接上级开展201x年度“金融联动创新提升工程”活动通知,我行高度重视,认真研习了相关文件精神,依照上级部署,根据最新的业务发展形势,认真梳理此项工作开展情况。结合自身实际,主要秉承“以提升金融项目联动为主题、以创收增效为目标,以多样化联动模式为载体”做实、做好联动工作。
一、金融联动实际情况概述(20xx-201x年)
在20xx年-201x年金融联动工作中,我行主要立足于“三大基点”:1、成立“银、证、期”联动工作小组。有计划、有制度地开展联动工作;2、“费用优先”制。联动工作可以促进机构间的业务交流、情感交流,此方面的费用采用优先拨款制;3、“定期交流”制。在工作的进行中,联动工作小组采用定期交流的工作模式,在实际工作中推进发展,始终保持金融联动交互畅通、无碍。诸如:建立战略客户服务方案、创立“金融超市”、联动销售、联动培训等方式达到最终联动目的,工作重点在于:①增加新客户,提高三方存管的数量;②推动业务进一步发展,使更多的客户了解我行系统业务,认可及接纳系统业务;③提供综合类服务、一体化服务、VIP至尊系列服务,真正做到“以人为本、X行一家”的效果;④及时上报业务动态,跟踪联动开展效果。争取以“三大基点”为基石,辐射式的采用各种方式,达到最终的联动效果。
通过这些措施,我们不仅提升了客户的满意度和忠诚度,还显著增强了银行与证券、期货等金融机构的合作深度和广度。特别是在“银、证、期”联动方面,我们通过跨部门协作,实现了资源共享和优势互补。例如,在201x年的一次大型活动中,我们成功组织了一次联合路演,吸引了众多潜在客户的关注,并达成了多项合作协议。此外,我们还积极开展了针对高净值客户的私人银行服务,通过定制化的投资组合和专属的理财顾问团队,为客户提供全方位的金融服务。这一举措不仅提高了客户的资产配置效率,也为我们带来了可观的中间业务收入。
二、优化基层工会的运行机制,保障经费、人力及物力
基层工会是职工利益的代表,其任务是创建和谐的企业文化,是党联系职工群众、企业决策层与普通员工之间的桥梁和纽带,在职工维权等方面发挥着重要作用。随着我国经济建设的不断深化,行业环境面临着更多不确定因素,这使得工会工作领域更加广泛,工作对象更加复杂,工作内容更加繁重。在这种新的形势下,优化运行机制,确保人力、物力、财力保障好、融合好集团联动活动,是一个亟待探索的问题。
为此,我行从以下几个方面着手,积极推进基层工会的改革与发展:
(一)加强组织领导,健全工作机制
首先,我们成立了专门的工会工作领导小组,由行长亲自担任组长,各部门负责人共同参与,确保工会工作的顺利开展。领导小组定期召开会议,研究解决工会工作中遇到的问题,制定具体的工作计划和实施方案。同时,我们还建立了工会工作责任制,明确各级领导和工作人员的职责分工,确保每一项工作任务都有专人负责,做到责任到人、任务到岗。
其次,我们完善了工会的各项规章制度,制定了《工会工作条例》《会员管理办法》《经费使用规定》等一系列规范性文件,为工会工作的规范化、制度化提供了有力保障。特别是在经费管理方面,我们严格按照财务制度执行,确保每一分钱都用在刀刃上,切实维护职工的合法权益。
(二)强化队伍建设,提升服务能力
为了更好地服务职工,我们注重加强工会干部队伍建设,不断提升他们的综合素质和服务能力。一是加大培训力度,每年定期组织工会干部参加各类培训班,学习先进的工会工作经验和管理理念,提高他们的理论水平和业务能力。二是鼓励工会干部深入基层,倾听职工心声,了解他们的需求和困难,及时为他们排忧解难。三是积极开展评选表彰活动,对表现优秀的工会干部给予表彰奖励,激发他们的工作积极性和创造性。
此外,我们还注重培养和发展年轻骨干力量,为工会工作注入新鲜血液。通过举办青年论坛、技能竞赛等活动,发现和选拔了一批优秀青年人才,充实到工会干部队伍中来。这些年轻人思想活跃、富有激情,为工会工作带来了新的活力和思路。
(三)丰富活动形式,增强凝聚力
为了增强工会的吸引力和凝聚力,我们不断创新活动形式,丰富职工的精神文化生活。一是组织开展丰富多彩的文化体育活动,如篮球赛、乒乓球赛、文艺汇演等,既增强了职工的身体素质,又促进了同事之间的感情交流。二是开展主题鲜明的思想教育活动,学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,弘扬社会主义核心价值观,引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观。三是关心关爱职工的生活,每逢节假日,工会都会组织慰问活动,送去温暖和关怀,让职工感受到家的温馨。
特别是近年来,我们积极响应国家号召,大力开展扶贫帮困工作,帮助贫困职工解决实际困难。通过设立爱心基金、开展结对帮扶等形式,为贫困职工提供资金支持和技术指导,帮助他们早日脱贫致富。这一系列举措不仅赢得了职工的好评,也为社会树立了良好的企业形象。
(四)拓展服务领域,提升服务质量
随着经济社会的发展,职工的需求日益多样化,传统的工会服务模式已难以满足他们的需求。因此,我们积极探索新的服务领域,努力提升服务质量。一是搭建服务平台,利用现代信息技术,建立了网上工会服务平台,方便职工在线办理各项事务,如入会申请、意见反馈、政策咨询等。二是拓宽服务渠道,除了传统的线下服务外,我们还开通了微信公众号、手机APP等线上服务渠道,随时随地为职工提供便捷的服务。三是创新服务内容,根据职工的不同需求,推出了个性化、多样化的服务项目,如心理咨询、法律援助、职业规划等,帮助职工解决工作和生活中遇到的各种问题。
总之,通过以上措施,我们有效地优化了基层工会的运行机制,保障了经费、人力和物力的合理投入,为集团联动活动的顺利开展提供了有力支持。未来,我们将继续坚持党的领导,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,不断创新工作思路和方法,努力开创工会工作新局面,为构建和谐企业、实现高质量发展作出更大贡献。
三、总结与展望
回顾过去几年的金融联动工作,我们在上级领导的指导下,紧紧围绕“以提升金融项目联动为主题、以创收增效为目标,以多样化联动模式为载体”的工作方针,取得了一系列显著成效。然而,我们也清醒地认识到,当前金融行业竞争激烈,客户需求日益多样化,我们仍需不断改进和创新,以适应新形势下的发展要求。
展望未来,我们将继续坚持以人民为中心的发展思想,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢牢把握高质量发展的主线,进一步深化金融联动创新。一方面,我们将继续巩固和完善现有的联动机制,扩大合作范围,提升合作层次,形成更加紧密的金融生态圈;另一方面,我们将积极探索金融科技的应用,借助大数据、人工智能等先进技术手段,提升金融服务的智能化和个性化水平,为客户提供更加优质、便捷的金融服务。
同时,我们还将继续优化基层工会的运行机制,充分发挥工会作为职工利益代表的重要作用,为广大职工创造更好的工作和生活环境。通过加强组织领导、强化队伍建设、丰富活动形式、拓展服务领域等多方面的努力,不断增强工会的凝聚力和影响力,为企业的长远发展奠定坚实的基础。
总之,我们将以更加饱满的热情和坚定的信心,迎接新的挑战,抓住新的机遇,努力开创金融联动和工会工作的新局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
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