近年来，随着国有企业改革力度的不断加大，国有企业的员工越来越难以管理，这给国有企业工会的工作提出了新的挑战。笔者作为一名长期从事国有企业工会工作的人员，认为要想做好新形势下的国有企业工会工作，应该抓好以下几个方面的工作。
一、要注重工作重点和方式方法。在过去计划经济体制下，无论是国有企业还是集体企业，职工的成分相对简单，经济收入差距很小，工会工作对象能够涵盖整个职工队伍。随着国有企业改革的不断深化，现代企业制度的逐步建立，职工队伍在悄无声息中分化，出现了不同利益的职工群体，表现在政治地位和经济待遇有了明显的差距。主要有：一是经营管理者群体。这个群体主要是企业的党政领导，他们执行的是年薪制、期权制、股权制等分配方式；二是“白领”员工群体。主要是科技人员、高级职员。他们受到企业的广泛推崇，他们的劳动可以作为分配要素参与分配；三是普通职工群体。他们是企业从事具体生产劳动的一线职工，也是企业人数最为庞大的群体，他们要通过自己掌握的技能来取得工资。四是打工者群体。主要是哪些企业外聘的农民协议工、劳务工等，他们靠具体劳动来获取报酬。上述这些不同的职工群体由于所处的地位不同，自身需求不同，对工会工作的要求和希望也不尽相同，企业工会应针对职工队伍结构上发生的这些新变化，调整工作重点和工作方法。维护职工合法权益是工会的基本职责，这已成共识，要履行好这一基本职责必须把工作对象搞清楚。一是要认真调查了解企业不同职工群体的实际情况，了解他们不同的思想动态、收入来源、生活情况以及迫切需求，既要从宏观上把握职工群体的变化趋势，又要从微观上关注职工个体的具体状况；既要关心他们不同的经济利益，又要关心他们共同的政治权利，用多样化的工作方式贴近不同职工。
二、要强化思想政治引领，提升职工队伍凝聚力。在当前复杂多变的社会环境下，国有企业工会需要充分发挥桥梁纽带作用，将党的声音传递到广大职工群众中去，确保职工队伍始终坚定理想信念，保持正确的政治方向。为此，工会应积极组织职工学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，引导职工树立正确的人生观、价值观和世界观。同时，要通过开展丰富多彩的思想政治教育活动，如专题讲座、座谈会、主题演讲等，增强职工的爱国情怀和社会责任感。此外，工会还应关注职工的思想动态，及时发现并解决职工中存在的思想困惑和问题，为职工提供必要的心理支持和帮助。通过这些措施，使职工更加自觉地拥护党的领导，积极参与企业发展，形成强大的向心力和战斗力。
三、要完善维权机制，切实维护职工合法权益。维护职工合法权益是工会的核心任务之一。面对日益复杂的劳动关系和多样化的职工诉求，工会必须建立健全有效的维权机制，确保职工的合法权益得到充分保障。首先，要加强法律法规的学习和宣传，提高职工的法律意识和自我保护能力。其次，要建立畅通的沟通渠道，及时收集和反馈职工的意见和建议，做到有问必答、有求必应。再次，要建立健全劳动争议调解机制，依法依规处理各类劳动纠纷，维护和谐稳定的劳动关系。最后，要加强对困难职工的帮扶救助，特别是对因病致贫、因灾返贫的职工家庭给予特别关怀和支持，确保他们在遇到困难时能够得到及时有效的帮助。通过以上举措，使职工感受到工会组织的温暖和力量，进一步增强对工会的信任和支持。
四、要创新服务模式，满足职工多元化需求。随着社会的发展进步，职工的需求也呈现出多元化的特点。为了更好地服务职工，工会需要不断创新服务模式，努力满足职工在物质文化生活等方面的新期待。一方面，要丰富职工的文化生活，积极开展各类文体活动，如运动会、文艺汇演、摄影比赛等，营造健康向上、充满活力的企业文化氛围。另一方面，要关注职工的职业发展和个人成长，为职工提供更多的培训机会和发展平台，帮助他们提升职业技能和综合素质。此外，还可以探索建立职工互助基金、设立心理咨询室等方式，为广大职工提供更贴心、更周到的服务。通过这些努力，不仅能够有效缓解职工的工作压力，还能激发职工的工作热情和创造力，促进企业和职工共同发展。
五、要加强队伍建设，提升工会干部素质能力。工会干部是工会工作的中坚力量，其素质高低直接关系到工会工作的成效。因此，加强工会干部队伍建设至关重要。一是要加强政治理论学习，不断提高工会干部的政治觉悟和理论水平，使他们始终与党中央保持高度一致。二是要加强业务知识培训，使工会干部熟练掌握相关政策法规和业务技能，具备较强的组织协调能力和解决问题的能力。三是要注重实践锻炼，鼓励工会干部深入基层一线，了解职工疾苦，倾听职工心声，积累工作经验。四是要严格纪律要求，树立良好的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持清正廉洁的形象。通过这些措施，打造一支忠诚干净担当的高素质工会干部队伍，为做好新形势下国有企业工会工作提供坚强的人才保障。
综上所述，在新形势下做好国有企业工会工作是一项系统工程，需要我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心任务，紧密结合职工实际需求，不断创新工作思路和方法，全面提升工会工作的质量和水平。只有这样，才能真正发挥工会组织的作用，团结带领广大职工为实现企业高质量发展贡献智慧和力量。在未来的工作中，我们将继续坚持这一方针，不断探索和完善适合本单位特点的工作机制，努力开创国有企业工会工作新局面。
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