202x年党委工作总体思路是：以党的理论为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持和加强党的全面领导，认真贯彻新时代党的建设总要求，坚持“13516”的工作思路。即：突出一条主线，以党的政治建设为统领；坚持三种（问题、目标、结果）导向，确保整改成效；严格五个抓实，提升支部建设质量；坚定一个决心，全面加强党风廉政建设；强化六项工作，凝聚干部职工队伍，为新时代企业安全经营发展提供坚强政治保证。今年，重点抓好五个方面工作：
一、突出一条主线，以党的政治建设为统领
巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果
把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，探索建立“不忘初心、牢记使命”的长效机制。持续加强主题教育问题整改，教育引导全体党员遵守党章，恪守党的性质和宗旨，加强党性修养，坚定理想信念，坚持不懈锤炼忠诚干净担当的政治品格。全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，进一步增强树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。通过开展形式多样的学习活动，如专题讲座、主题党日等，使广大党员在实践中不断深化对党的初心使命的理解和认同。同时，要注重总结经验，形成可复制、可推广的工作模式，确保主题教育成果能够长期保持并发挥作用。
2. 坚持不懈抓实政治理论武装
认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，并制定措施，严格抓好落实，确保学习质量和效果。班子成员要认真落实重大事项请示报告制度，将增强学习本领放在第一位，注重发挥党委理论学习中心组示范作用，统筹用好集体学习、专题研讨、个人自学、调查研究等方式，抓好干部职工政治理论学习，把党的创新理论纳入各类培训班，融入一线车间班组培训教育。坚持理论联系实际，开展重点课题调查研究，上下半年各完成调研一篇，促进学习成果转化应用。通过定期组织学习交流会，邀请专家学者进行专题辅导，帮助党员干部更好地理解和掌握党的最新理论成果，提高他们的政治敏锐性和鉴别力，确保在工作中始终沿着正确的方向前进。
3. 切实加强党对国有企业的领导
加大班子成员的责任追究和考核力度，全面及时准确掌握班子成员日常履职情况，加强班子成员现场检查，确保各项决策得到有效执行。建立健全企业党组织参与重大决策的机制，确保党的领导贯穿于企业生产经营的全过程。加强对基层党组织的领导和支持，推动党建工作与生产经营深度融合，形成党建引领、业务支撑的良好局面。积极培养选拔优秀年轻干部，为企业发展注入新的活力。同时，要注重发挥党员先锋模范作用，广泛开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，激发广大党员在企业改革发展中的积极性和创造性，为企业高质量发展提供坚强的组织保障。
二、坚持三种导向，确保整改成效
问题导向，精准查找不足
坚持问题导向，深入查找企业在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的突出问题，列出问题清单，明确整改目标和时限，逐项抓好落实。针对查摆出的问题，要深入剖析原因，找准症结所在，提出切实可行的整改措施，确保整改工作不走过场、不流于形式。特别是对于一些长期积累的顽瘴痼疾，要敢于动真碰硬，拿出有力举措，从根本上加以解决。通过召开民主生活会、组织生活会等形式，广泛听取职工群众的意见建议，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。同时，要建立问题整改跟踪问效机制，定期对整改情况进行回头看，确保整改到位、取得实效。
2. 目标导向，明确发展方向
围绕企业发展战略和年度目标任务，科学制定党建工作计划，明确各项工作的时间表、路线图和责任人，确保党建工作与企业发展同频共振。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确政治方向，确保企业始终沿着正确的道路前进。结合企业实际，积极探索党建工作的新思路、新方法，不断创新工作载体和方式方法，努力提高党建工作水平。要树立长远眼光，立足当前、着眼未来，既要解决好眼前的困难和问题，又要谋划好长远的发展路径，确保企业在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。通过开展对标一流企业活动，学习借鉴先进经验，不断提升企业的核心竞争力。
3. 结果导向，检验工作成效
坚持以结果为导向，建立健全党建工作考核评价体系，把党建工作成效纳入企业绩效考核的重要内容，加大考核权重，确保党建工作有人抓、有人管、有人负责。定期对企业党建工作进行评估，客观公正地评价党建工作成效，及时发现问题、改进工作。要注重考核结果的运用，将考核结果与干部任免、评先评优、薪酬待遇等挂钩，激励各级党组织和党员干部扎实做好党建工作。通过开展满意度测评、第三方评估等方式，广泛听取职工群众对党建工作的意见和建议，不断改进和提升党建工作质量。同时，要善于总结提炼党建工作中的好经验、好做法，形成一批具有推广价值的典型案例，为其他企业提供借鉴和参考。
三、严格五个抓实，提升支部建设质量
抓实党支部标准化规范化建设
