社会组织和社会工作者参与社区建设和自我管理,开展居民互助服务,在建设和谐社区中发挥重要作用。如何加强和创新社会管理,建立社区、社会组织和社会工作者“三社联动”机制,更好地服务于群众,促进和谐社区发展,这是我们亟待研究解决的一个重要课题,也是党的十八大提出的有关创新社会管理,提升公共服务水平目标管理的应有之义。为充分发挥我区社区、社会组织、社会工作者在社会治理示范区的作用,探究加快建立“三社联动”工作机制的有效途径,更好地推进“社会治理示范区”建设,根据区委的要求,专门成立了课题调研小组,深入到各镇、街道及社区和有关社会组织进行了专题调查研究,并奔赴xxxx区考察学习,现将调研情况报告如下:
一、xxx区“三社”现状
目前,xxx区共有人口约18万,现有街道党工委5个,镇1个,共有村(社区)52个。其中,纯居民社区36个,村委会16个;村(社区)党总支10个,党支部82个,村(社区)党员2509名。村(社区)下属居民小组353个,组建村(居)民理事会319个。全区登记注册的社会团体有7个,民办非企业单位3个,共计10个,社会团体有会员81人,民办非企业单位有从业人员24人;全区共有助理社会工作师2人,中级社会工作师1人,20xx年6月全区参加全国社会工作者职业水平考试的人员共30人;现有在职村(社区)干部269人,其中:初中文化程度41人,占15.2%,高中文化程度116人,占43.1%,大专文化程度89人,占33.1%;本科文化程度23人,占8.6%;30岁以下46人,占17.1%,31岁—40岁97人,占36%,41岁-50岁111人,占41.3%,51岁-60岁15人,占5.6%。
二、当前我区“三社”工作存在的主要困难和问题
(一)重视不够,体制不顺
长期以来,部分基层领导对“三社联动”的认识不足,未能充分认识到社会组织、社会工作者在社区治理中的重要作用。这种认识上的偏差导致了实际工作中对“三社联动”工作的重视不够,缺乏有效的制度保障和政策支持。具体表现为:一是组织协调机制不健全,各部门之间缺乏有效的沟通与协作,导致工作衔接不畅,难以形成合力;二是资源配置不合理,资金、人力、物力等资源未能有效整合,影响了“三社联动”工作的深入推进;三是考核评价体系不完善,缺乏科学合理的评估标准,难以对“三社联动”工作进行客观公正的评价,不利于激励和引导相关工作的开展。
(二)基础薄弱,能力不足
当前,我区“三社”工作的发展仍处于初级阶段,存在诸多基础性问题。首先,社会组织的数量较少,质量参差不齐,整体实力较弱,难以满足日益增长的社区服务需求。其次,社会工作者的专业化水平有待提高,多数社会工作者缺乏系统的培训和实践锻炼,专业知识和技能相对匮乏,无法提供高质量的服务。此外,社区工作人员的文化素质和业务能力也存在一定差距,特别是在应对复杂多变的社区事务时,显得力不从心。这些因素共同制约了“三社联动”机制的有效运行,影响了社区治理和服务的质量和效率。
(三)资源整合不到位,协同效应不明显
在实际工作中,尽管各方都在积极探索“三社联动”的新模式,但由于资源整合不到位,协同效应不明显,尚未形成真正意义上的联动机制。一方面,各类资源分散,各自为政,缺乏统一规划和统筹安排,导致资源浪费和重复建设;另一方面,不同主体之间的合作深度和广度有限,信息共享和资源共享渠道不畅通,难以实现优势互补和互利共赢。因此,如何打破部门壁垒,整合各方资源,形成协同发展的良好局面,是我区“三社联动”工作中亟待解决的问题之一。
(四)社会参与度不高,群众认同感较低
近年来,虽然我区在推动“三社联动”方面取得了一定成效,但总体来看,社会参与度仍然不高,群众对这一机制的认知和认同感还有待进一步提升。主要原因在于:一是宣传力度不够,社会各界对“三社联动”的了解不多,对其作用和意义认识不清;二是参与渠道不畅,普通居民缺乏有效的参与途径和平台,难以真正融入到社区治理和服务中来;三是受益面狭窄,现有项目和服务对象覆盖面较小,未能广泛惠及更多群众,影响了群众的积极性和参与热情。因此,需要通过多种方式加大宣传力度,拓宽参与渠道,扩大受益群体,增强群众对“三社联动”的认知和认同感。
三、加快推进“三社联动”工作的对策建议
(一)提高认识,加强领导
各级党委政府要深刻学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,高度重视“三社联动”工作,将其作为创新社会治理的重要抓手,纳入经济社会发展规划和年度工作计划,切实加强对这项工作的组织领导。建立健全由党政主要领导挂帅的工作领导小组,明确职责分工,强化部门协作,形成齐抓共管的良好局面。同时,要加大对“三社联动”工作的宣传力度,通过各种媒体和形式广泛宣传其重要意义和积极作用,营造良好的舆论氛围,提高社会各界的认知度和支持率。
(二)完善制度,优化环境
要进一步完善相关政策法规,为“三社联动”提供坚实的制度保障。一是出台扶持社会组织发展的政策措施,简化登记注册程序,放宽准入条件,鼓励和支持各类社会组织健康发展;二是建立健全政府购买服务机制,增加财政投入,拓宽资金来源渠道,确保有足够的资金用于支持“三社联动”项目的实施;三是完善人才培养和激励机制,加强社会工作者队伍建设,定期组织专业培训和继续教育,提高其综合素质和服务能力;四是建立科学合理的考核评价体系,加强对“三社联动”工作的监督检查和绩效评估,确保各项工作任务落到实处,取得实效。
(三)整合资源,形成合力
要以社区为依托,以项目为纽带,整合各方资源,形成“三社联动”的强大合力。一是构建资源共享平台,打破部门界限,实现信息互通、资源共享,避免资源浪费和重复建设;二是深化合作共建模式,鼓励和支持社会组织、企事业单位、志愿者等多方力量参与社区治理和服务,形成多元主体共同参与的良好格局;三是探索建立长效合作机制,通过签订合作协议、制定规章制度等方式,明确各方权利义务,规范合作关系,确保合作持续稳定发展;四是加强社区基础设施建设,改善硬件条件,为“三社联动”创造良好的外部环境。
(四)激发活力,增强动力
要充分调动各方面积极性,激发“三社联动”的内在活力和发展动力。一是创新服务方式,根据不同群体的需求特点,开发多样化的服务项目,提高服务的针对性和有效性;二是拓展服务领域,从传统的民生保障向文化娱乐、教育培训、心理健康等领域延伸,不断丰富和完善社区服务体系;三是培育品牌项目,打造一批具有影响力的示范性项目,树立典型标杆,发挥引领带动作用;四是鼓励居民自治,引导和支持居民积极参与社区事务管理,增强主人翁意识,共同维护社区和谐稳定。
综上所述,“三社联动”是新时期加强和创新社会治理的重要举措,对于构建共建共治共享的社会治理新格局具有重要意义。面对当前存在的困难和问题,我们必须坚持问题导向,勇于改革创新,积极探索符合本地实际的“三社联动”新路径,努力开创社会治理新局面,为建设更加美好的和谐社区作出更大贡献。
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