为进一步深化能力作风建设“工作落实年”，按照区委工作要求，现将上半年统筹运用“六个工作法”开展工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）坚持挂图作战，吹响高质量监督执纪问责“集结号”
紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和中央省市纪委全会精神，制定了《关于认真履行协助职责和监督责任切实加强同级监督的实施方案》，明确了X项重点监督事项。本人与区党政班子成员深入谈心，督促其认真履行“一岗双责”；并以“一书一函”形式，前移同级监督关口，向X名处级领导干部及家属下发《廉洁从政倡议书》《廉洁自律提醒函》；建立《苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题管理台账》，提醒区党委书记和分管领导开展监督谈话X人次。形成了以同级监督推动日常监督，带动协同监督的工作局面。
在具体实施过程中，我们不仅注重制度建设，更强调实际效果。通过定期召开专题会议，分析研究监督执纪问责工作中遇到的问题，及时调整工作策略，确保各项措施落实到位。例如，在对某重要项目的监督检查中，我们发现个别部门存在执行不力的情况，立即启动了专项整改行动，通过实地走访、座谈交流等方式，深入了解问题根源，提出了针对性强、可操作性强的整改措施，并跟踪督办，确保问题彻底解决。同时，我们还积极推广成功经验，组织各部门进行交流学习，共同提高监督执纪问责工作的质量和水平。
此外，我们还结合实际，探索创新监督方式方法。例如，利用大数据平台，建立了动态监测机制，实现了对重点领域、关键环节的实时监控，提高了监督的精准性和时效性。通过对海量数据的分析挖掘，我们能够及时发现潜在风险点，提前采取预防措施，有效防止问题的发生。这一做法得到了上级部门的高度认可，并在全区范围内进行了推广。
（二）坚持抓住牛鼻子，树立监督一体贯通“风向标”
以“三张清单”为抓手，压实各方责任。建立《政治监督责任清单》，确定X项监督内容，开展监督检查X次，发现问题X件，全部整改完成，确保了党中央重大决策部署落地生根。建立《问题线索责任清单》，健全线索移送机制，实行销号管理，跟踪督办，确保动态清零，共接收有关部门移送问题线索X件，同比增长X％。建立《作风建设责任清单》，督促相关部门落实省市区委“工作落实年”要求，通过联合检查共发现作风不实、履职不到位等问题X件，给予党政纪处分X人，批评教育X人，约谈X人。
在具体工作中，我们始终把抓牢“牛鼻子”作为监督工作的核心任务，紧紧抓住关键少数，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。例如，在一次针对某单位的监督检查中，我们发现该单位主要负责人存在履职不力的情况，立即启动了问责程序，对该负责人进行了严肃处理，并责令其限期整改。通过这一案例，我们在全区范围内开展了警示教育活动，进一步增强了各级干部的责任意识和担当精神。
同时，我们还注重发挥纪检监察机关的职能作用，积极构建上下联动、横向协同的监督体系。通过建立健全信息共享、协作配合等工作机制，实现了监督资源的有效整合，提升了监督的整体效能。例如，在查处某起重大腐败案件时，我们充分发挥了多部门协作的优势，迅速锁定了关键证据，成功突破了案件，彰显了监督一体化贯通的强大威力。
此外，我们还不断强化对基层一线的监督指导，确保各项工作落到实处。通过定期下沉到基层，面对面听取群众意见，了解实际情况，帮助解决实际困难，真正做到了监督全覆盖、无死角。特别是在脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作中，我们始终保持高压态势，坚决纠正形式主义、官僚主义等问题，为推动经济社会高质量发展提供了坚强保障。
（三）坚持打铃交卷，对照纪检监察干部队伍教育整顿“检视镜”
按照上级部署要求，我们深入开展纪检监察干部队伍教育整顿工作，坚持以问题为导向，全面查找自身存在的不足和差距，扎实做好查摆问题、整改落实等各项工作。通过广泛征求意见建议、深入剖析典型案例、认真开展谈心谈话等方式，切实增强了广大纪检监察干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，为打造忠诚干净担当的纪检监察铁军奠定了坚实基础。
在具体实施过程中，我们紧密结合实际，制定了详细的工作方案，明确目标任务、时间节点和责任人，确保教育整顿工作有序推进。例如，在自查自纠阶段，我们组织全体纪检监察干部认真学习了有关文件精神，深刻领会了教育整顿的重要意义，严格按照规定要求，逐一对照查摆自身存在的问题，并如实填写了自查表。对于查找出的问题，我们坚持即知即改、立行立改，逐项列出整改措施，明确整改时限，确保整改到位。
同时，我们还注重发挥先进典型的示范引领作用，通过宣传报道优秀纪检监察干部的先进事迹，营造了比学赶超的良好氛围。例如，在表彰大会上，我们隆重表彰了一批在反腐败斗争中表现突出的先进个人和集体，号召全体纪检监察干部以他们为榜样，努力提升自身素质和能力水平。此外，我们还积极开展岗位练兵、业务培训等活动，不断提升纪检监察干部的专业素养和实战能力，为更好地履行职责使命提供了有力支撑。
为进一步巩固教育整顿成果，我们建立了长效机制，加强对纪检监察干部的日常管理和监督。通过完善考核评价体系、健全内部监督机制等措施，确保教育整顿工作常态化、长效化。例如，我们制定了《纪检监察干部行为规范》，明确了纪律要求和行为准则，引导纪检监察干部严格遵守党纪国法，始终保持清正廉洁的良好形象。同时，我们还设立了举报信箱和热线电话，畅通了群众反映问题的渠道，主动接受社会各界的监督，切实维护了纪检监察队伍的公信力和权威性。
总之，通过上半年的努力，我们在深化能力作风建设“工作落实年”方面取得了显著成效，为推动全区经济社会高质量发展提供了坚强保障。下一步，我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央省市纪委全会精神，不断创新工作思路和方法，全面提升监督执纪问责工作的能力和水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量。
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