《公职人员政务处分法》出台后，公司积极利用好各种方式开展形式多样的学习活动，目前学习取得阶段性成果，现将学习情况小结如下：
笃学立心，通过学习把法纪观念内化于心。党支部按照油田公司、厂相关部署，组织中心组成员第一时间进行了全文学习，并通过邮件、工作群、组织开展讨论会等形式在管理人员中传达，不断强化学习效果，使干部员工进一步提高尊法守法用法的自觉性。专题学习会上，支部书记结合《中国共产党纪律处分条例》的规定，就“为什么要制定《政务处分法》”“《政务处分法》适用于哪些人群”“政务处分与党纪处分有何不同”等问题进行了有针对性的解读。要求党员干部把学习宣传好《政务处分法》作为当前一项重要任务抓紧抓好，学深学透，增强依法履职、廉洁用权的思想自觉和行动自觉。
2. 以考促学,通过学习把法纪观念固化于身。学习任何知识都有一个印象——深入——巩固的过程。为了进一步巩固学习成果，测试学习效果，我们在内部门户网络发布了《政务处分法》学习题库，让大家有重点地梳理，有条理地深学深思。在此基础上，利用油田清风微信平台，推出平台考试，短短几天时间，已有500多名党员干部参加考试测试和练习，累计答题次数达到20xx多次。不少人通过学习、练习、考试三步走，实现了由60几分到90多分的飞跃，100多人答题得了满分。公司还趁热打铁，于XX月X日组织了《政务处分法》知识竞赛活动。此次竞赛活动是对学习效果真实的检验与考核的过程，也是对全体干部员工直观教育的过程，不仅促进了干部员工进一步深入学习《政务处分法》，领悟其基本内容、精神实质和深刻内涵，同时形成了以赛促学、以学促做、融会贯通的良好学习氛围。
3. 深入实践，推动学习成果转化为实际成效。为确保《政务处分法》的学习不仅仅停留在理论层面，而是能够切实指导实践工作，公司在日常管理中积极贯彻执行该法规。各部门结合自身职能，制定了具体的工作措施，确保每位员工都能在工作中严格遵守法律法规。例如，财务部门加强了资金使用的监督和审查，确保每一笔支出都合法合规；人事部门则在干部选拔任用过程中更加注重考察候选人的法律意识和道德品质，杜绝违法违纪行为的发生。此外，公司还设立了专门的举报渠道，鼓励员工发现并举报违反《政务处分法》的行为，营造了人人守法、互相监督的良好环境。
4. 强化责任，落实领导带头示范作用。各级领导干部在学习《政务处分法》的过程中起到了表率作用，他们不仅自己认真学习，还带领身边的同事共同进步。公司领导多次强调，领导干部要带头学法、懂法、守法，树立良好的榜样形象。为此，公司领导班子成员定期召开学习交流会，分享各自的心得体会，并结合实际案例进行分析讨论，帮助大家更好地理解法规内容。同时，公司还邀请了外部专家进行专题讲座，从更专业的角度解读《政务处分法》的相关条款，提升了全体干部员工的法律素养。这种上下联动、齐抓共管的学习模式，有效增强了公司整体的法治意识和治理能力。
5. 持续改进，建立长效学习机制。为了确保《政务处分法》的学习常态化、制度化，公司建立了长效的学习机制。一是将《政务处分法》纳入年度培训计划，定期组织集中学习和考核，确保每位员工都能及时掌握最新的法律法规动态；二是建立健全奖惩机制，对于表现突出的集体和个人给予表彰奖励，而对于违反规定的则严肃处理，形成鲜明的导向；三是充分利用现代信息技术手段，如在线课程、移动应用等，提供便捷高效的学习平台，方便员工随时随地进行学习。通过这些措施，公司逐步构建起了一个科学合理、行之有效的学习体系，为持续推进依法治企提供了坚实保障。
6. 融合创新，探索多元化学习路径。在学习《政务处分法》的过程中，公司积极探索多元化、创新性的学习路径，力求让枯燥的法律条文变得生动有趣。一方面，通过举办主题演讲比赛、征文活动等形式，激发员工的学习兴趣，鼓励他们用文字表达对法规的理解和感悟；另一方面，借助新媒体平台的力量，制作了一系列短视频、动画等科普作品，在轻松愉快的氛围中普及法律知识。此外，公司还与兄弟单位合作，开展了跨区域、跨行业的联合学习活动，促进了经验交流与资源共享，拓宽了视野，提高了学习效果。这些丰富多彩的学习形式不仅丰富了员工的文化生活，也加深了他们对《政务处分法》的认识和理解。
7. 紧跟时代，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。在学习《政务处分法》的同时，公司紧密结合实际，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于全面从严治党和依法治国的重要论述。通过系统学习，广大干部员工深刻认识到，《政务处分法》是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措，是落实全面从严治党的必然要求。大家纷纷表示，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终站在讲政治的高度看待和处理问题，自觉维护党和国家的利益，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
自《公职人员政务处分法》出台以来，公司在上级党委的坚强领导下，精心组织、周密安排，采取了一系列有力措施，扎实推进学习宣传活动，取得了显著成效。下一步，我们将继续巩固现有成果，不断创新学习方式方法，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为公司的持续健康发展提供坚实的法治保障。
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