按照《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，全面推进党支部标准化规范化建设，确保每个党支部都能达到“五化”标准，即设置合理化、运行规范化、活动常态化、管理精细化、服务优质化。要建立健全党支部工作制度，规范党内生活，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，确保党内生活严肃认真、充满活力。加强对党支部书记的培训和指导，提高他们的履职能力和水平，确保他们能够胜任岗位职责。要注重发挥党支部战斗堡垒作用，围绕企业生产经营中心任务，积极开展丰富多彩的主题实践活动，增强党支部的凝聚力和战斗力。通过开展党支部达标创优活动，树立一批先进典型，带动整体提升。
2. 抓实党员教育管理监督
认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，加强党员日常教育管理，不断提高党员素质。要注重分类施教，针对不同层次、不同岗位的党员，采取灵活多样的方式进行教育培训，确保教育内容贴近实际、贴近需求。要建立健全党员积分制管理制度，量化党员表现，激励党员争当先锋模范。要加强党员监督管理，严肃查处违反党纪的行为，维护党的纪律权威。要注重发挥党员先锋模范作用，广泛开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，激发广大党员在企业改革发展中的积极性和创造性。通过开展党员志愿服务活动，密切党群关系，树立良好形象。
3. 抓实基层党组织建设
加强基层党组织建设，是确保党的领导落实到企业各个层面的关键环节。要优化基层党组织设置，按照有利于加强党的领导、有利于开展工作、有利于发挥作用的原则，合理调整基层党组织结构，确保党组织全覆盖。要选优配强基层党组织领导班子，特别是党支部书记，确保他们能够胜任岗位职责。要注重培养选拔优秀年轻干部，充实基层党组织力量，为企业发展注入新的活力。要建立健全基层党组织工作制度，规范党内生活，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，确保党内生活严肃认真、充满活力。通过开展基层党组织达标创优活动，树立一批先进典型，带动整体提升。
4. 抓实党建工作责任制落实
落实党建工作责任制，是确保党建工作落到实处的重要保障。要建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的责任，确保人人有责、人人尽责。要层层传导压力，压实责任链条，确保党建工作责任落实到每一个环节、每一个岗位。要建立健全党建工作考核评价体系，把党建工作成效纳入企业绩效考核的重要内容，加大考核权重，确保党建工作有人抓、有人管、有人负责。要注重考核结果的运用，将考核结果与干部任免、评先评优、薪酬待遇等挂钩，激励各级党组织和党员干部扎实做好党建工作。通过开展党建工作专项督查，及时发现和纠正存在的问题，确保党建工作扎实推进。
5. 抓实党建品牌创建
打造特色鲜明的党建品牌，是提升党建工作影响力和吸引力的重要途径。要结合企业实际，精心策划、精心打造具有自身特色的党建品牌，使之成为展示企业形象、凝聚职工力量的重要窗口。要注重品牌内涵建设，赋予品牌丰富的思想文化内涵，使其更具感染力和号召力。要注重品牌宣传推广，通过多种渠道广泛宣传党建品牌的成功经验和做法，扩大其社会影响力。要注重品牌效应发挥，通过党建品牌的示范引领作用，带动党建工作整体提升。通过开展党建品牌创建活动，树立一批先进典型，带动整体提升。
四、坚定一个决心，全面加强党风廉政建设
坚决落实全面从严治党主体责任
坚定不移推进全面从严治党，严格落实党风廉政建设责任制，确保各级党组织和党员干部切实履行全面从严治党的政治责任。要建立健全党风廉政建设责任体系，明确各级党组织和党员干部的责任，确保人人有责、人人尽责。要层层传导压力，压实责任链条，确保党风廉政建设责任落实到每一个环节、每一个岗位。要建立健全党风廉政建设考核评价体系，把党风廉政建设成效纳入企业绩效考核的重要内容，加大考核权重，确保党风廉政建设有人抓、有人管、有人负责。要注重考核结果的运用，将考核结果与干部任免、评先评优、薪酬待遇等挂钩，激励各级党组织和党员干部扎实做好党风廉政建设工作。通过开展党风廉政建设专项督查，及时发现和纠正存在的问题，确保党风廉政建设扎实推进。
2. 深入推进反腐败斗争
深入推进反腐败斗争，坚决惩治腐败行为，营造风清气正的政治生态。要始终保持高压态势，坚决查处违纪违法案件，严肃处理贪污腐败行为，绝不姑息迁就。要建立健全反腐败工作机制，完善监督制约体系，确保权力在阳光下运行。要注重源头治理，加强廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要注重警示教育，通过案例分析、专题讲座等形式，教育引导党员干部增强廉洁自律意识，自觉抵制各种诱惑。要注重制度建设，不断完善反腐倡廉法规制度，扎紧制度笼子，从源头上预防和减少腐败现象的发生。通过开展廉政风险防控体系建设，排查廉政风险点，制定防范措施，确保权力运行公开透明、廉洁高效。
3. 加强作风建设
