一、20xx年组织工作亮点
今年以来，在县委的正确领导下，部机关深入研究把握组织工作特点规律，紧紧围绕全面从严治党的主线，统筹推进各项工作，深入实施XX个创新项目，全县党建工作迈上新台阶。
1、干部教育培训亮点纷呈。实施“百支小分队、百场报告会、百名智库人士”的干部教育培训“三百工程”，选派XX支小分队赴经济发达地区学习取经，坚持“每月一大讲”，邀请省委组织部XX副部长等XX名省内外领导、专家进行专题辅导，培训各级干部近XX万人次；建立XX名专家的资源库，为县域经济发展提供智力支持。开展“精品课程送基层”活动，遴选确定XX个“精品课程”，推动优质培训资源向基层延伸。通过这些举措，不仅提升了干部的专业素质和实践能力，还增强了他们对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和贯彻。特别是针对不同层次和领域的干部需求，我们设计了个性化的培训方案，确保每位干部都能在培训中找到自己的提升点，真正实现学以致用、知行合一。
2、干部队伍结构明显优化。坚持从严把关，建立问题倒查机制和违规用人纠错机制，今年以来共提拔干部XX人、转任实职XX人、中层热点岗位干部轮岗交流XX人次，无一起不良反映。更加重视年轻干部培养，新提拔干部中35周岁以下的有XX名，先后选派XX多名年轻干部到XX等地挂职锻炼，选派XX名机关优秀干部到软弱涣散党组织和经济薄弱村任第一书记。此举不仅充实了基层力量，也使年轻干部在实践中得到了锻炼和成长。同时，我们还注重从基层选拔优秀人才，打破论资排辈的传统观念，让有能力、有担当的年轻干部能够脱颖而出，为全县经济社会发展注入新鲜血液。
3、干部监督管理从严从实。按照“全面考评、全程实录，全面量化、全员参与”原则，研发我县干部量化积分考评系统，实行“日志式”记载、“一人一档”管理，通过“评人与评事”、“定量与定性”、“线上与线下”、“考核与研判”相结合，掌握干部日常工作情况，考准考实干部实绩。利用该系统，延伸对干部“八小时外”、“社交圈”、“生活圈”的动态监督管理，分析研判系统内容，发现问题，及时进行提醒谈话。这一举措不仅提高了干部管理的科学化水平，也增强了干部的责任意识和自律意识，有效预防了腐败现象的发生，营造了风清气正的政治生态。
4、城乡基层组织活力迸发。深入开展农村基层组织建设“六大行动”，选优配强村书记XX人，按空缺职数1：2比例配备村书记后备人选XX人，对全县村居负责人进行XX天封闭培训，XX名村干部参加大专以上学历教育，省《组工信息》专题介绍了我县的做法。此外，我们还积极探索城市社区党建的新模式，建立了“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”的四级组织架构，实现了党组织在城市社区的全覆盖。通过一系列措施，基层党组织的凝聚力和战斗力显著增强，党员干部的服务意识和服务能力明显提高，人民群众的获得感和幸福感不断增强。特别是在脱贫攻坚和乡村振兴工作中，基层党组织发挥了战斗堡垒作用，带领群众脱贫致富，推动农村经济社会全面发展。
二、党建引领基层治理创新
在推进党建引领基层治理方面，我们坚持以人民为中心的发展思想，以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点和落脚点，不断创新工作机制和方法，努力构建共建共治共享的社会治理格局。一是建立健全“双报到”制度，组织县直机关和企事业单位党组织到社区报到，党员干部到居住地社区报到，积极参与社区建设和志愿服务活动，形成“资源共享、优势互补、共同进步”的良好局面。二是深化“红色物业”创建，推动物业服务企业成立党组织，建立“红色业委会”，搭建起居民与物业之间的沟通桥梁，有效化解矛盾纠纷，提升物业服务水平。三是探索“智慧党建+社会治理”新模式，依托大数据、云计算、物联网等现代信息技术，打造集党建宣传、政务服务、民生保障、社会治理等功能于一体的综合服务平台，实现数据互联互通、服务精准高效。通过这些创新举措，不仅提升了基层治理效能，也为广大人民群众提供了更加便捷优质的服务。
三、人才队伍建设取得新突破
人才是第一资源，创新驱动实质上是人才驱动。近年来，我们始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”的理念，不断加大引才育才力度，努力打造一支高素质专业化的人才队伍。一是完善人才政策体系，出台了一系列含金量高、吸引力强的人才政策，涵盖人才引进、培养、使用、激励等方面，形成了全方位、多层次的人才政策支持体系。二是优化人才发展环境，加强人才服务平台建设，设立人才服务中心，为各类人才提供一站式服务；加大创新创业载体建设力度，建成一批高水平的研发机构和产业园区，为人才施展才华提供广阔舞台。三是强化人才政治引领，定期组织高层次人才参加国情研修班、培训班等活动，引导他们坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。四是拓展人才交流合作，积极搭建国际国内人才交流合作平台，鼓励和支持各类人才参与国际科技合作项目，促进人才流动和技术转移，不断提升我县人才国际化水平。通过以上措施，我县人才队伍不断壮大，人才结构不断优化，人才效能逐步显现，为全县高质量发展提供了坚强的人才支撑。
四、党风廉政建设和反腐败斗争深入推进
党风廉政建设和反腐败斗争关系到党的生死存亡，必须坚定不移地推进。我们始终把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决纠正“四风”问题，持续保持高压态势，严肃查处违纪违法行为，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。一是加强廉洁文化建设，广泛开展反腐倡廉宣传教育活动，弘扬社会主义核心价值观，培育廉洁文化氛围，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是深化纪检监察体制改革，健全监督体系，整合监督力量，形成巡察、派驻、监察“三位一体”的监督格局，确保权力运行公开透明、规范有序。三是强化巡视巡察整改落实，对照巡视巡察反馈意见，逐条逐项制定整改措施，明确责任主体和时间节点，确保整改任务不折不扣完成。四是严惩腐败行为，始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处发生在群众身边的腐败问题，切实维护人民群众的切身利益。通过这些举措，我县党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效，风清气正的政治生态进一步巩固和发展。
五、总结与展望
回顾20xx年，我们在县委的坚强领导下，围绕中心、服务大局，扎实推进各项组织工作任务，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，当前组织工作仍面临不少挑战和困难，需要我们继续努力、不断改进。展望未来，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央和上级党组织的各项决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，聚焦主责主业，勇于担当作为，奋力开创组织工作新局面。我们将进一步加强理论武装，认真学习了党的二十大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；进一步夯实基层基础，增强基层党组织的政治功能和服务功能；进一步优化干部队伍结构，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍；进一步加大人才工作力度，为全县经济社会高质量发展提供强有力的人才保障；进一步深化党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，为加快建设美丽富裕和谐幸福新XX而努力奋斗！
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