根据工作安排，我就抓基层党建工作情况进行述职，请予评议。
一、履职工作特色和亮点
坚持从我做起、向我看齐，做到以上率下。今年以来，我先后主持召开党建工作领导小组会4次、县委常委会11次，党建工作座谈会6次，听取情况，研究对策，做到勤部署，常过问，严督促，形成党政齐抓共管、部门共同参与的工作格局。同时，我本人还带头倡导对照先贤学术，撰写了《学习了先贤智慧》一文，并要求精选堂堂做人、收拾精神等100条语录精髓，印成简易手册，发放到每位党员干部手中，用先贤的智慧洗涤思想之尘。
2. 坚持创新载体、丰富活动，做到抓实抓细。在实际工作中，我始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，做到“三个结合”。即：把党建工作与中心工作相结合。建立了县级干部“一挂五联”（挂点乡镇、联系招商引资、重点工程、新农村建设、信访维稳、卫生创建）机制，做到“两不误、两促进”。完善了“五员（联络员、服务员、治安员、监督员、党建指导员）”服务制，切实帮助企业解决各类难题；创新了在职党员走进社区制度，力促当好舆情调查员、政策宣传员、社区服务员、党建推动员、邻里调解员、风尚倡导员。今年以来，组织党员干部走访企业、农村、社区等一线开展服务2800余人次，帮助基层解决困难问题500余件；把党建工作与教育整改相结合。针对收集的近3000条意见建议，在认真梳理的基础上，建章立制，研究出台了规范干部管理、民主评议干部、严禁乡镇干部“走读”、党员公开承诺等30余项作风建设制度；把党建工作与推动民生保障相结合。突出从“三小（即小困难、小矛盾、小纠纷）”问题入手，实施“四民工作法（民情联系卡、民情留言版、民情日记、民情抄告单）”。今年以来，共为群众解决“三小”问题1.8万余个。
3. 坚持强基固本、夯实基础，推进三大工程。在“连心”工程方面，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的xx大精神，扎实推进“连心”工程建设。通过定期走访慰问、建立帮扶机制、加强心理疏导等方式，进一步密切党群干群关系，增强了党组织的凝聚力和战斗力。今年，我们共组织党员干部开展“连心”活动达3000人次，累计走访慰问困难群众500余户，解决了大量群众关心的实际问题，赢得了群众的广泛赞誉。
4. 推进“筑基”工程，强化基层党组织建设。为了进一步提升基层党组织的战斗堡垒作用，我们大力推进“筑基”工程，重点加强村级党组织建设。一方面，通过选优配强村“两委”班子，优化村级干部队伍结构，提高村干部的政治素质和服务能力；另一方面，加大村级集体经济扶持力度，引导各村因地制宜发展特色产业，增强村级经济实力。今年，我们成功完成了全县所有村“两委”换届选举工作，新当选的村干部平均年龄下降了5岁，大专以上学历比例提高了10个百分点，为乡村振兴提供了坚强的组织保障。此外，我们还积极争取上级政策支持，落实专项资金，用于改善村级办公条件和基础设施建设，确保村级党组织有资源有能力为群众办实事。
5. 实施“育才”工程，打造高素质党员干部队伍。人才是事业发展的关键，为此，我们精心组织实施了“育才”工程，着力培养一支忠诚干净担当的高素质党员干部队伍。一是建立健全培训体系，采取集中轮训、专题讲座、在线学习等多种形式，分层分类开展教育培训，确保每名党员干部每年接受不少于40学时的政治理论和业务知识培训。二是注重实践锻炼，有计划地选派年轻干部到重点项目、重点岗位进行挂职锻炼，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。三是严格监督管理，坚持把纪律规矩挺在前面，加强对党员干部日常行为的监督，严格执行请示报告制度，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。今年，我们共举办各类培训班20期，培训党员干部3000余人次；选派50名优秀年轻干部到县直部门和乡镇挂职锻炼；对违反纪律规定的10余名党员干部进行了严肃处理，起到了警示震慑作用。
二、存在的主要问题及原因分析
尽管我们在抓基层党建工作上取得了一些成绩，但也清醒认识到还存在不少薄弱环节和不足之处。一是部分基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，个别村党支部书记政治站位不高，工作责任心不强，导致一些惠民政策落实不到位，影响了党和政府的形象。二是党员队伍结构老化现象较为突出，年轻党员数量偏少，缺乏活力和创造力，难以适应新形势新任务的要求。三是党建工作与经济社会发展融合度有待提高，存在“两张皮”现象，没有真正将党建工作融入到中心工作中去，影响了党建工作的整体效能。四是基层党建工作经费保障机制不够健全，投入相对不足，制约了基层党组织开展活动和服务群众的能力。产生上述问题的原因主要有以下几个方面：一是思想认识不到位，少数领导干部对党建工作重视程度不够，认为抓经济才是硬道理，对党建工作投入精力有限；二是体制机制不完善，现行的一些政策措施缺乏针对性和可操作性，难以调动各方积极性；三是工作方法不够灵活，习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新意识和进取精神；四是队伍建设滞后，基层党组织负责人素质参差不齐，部分同志业务水平不高，难以胜任繁重复杂的党建工作任务。
三、下一步工作打算
针对存在的问题，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进基层党建工作再上新台阶。
强化责任落实，确保党建工作有人抓、有人管。严格落实党委书记第一责任人职责，带头履行管党治党政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。建立健全党建工作责任制，明确各级党组织及其负责人的具体职责，层层传导压力，压实工作责任。完善考核评价体系，将党建工作纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容，增加权重分值，实行量化打分，奖优罚劣，激发各级党组织和党员干部抓党建工作的内生动力。
2. 加强理论武装，不断提高党员干部思想政治觉悟。深入开展学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想活动，将其作为首要政治任务抓紧抓实。通过党委中心组学习、党支部“三会一课”等形式，组织党员干部原原本本学原文、认认真真悟原理，深刻领会其核心要义和精神实质，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员牢记宗旨使命，践行入党誓词，始终保持共产党人的先进性和纯洁性。加强意识形态领域工作，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，坚决抵制各种错误思潮侵蚀，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。
3. 创新方式方法，增强党建工作吸引力感染力。积极探索新形势下党建工作的新途径新办法，努力使党建工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。充分利用互联网技术和新媒体平台，打造线上线下相结合的党建工作新模式，如开设网上党校、微信公众号等，方便党员随时随地学习交流。创新组织生活形式，推行主题党日、“微党课”等活动，让党员在轻松愉快的氛围中接受教育熏陶。深化党务公开，增强党内事务透明度，保障党员知情权、参与权、表达权和监督权，促进党内民主健康发展。
4. 突出服务中心，充分发挥党建工作引领保障作用。紧紧围绕全县经济社会发展大局，找准党建工作切入点和着力点，实现同频共振、相得益彰。继续深化“一挂五联”工作机制，推动县级领导干部深入基层调研指导，帮助解决实际困难，助力脱贫攻坚和乡村振兴战略实施。深入推进“五员”服务制，为企业排忧解难，优化营商环境，促进县域经济高质量发展。巩固拓展“四民工作法”，及时回应群众关切，妥善化解社会矛盾，维护社会稳定和谐局面。大力弘扬社会主义核心价值观，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，不断提升社会治理水平。
总之，我们将坚定不移地贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，紧紧围绕新时代党的建设总要求，奋力开创基层党建工作新局面，为加快推进经济社会发展提供坚强有力的政治保证。
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