坚持不懈加强作风建设，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风。要深入开展“四风”问题专项整治，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。要注重树立良好形象，通过开展文明单位创建、志愿服务等活动，展现企业良好的社会形象。要注重提升服务质量，通过优化流程、简化手续等方式，提高工作效率和服务水平。要注重倾听职工群众呼声，通过设立意见箱、热线电话等形式，广泛听取职工群众的意见建议，及时解决他们的困难和问题。要注重营造和谐氛围，通过开展丰富多彩的文化活动，增进职工之间的感情，增强企业的凝聚力和向心力。通过开展作风建设专项督查，及时发现和纠正存在的问题，确保作风建设扎实推进。
五、强化六项工作，凝聚干部职工队伍
强化思想政治工作
思想政治工作是凝聚人心、汇聚力量的重要手段。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导广大干部职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要注重思想引领，通过开展形势政策教育、国情教育等活动，帮助干部职工正确认识国内外形势，增强忧患意识和责任意识。要注重人文关怀，通过开展谈心谈话、走访慰问等形式，了解干部职工的思想动态和实际困难，及时给予关心和帮助。要注重正面引导，通过宣传先进典型、弘扬正能量等方式，激发干部职工的工作热情和创造力。要注重解决实际问题，通过开展“我为群众办实事”等活动，切实解决干部职工的实际困难和问题，增强他们的获得感和幸福感。
2. 强化企业文化建设
企业文化是企业发展的灵魂。要注重培育和践行社会主义核心价值观，构建具有企业特色的企业文化体系。要注重传承和弘扬优秀传统文化，通过开展文化活动、举办文化展览等形式，丰富职工的精神文化生活。要注重创新文化形式，通过开展创意比赛、文化作品征集等活动，激发职工的创新创造活力。要注重塑造企业品牌形象，通过开展品牌宣传活动、参加公益活动等方式，提升企业的知名度和美誉度。要注重营造和谐氛围，通过开展丰富多彩的文化活动，增进职工之间的感情，增强企业的凝聚力和向心力。通过开展企业文化建设专项督查，及时发现和纠正存在的问题，确保企业文化建设扎实推进。
3. 强化人才队伍建设
人才是企业发展的第一资源。要牢固树立人才是第一资源的理念，大力实施人才强企战略。要注重引进高层次人才，通过制定优惠政策、搭建平台等方式，吸引更多的优秀人才加入企业。要注重培养现有人才，通过开展技能培训、学历提升等方式，提高职工的专业技能和综合素质。要注重激励人才，通过建立合理的薪酬体系、完善奖励机制等方式，激发职工的工作积极性和创造性。要注重留住人才，通过改善工作环境、提供职业发展机会等方式，让职工在企业中有归属感和成就感。要注重人才梯队建设，通过制定人才培养规划、实施青年英才计划等方式，为企业的可持续发展储备充足的人才资源。通过开展人才队伍建设专项督查，及时发现和纠正存在的问题，确保人才队伍建设扎实推进。
4. 强化职工权益保障
职工权益保障是企业和谐稳定的基础。要建立健全职工权益保障机制，确保职工的合法权益得到充分保障。要注重劳动保护，通过改善工作条件、提供必要的防护用品等方式，确保职工的身体健康和生命安全。要注重收入分配，通过建立合理的薪酬体系、完善福利待遇等方式，确保职工的收入水平稳步提高。要注重职业发展，通过提供培训机会、搭建晋升通道等方式，帮助职工实现职业发展目标。要注重民主管理，通过健全职工代表大会制度、开展民主评议等方式，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。要注重矛盾化解，通过建立信访接待制度、设立调解委员会等方式，及时化解职工之间的矛盾纠纷，维护企业和谐稳定。通过开展职工权益保障专项督查，及时发现和纠正存在的问题，确保职工权益保障扎实推进。
5. 强化安全环保工作
安全生产是企业发展的生命线，环境保护是企业社会责任的重要体现。要牢固树立安全发展理念，坚持人民至上、生命至上，把安全生产摆在首位。要严格落实安全生产责任制，确保各级各部门的安全责任落实到位。要注重隐患排查，通过开展安全检查、风险评估等方式，及时发现和消除安全隐患。要注重应急处置，通过制定应急预案、开展应急演练等方式，提高应对突发事件的能力。要注重环保治理，通过采用新技术、新工艺等方式，减少污染物排放，保护生态环境。要注重宣传教育，通过开展安全环保知识培训、宣传活动等方式，提高职工的安全环保意识。通过开展安全环保工作专项督查，及时发现和纠正存在的问题，确保安全环保工作扎实推进。
6. 强化创新发展
创新是企业发展的动力源泉。要牢固树立创新发展理念，大力推进技术创新、管理创新、商业模式创新等各方面工作。要注重技术研发，通过加大研发投入、引进先进技术等方式，提升企业的核心竞争力。要注重管理创新，通过优化流程、改进管理模式等方式，提高企业的管理水平和运营效率。要注重商业模式创新，通过拓展市场、开发新产品等方式，开拓新的发展空间。要注重创新文化建设，通过营造创新氛围、鼓励创新实践等方式，激发职工的创新创造活力。要注重创新成果应用，通过加快科技成果转化、推广应用新技术等方式，推动企业转型升级。通过开展创新发展专项督查，及时发现和纠正存在的问题，确保创新发展扎实推进。
202x年党委工作将以党的政治建设为统领，坚持和加强党的全面领导，认真贯彻新时代党的建设总要求，全面落实“13516”的工作思路，坚定不移推进全面从严治党，全面提升企业党建工作水平，为新时代企业安全经营发展提供坚强的政治保证。
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