党支部书记落实党风廉政建设主体责任情况报告
202x年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高政治站位，把党风廉政建设和反腐败斗争作为必须抓好的重要政治任务，切实履行好第一责任人的职责，做到抓节点、抓具体、抓以上率下，推动全面从严治党持续向纵深发展。现将本年度落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、工作开展情况
(一) 落实责任，认真履行廉政建设第一职责
我始终坚持将党风廉政建设作为政治责任的核心任务，从思想上高度重视、行动上全力落实，切实履行好党风廉政建设主体责任。
明确职责，推动责任落实具体化
带头落实中央八项规定精神，以实干推动党风廉政建设工作走实走细。担负起“管”的责任，对党风廉政建设工作常研究、常安排、抓具体，今年以来专题安排调度X次。尽好“带”的义务，凡是要求别人做好的，自己率先垂范，要求别人不做的，自己坚决抵制。带头贯彻中央“八项规定”，带头狠刹“四风”，带头聆听意见、接受监督。坚决抵制庸俗低级生活趣味，坚决抵制送礼收礼，坚决抵制违反财经纪律和党纪国法的行为。
2. 制度先行，推动日常监督清单化
以“大监督”为抓手，优化责任体系，推动监督工作制度化、清单化，确保廉政风险防范贯穿工作全程。及时调整充实党风廉政建设领导小组成员，明确各成员的职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。制定并完善了《党风廉政建设责任制实施细则》《领导干部廉洁自律若干规定》等一系列规章制度，确保每一项工作都有章可循、有据可依。同时，建立了定期检查与不定期抽查相结合的监督机制，通过明察暗访、专项督查等方式，确保各项制度执行到位，防止出现形式主义和官僚主义问题。
3. 强化教育，筑牢廉洁自律思想防线
坚持预防为主，注重源头治理，加强党员干部的思想道德教育和党性修养。组织全体党员深入学习了党的二十大精神，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，使大家深刻认识到党风廉政建设的重要性。通过集中学习、专题讲座、观看警示教育片等形式，不断强化党员干部的廉洁意识和法治观念。今年共组织集中学习了xX次，举办专题讲座XX场，观看警示教育片XX部，覆盖全体党员干部。通过这些活动，进一步增强了党员干部的纪律意识和规矩意识，营造了风清气正的良好氛围。
4. 严格执纪，严肃查处违纪违法行为
始终保持高压态势，坚决惩治腐败行为，确保纪律严明、令行禁止。建立健全问题线索处置机制，对群众反映强烈的问题线索，做到早发现、早处理，决不姑息迁就。今年共受理信访举报XX件，立案调查XX件，给予党纪政务处分XX人，其中科级以上干部XX人。通过严肃查处违纪违法行为，形成了强大的震慑效应，有效遏制了腐败现象的发生。同时，注重发挥典型案例的警示作用，通过召开警示教育大会、通报曝光典型案件等方式，教育引导广大党员干部引以为戒，自觉遵守党纪国法。
5. 深化整改，巩固拓展巡视巡察成果
认真贯彻落实上级巡视巡察反馈意见，以问题为导向，扎实做好整改工作。针对巡视巡察中发现的问题，逐条梳理、逐项整改，确保不留死角、不走过场。成立专门的整改工作领导小组，明确整改责任单位和责任人，制定详细的整改措施和时间表，确保整改任务按时保质完成。截至目前，已完成整改问题XX个，正在整改问题XX个，取得了阶段性成效。同时，举一反三，建章立制，着力解决深层次矛盾和问题，推动整改工作常态化、长效化。
(二) 创新举措，不断提升党风廉政建设水平
在落实党风廉政建设主体责任的过程中，我们积极探索创新，努力提升工作的科学化、规范化水平。
构建“互联网+监督”新模式
充分利用现代信息技术手段，打造智能化、信息化的监督平台。开发了“党风廉政建设监督管理系统”，实现了对党员干部廉洁自律情况的实时监控和动态管理。通过大数据分析，及时发现潜在的风险点，提前预警、提前干预，有效提高了监督的精准性和实效性。同时，依托该系统建立了电子档案库，记录每一名党员干部的廉洁从业情况，为考核评价提供了重要依据。
2. 推行“清单式”管理
