计行业的健康发展提供了坚实的法律基础。例如，新《会计法》中明确规定了会计人员的职业道德要求，强调了诚信原则的重要性。这些规定不仅是对会计人员的基本要求，更是对整个会计行业的严格约束。通过学习新《会计法》，我们应当认识到，会计工作不仅仅是简单的数字处理，更是一项关乎社会经济秩序的重要职责。因此，每一位会计人员都应自觉增强法治意识，做到知法、懂法、守法，切实维护会计信息的真实性和完整性。
二、加强会计职业道德建设，推动诚信文化建设
会计职业道德是会计人员在职业活动中应当遵循的行为准则，是会计法治的重要补充。新《会计法》将诚信作为会计职业道德的核心内容，充分体现了党和国家对会计诚信建设的高度重视。我们要以新《会计法》为契机，进一步加强会计职业道德建设，推动诚信文化的深入人心。
首先，要通过多种形式的学习和培训，使会计人员深刻理解诚信的重要性和必要性。各单位可以组织专题讲座、座谈会等活动，邀请专家学者进行讲解，帮助会计人员掌握诚信建设的具体要求和方法。同时，要结合实际案例，分析会计造假等违法行为的危害，引导会计人员树立正确的价值观和职业操守。其次，要加强会计职业道德教育的常态化和制度化建设。可以将职业道德教育纳入会计人员继续教育的内容，定期开展考核评估，确保每位会计人员都能接受系统的诚信教育。此外，还可以通过评选表彰优秀会计人员、设立诚信档案等方式，激励会计人员自觉遵守职业道德规范，营造良好的诚信氛围。
三、建立健全信用记录机制，强化信用约束
新《会计法》明确规定，因违反本法规定受到处罚的，按照国家有关规定记入信用记录。这一规定为建立健全会计人员信用记录机制提供了法律依据。我们要以此为契机，加快推进会计人员信用体系建设，强化信用约束，提高会计人员的自律意识。
一是要建立完善的信用记录平台。各级财政部门应当依托全国统一的信用信息共享交换平台，建立健全会计人员信用档案，详细记录会计人员的从业经历、执业行为、奖惩情况等信息。通过对信用数据的实时更新和动态管理，确保信用记录的真实性和准确性。二是要完善信用评价标准。根据会计人员的不同岗位和职责，制定科学合理的信用评价指标体系，明确各项指标的具体内容和权重。通过对会计人员的信用状况进行全面评估，为信用等级划分提供依据。三是要加强信用信息的应用。各级财政部门和其他相关部门应当充分利用会计人员的信用信息，在会计职称评审、评优评先等方面实行差别化管理。对于信用良好的会计人员，给予政策倾斜和支持；对于存在不良信用记录的会计人员，采取限制从业资格、公开曝光等措施，形成有效的信用约束机制。
四、完善守法诚信褒奖机制和违法失信惩戒机制
为了更好地发挥法律的震慑作用，必须建立健全守法诚信褒奖机制和违法失信惩戒机制，形成“守信者受益，失信者受限”的良好局面。一方面，要加大对守法诚信会计人员的奖励力度。可以通过设立专项奖励基金、颁发荣誉证书等形式，对在工作中表现优秀的会计人员进行表彰。同时，还可以在职称评定、职务晋升等方面给予优先考虑，激发会计人员的工作积极性和创造性。另一方面，要加大对违法失信会计人员的惩戒力度。对于违反会计法的行为，不仅要依法依规进行处罚，还要将其不良行为记入信用记录，向社会公布。通过实施联合惩戒措施，如限制从业资格、取消荣誉称号等，使违法失信会计人员付出应有的代价，从而起到警示和震慑作用。
五、提升会计人员综合素质，适应新时代发展需求
随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，会计工作面临着新的机遇和挑战。会计人员不仅要具备扎实的专业知识，还要不断提高自身的综合素质，以适应新时代的发展需求。为此，我们要从以下几个方面入手：
一是要加强会计人员的继续教育。各级财政部门和会计行业协会应当加强对会计人员继续教育的组织和管理，制定科学合理的培训计划，丰富培训内容，创新培训方式。通过线上线下相结合的方式，为广大会计人员提供便捷高效的学习平台。同时，要注重培养会计人员的实际操作能力和解决复杂问题的能力，使其能够胜任各种复杂的会计工作任务。二是要鼓励会计人员参加职业资格考试。职业资格考试是衡量会计人员专业水平的重要手段，也是提升会计人员素质的有效途径。各级财政部门应当积极宣传职业资格考试的意义和作用，引导会计人员踊跃报考。对于通过考试取得相应资格的会计人员，可以在职称评定、职务晋升等方面给予适当倾斜，激励更多会计人员不断提升自己的专业水平。三是要促进会计人员的国际交流合作。在全球化背景下，会计工作日益国际化，会计人员需要了解和掌握国际会计准则和惯例。各级财政部门和会计行业协会应当积极搭建国际交流平台，组织会计人员参加国际学术会议、研讨会等活动，拓宽视野，借鉴国外先进经验，提升自身综合素质。
总之，新《会计法》的出台为我们做好会计工作提供了重要的法律保障。我们要认真学习领会新《会计法》的精神实质，牢固树立法治意识和诚信意识，不断提升自身的综合素质，努力开创会计工作新局面，为推动经济社会持续健康发展作出更大贡献。希望各位同志通过这次培训班的学习，能够进一步增强责任感和使命感，以更加饱满的热情投入到会计工作中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
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