全县干部教育培训工作会议讲话范文
这次会议是在全县上下学习贯彻县委x届x次全会精神，聚力推动高质量发展的关键时期，召开的一次重要会议。主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，传达学习全省、全市干部教育工作领导小组会议精神，总结今年以来全县干部教育工作，研究部署下一阶段工作。刚才，xx同志传达了有关会议精神，汇报了全县今年以来干部教育培训工作情况以及下步工作总体安排：大家充分讨论了《20xx年全县干部教育培训工作要点》和《20xx年县直部门办班计划》，都提了很好的意见和建议，请干教办认真消化吸收，进一步修改完善，及时下发抓好贯彻落实。
过去的一年，在县委的正确领导下，在市委组织部的有力指导下，在领导小组各成员单位的大力支持配合下，全县干部教育培训工作取得了显著成绩。比如，在创新培训方式方法、开发利用红色教育资源等方面，做了大量工作，成效明显。但在总结成绩的同时，也要辩证地看到问题和不足，比如，有的单位对干部教育培训的重要性认识不到位，新党校运行机制还没有完全理顺，干部教育工作经费保障不够等。对这些问题，我们要高度重视，今后要下大力气逐步予以解决。关于今年全县干部教育培训工作，《要点》有具体安排，我原则同意。下面，我着重强调三点意见。
一、深刻领会新时代干部教育工作新形势
当前，我们正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，国内外形势正在发生深刻复杂的变化。面对新的历史方位和发展任务，我们必须深刻领会新时代干部教育工作的新形势，以更高的政治站位和更宽广的视野来谋划和推进全县干部教育培训工作。
首先，要认清国际国内大势。当今世界正经历百年未有之大变局，全球治理体系深刻变革，单边主义、保护主义抬头，逆全球化思潮涌动。我国正处于由大向强发展的关键阶段，面临着前所未有的机遇和挑战。在这样的背景下，我们必须牢牢把握时代脉搏，紧跟党中央步伐，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高广大干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。只有这样，才能确保我们在复杂的国际环境中立于不败之地，为实现“两个一百年”奋斗目标奠定坚实的思想基础。
其次，要适应经济社会发展需求。随着我国经济进入新常态，供给侧结构性改革深入推进，创新驱动发展战略全面实施，新型城镇化建设加快，区域协调发展不断深化，生态文明建设稳步推进，社会治理体系和治理能力现代化水平不断提升。这些变化对干部队伍的能力素质提出了更高要求。我们要通过加强干部教育培训，帮助他们掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强应对复杂局面的能力，更好地服务于全县经济社会高质量发展大局。
再次，要回应人民群众新期待。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。随着生活水平不断提高，人民群众对公平正义、民主法治、安全稳定、生态环境等方面的关切日益增长。这需要我们培养一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，能够切实解决群众关心的实际问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。为此，我们要把以人民为中心的发展思想贯穿于干部教育培训全过程，使广大干部牢固树立宗旨意识，始终做到心中有民、心中有责。
二、准确把握新时代干部教育工作的重点任务
新时代赋予了干部教育培训工作新的使命和任务，我们要紧紧围绕党和国家事业发展全局，聚焦主责主业，突出重点，精准发力，不断提升干部教育培训的质量和效益。
一是强化理论武装。理论上的清醒是政治上坚定的前提。要把学习了习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈用这一科学理论体系武装党员干部头脑。要结合实际开展专题研讨、集中轮训等活动，引导广大干部深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，真正做到学懂弄通做实。同时，还要注重加强党的基本理论、基本路线、基本方略教育，帮助干部打牢理想信念根基，补足精神之钙，筑牢信仰之基。
二是提升专业能力。现代社会分工越来越细，专业性越来越强，这对干部的专业素养提出了更高要求。我们要根据岗位职责和工作需要，有针对性地开展专业知识、专业技能、专业作风、专业精神等方面的培训，努力造就一支既懂宏观政策又精通业务操作的复合型人才队伍。特别是在科技创新、数字经济、乡村振兴、环境保护等重点领域，更要加大培训力度，提高干部驾驭复杂局面的能力。此外，还要重视年轻干部的培养锻炼，通过多渠道、多层次、多形式的学习实践活动，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，尽快成长为党和人民事业的可靠接班人。
三是锤炼党性修养。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。要坚持不懈加强党性教育，引导广大干部继承和发扬党的优良传统和作风，始终保持共产党人的政治本色。要深入开展党史学习教育，教育引导干部从党史中汲取智慧和力量，传承红色基因，赓续红色血脉。要严格落实党内组织生活制度，严肃党内政治生活，经常性开展批评与自我批评，不断提高干部的党性觉悟和道德修养。要持续加强廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的良好政治生态。
三、切实加强新时代干部教育工作的组织领导
做好新时代干部教育培训工作，关键在于加强党的领导，建立健全工作机制，形成齐抓共管的工作格局。
一是压实领导责任。各级党委（党组）要切实履行好抓干部教育培训工作的主体责任，主要领导要亲自过问、亲自部署、亲自推动，分管领导要具体负责、靠前指挥、协调落实。要将干部教育培训纳入党建工作责任制考核体系，定期听取汇报，研究解决问题，确保各项任务落到实处。要建立健全干部教育培训联席会议制度，充分发挥组织部门牵头抓总作用，加强统筹规划、资源整合和督促检查，形成上下联动、左右协同的工作合力。
二是优化资源配置。要加大对干部教育培训的资金投入，按照财政收入增长情况逐步增加预算安排，确保必要的经费保障。要合理配置师资力量，建立一支专兼结合、结构合理、素质优良的教师队伍。要充分利用现代信息技术手段，建设线上线下相结合的培训平台，扩大优质培训资源覆盖面。要积极开发本地特色课程教材，打造一批具有影响力的精品课程，满足不同层次干部的学习需求。
三是严格考核评估。要建立健全干部教育培训质量评估体系，加强对培训内容、教学管理、学员表现等方面的综合评价，及时发现并解决存在的问题。要将干部参加教育培训情况作为选拔任用、评先评优的重要依据，激励干部自觉主动学习。要探索建立干部教育培训效果跟踪反馈机制，通过问卷调查、座谈交流等方式，了解干部学以致用的情况，促进成果转化应用，真正把培训成果转化为推动工作的实际成效。
同志们，新时代赋予了我们新的使命和任务，也为我们提供了广阔的发展空间。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锐意进取，埋头苦干，奋力开创全县干部教育培训工作新局面，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献！
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