按照“谁主管、谁负责”的原则，细化分解党风廉政建设任务，形成责任清单、任务清单、问题清单等“三张清单”。每个季度对照清单进行一次自查自评，发现问题及时整改，确保各项工作有序推进。通过“清单式”管理，进一步明确了各级党组织和党员干部的责任，增强了工作的针对性和操作性。
3. 开展“廉洁文化进机关”活动
大力弘扬社会主义核心价值观，培育和践行廉洁文化。结合实际，在机关内部开展了丰富多彩的文化活动，如廉洁文化征文比赛、廉洁书法展览、廉洁演讲比赛等，激发了广大党员干部参与的积极性和创造性。同时，利用宣传栏、电子屏、微信公众号等载体，广泛宣传廉洁文化知识，营造了浓厚的廉洁氛围。通过这些活动，不仅丰富了党员干部的精神文化生活，也提升了他们的廉洁意识和道德修养。
(三) 强化保障，确保党风廉政建设取得实效
为了确保党风廉政建设各项任务落到实处，我们从组织领导、队伍建设、经费保障等方面入手，提供有力支持。
加强组织领导
成立了由主要负责人任组长的党风廉政建设领导小组，定期召开会议研究部署相关工作，协调解决重大问题。领导小组成员分工协作、密切配合，形成了齐抓共管的工作局面。同时，建立了一套完善的考核评价体系，将党风廉政建设纳入年度目标责任制考核内容，与业务工作同部署、同检查、同考核，确保责任层层压实、压力层层传导。
2. 强化队伍建设
注重选拔任用忠诚干净担当的好干部，打造一支高素质的专业化队伍。加大教育培训力度，组织党员干部参加各类培训班、研讨班，提升其履职能力和综合素质。今年共举办培训班XX期，培训人员XX人次，涵盖政治理论、法律法规、业务技能等多个方面。同时，加强对纪检监察干部的管理和监督，严格执行回避制度、保密制度等，确保队伍纯洁可靠。
3. 落实经费保障
积极争取财政支持，确保党风廉政建设工作所需经费足额拨付。合理安排使用资金，优先保障宣传教育、监督检查、案件查办等重点工作。今年共投入专项资金XX万元，用于购置设备、更新设施、聘请专家等，为党风廉政建设提供了坚实的物质基础。
二、存在的问题及改进措施
尽管我们在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但也清醒地认识到还存在一些不足之处。一是部分党员干部对党风廉政建设的认识还不够深刻，存在重业务轻党建的现象；二是监督机制还不够健全，个别环节存在漏洞；三是作风建设还需要进一步加强，少数干部作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义倾向。
针对上述问题，我们将采取以下改进措施：
深化思想认识
继续加强理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高党员干部的政治觉悟和思想境界。通过开展主题党日、组织生活会等活动，增强党员干部的责任感和使命感，使其真正认识到党风廉政建设是关系到党和国家前途命运的大事，必须常抓不懈、久久为功。
2. 完善监督机制
进一步健全监督体系，拓宽监督渠道，形成全方位、多层次的监督网络。加大对重点领域、关键岗位的监督力度，确保权力运行公开透明、规范有序。探索建立第三方评估机制，引入社会力量参与监督，提高监督的独立性和权威性。同时，加强纪检监察部门自身建设，提升监督执纪问责能力，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
3. 持续改进作风
坚持不懈地抓好作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部牢记宗旨、为民服务，始终保持同人民群众的血肉联系。建立健全作风建设长效机制，严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，营造风清气正的政治生态。
总之，在今后的工作中，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移推进全面从严治党，全面落实党风廉政建设主体责任，为实现经济社会高质量发展提供坚强的政治保障。
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