国企202x年落实全面从严治党主体责任情况报告
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，抢抓新能源产业发展“风口期”，大力布局“一蓝一绿”新赛道，做强“朋友圈”，搭好“合作台”，打造“新引擎”，拓展“新窗口”，切实把党的政治优势、组织优势转化为集团公司的发展优势、竞争优势，为建设高品质产城融合综合运营商提供坚强保证。
一、主要工作情况
（一）坚持政治引领和发展战略深度融合，提升党委领导力，确保国有资产保值增值
一是坚持党的领导，为科学决策赋能。把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会议“第一议题”、狠抓落实“第一任务”、砥砺前行“第一动力”，全面完成“党建入章”“一肩挑”“双向进入、交叉任职”等重点工作，分层分类建立“三重一大”议事决策制度和“两会一层”议事规则，制定党组织前置研究、研究决定事项清单，建立日常沟通、风险评估、督促检查等机制，坚决把上级党组织决策部署转化为集团公司改革发展的行动纲领和发展战略。
二是保持战略定力，为产业发展增势。围绕晶硅光伏产业链，发挥集团公司链主企业党组织牵动作用，与股投企业、上下游关联企业开展“携手同心、共建助力”党建共建活动，以理论联学、资源联享、队伍联育、业绩联创等方式，推动党建工作与生产经营深度融合，形成产业协同发展格局。通过联合举办技术交流会、项目对接会等活动，促进资源共享和技术交流，提升产业链整体竞争力。同时，积极引进和培养高素质人才，加强科技研发投入，推动技术创新，实现产业升级和高质量发展。
三是强化责任担当，为深化改革助力。面对复杂多变的市场环境和激烈的竞争态势，公司党委始终保持清醒头脑，坚定不移推进改革创新。一方面，深化国有企业改革三年行动方案，完善现代企业制度，优化法人治理结构，建立健全市场化经营机制；另一方面，积极探索混合所有制改革路径，引入战略投资者，激发企业发展活力。在改革过程中，注重维护职工合法权益，确保改革顺利进行。通过一系列改革措施，提升了企业的市场竞争力和抗风险能力，为实现国有资产保值增值奠定了坚实基础。
（二）加强党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的良好氛围
一是严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”。公司党委高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，将其作为一项长期而艰巨的任务来抓。通过召开专题会议、组织学习教育、开展监督检查等多种形式，不断强化党员干部廉洁自律意识。特别是针对节假日等关键节点，提前部署、严明纪律，坚决防止“四风”问题反弹回潮。同时，建立健全监督体系，加大执纪问责力度，对违反规定的人员严肃处理，形成强大震慑效应。
二是深入开展反腐倡廉宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线。结合实际，制定年度反腐倡廉宣传教育计划，采取集中培训、专题讲座、案例分析等形式，广泛宣传党纪国法和廉洁从业规定，增强全体职工遵纪守法观念。利用内部网站、微信公众号等平台，及时发布相关政策法规解读、先进典型事迹报道等内容，营造浓厚的学习氛围。此外，还通过设立举报信箱、热线电话等方式，畅通群众监督渠道，鼓励和支持广大职工积极参与反腐倡廉工作。
三是建立健全长效机制，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。公司党委坚持标本兼治、综合治理的原则，不断完善内控制度建设，堵塞管理漏洞。例如，在财务管理方面，严格执行预算管理制度，规范资金使用流程；在工程项目管理方面，推行公开招投标制度，确保程序公正透明；在干部选拔任用方面，坚持德才兼备、以德为先的标准，树立正确的用人导向。通过这些举措，有效预防了腐败行为的发生，促进了企业健康发展。
（三）扎实推进基层党组织建设，增强基层组织力和服务功能
一是夯实基层基础，提升党支部战斗堡垒作用。按照“六有”标准，全面推进党支部标准化规范化建设，确保每个党支部都有健全的组织机构、完善的规章制度、固定的活动场所、稳定的经费保障、丰富的活动载体和良好的工作成效。定期开展党支部书记轮训班，提高其履职尽责能力。充分发挥党员先锋模范作用，广泛开展志愿服务、结对帮扶等活动，密切联系服务群众，解决实际困难。通过一系列措施，增强了党支部凝聚力战斗力，为企业发展提供了坚强组织保障。
二是创新方式方法，丰富党内组织生活内容。积极探索适应新形势新要求的党内组织生活模式，增强吸引力感染力。例如，利用互联网技术，开展线上主题党日活动，打破时空限制，方便党员参与；组织红色基地参观学习、观看革命历史影片等活动，缅怀革命先烈，传承红色基因；开展“微党课”竞赛，鼓励普通党员走上讲台，分享学习心得感悟。通过丰富多彩的活动形式，激发了党员积极性主动性创造性，提升了党内生活质量水平。
三是强化考核评价，压实党建工作责任。建立健全党建工作责任制，明确各级党组织书记抓党建工作的具体职责任务。将党建工作纳入绩效考核体系，与经营业绩挂钩，实行同部署、同检查、同奖惩。每年年初签订目标责任书，年终进行全面考核评估，对成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对存在问题较多的单位进行通报批评并责令限期整改。通过严格考核评价机制，确保了党建工作落到实处取得实效。
（四）加强企业文化建设，凝聚全员共识，激发干事创业热情
一是弘扬优秀传统文化，塑造独特企业精神。深入挖掘中华优秀传统文化内涵，结合企业发展实际，提炼形成了具有自身特色的企业文化理念体系，包括核心价值观、企业愿景、使命宣言等。通过编印企业文化手册、制作宣传画册、拍摄宣传片等形式，广泛宣传推广，使全体员工深刻理解和认同。同时，积极开展各类文化活动，如书法绘画比赛、诗歌朗诵会等，营造浓厚的文化氛围，提升员工归属感自豪感。
二是培育团队协作精神，打造高效执行团队。重视团队建设，倡导合作共赢理念，鼓励各部门之间加强沟通协调配合。定期举办拓展训练营、户外拉练等活动，锻炼员工意志品质，增强集体荣誉感。推行项目制管理模式，明确分工责任，细化目标任务，确保各项工作有序推进。通过团队协作，提高了工作效率质量，促进了企业快速发展壮大。
三是关心关爱职工生活，构建和谐劳动关系。始终坚持以人为本原则，关注职工切身利益诉求。建立健全工资福利待遇调整机制，确保收入稳定增长；改善办公生活环境条件，创造舒适便捷的工作空间；关心职工身心健康，定期组织体检疗养活动；帮助解决住房子女入学就业等难题，解除后顾之忧。通过一系列暖心举措，增强了职工幸福感获得感安全感，激发了爱岗敬业奉献精神。
总之，在过去的一年里，公司党委紧紧围绕中心工作，认真履行全面从严治党的主体责任，扎实推进各项重点任务落实落地，取得了显著成效。展望未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，勇于担当作为，为实现集团公司的高质量发展目标而不懈奋斗。
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