201x年以来，我局在省保密局的领导下，结合自身工作实际，立足于防范，扎扎实实做好保密工作，圆满完成了各项工作任务，现将有关情况总结如下：
一、高度重视，加强保密工作组织领导
保密工作事关国家安全和利益。我局党组高度重视保密工作，一是专门成立了以局长为组长、主管副局长为副组长，部门主要负责人和保密人员为成员的保密工作领导小组，负责全局的保密工作。二是及时调整了保密、密码工作领导和工作机构。根据我局内设机构调整和人员变动情况，我局印发了《关于调整非常设机构组成人员的通知》，进一步明确了保密、密码工作领导小组的组成和工作职责。三是局保密工作领导小组组织成员们按要求参加了省国家保密局和省直协作组组织的会议、培训，学习贯彻了中央办公厅、国务院办公厅《党政领导干部保密工作责任制规定》要求，及时组织传达、学习省保密工作指示和法律法规。四是局办公室结合我局工作实际，制定了详细的保密工作方案，明确了具体的职责分工。同时按照“谁主管、谁负责”的原则，组织领导干部签订了保密承诺书，制定落实相关保密工作制度，切实加强对新形势下保密工作的领导。五是把保密工作列入管理工作日程，按要求完成了201x年网络保密管理专项检查，做到了保密工作与业务工作、部门工作同计划、同布置、同检查、同总结、同奖惩。六是按时完成了201x年度保密工作数据统计工作，校准了保密数据，明确了保密责任，规范了保密程序。
二、制度建设，扎实开展保密宣传教育工作
201x年我局结合本单位实际，建立健全了各项保密规章制度，并加强保密宣传教育。一是按照保密安全工作的要求，结合我局实际情况，在年初进一步完善了《局保密工作制度》。对保密的措施、计算机信息系统和通信办公自动化设备保密管理、国家秘密载体管理、重大涉密涉外会议和活动保密管理等进行了详细规定，确保保密工作有章可循、有据可依。二是积极开展保密宣传教育活动。通过举办专题讲座、座谈会、培训班等形式，广泛宣传保密法律法规和政策文件精神，提高了全体干部职工的保密意识和法律观念。特别是针对新入职员工和关键岗位人员，我们开展了针对性强、内容丰富的保密知识培训，使他们能够迅速掌握保密工作要点，增强责任感和使命感。三是利用多种渠道进行宣传。充分利用内部网站、电子显示屏、宣传栏等平台，定期发布保密工作动态信息，推送保密知识问答和典型案例分析，营造良好的保密氛围。此外，还组织观看了多部保密教育警示片，增强了干部职工对泄密事件危害性的认识，树立了严守纪律、保守秘密的良好风气。
三、强化技术防护，提升信息安全保障水平
随着信息技术的快速发展，网络安全问题日益凸显，保密工作面临着新的挑战。为此，我局不断加大投入力度，采取了一系列有效措施，全面提升信息安全保障能力。一是加强基础设施建设。投入专项资金用于更新改造机房设施，购置高性能服务器、防火墙等硬件设备，优化网络架构设计，构建起一个安全可靠的信息化环境。二是推进信息系统等级保护工作。严格按照国家标准对重要信息系统进行定级备案，实施风险评估和整改加固，确保系统符合相应的安全级别要求。三是建立严格的访问控制机制。采用身份认证、权限分配、日志审计等多种手段，严格限制非授权用户访问敏感信息资源，防止非法入侵和数据泄露。四是定期开展应急演练。模拟各类突发事件场景，检验应急预案的有效性和实用性，锻炼应急处置队伍的专业素质和技术水平，提高应对突发情况的能力。五是重视移动存储介质管理。制定并严格执行移动硬盘、U盘等便携式存储设备使用管理制度，禁止私自带入带出，确需使用的必须经过审批登记，并采取加密、格式化等技术处理，确保信息安全可控。
四、深化监督检查，确保各项措施落到实处
为了保证各项保密工作制度得到严格执行，我局坚持日常监督与专项检查相结合的方式，持续加大监管力度。一是建立健全内部监督体系。明确各层级、各部门的监督职责，形成上下联动、横向协同的工作格局，确保监督无死角、全覆盖。二是细化考核评价标准。将保密工作纳入绩效考核指标体系，制定科学合理的评分细则，定期开展量化打分，促进各单位和个人自觉履行保密义务。三是开展常态化巡查。由保密办牵头，联合纪检监察等部门，不定期深入基层单位进行实地检查，重点查看保密设施运行状况、文件资料保管情况以及工作人员操作规范性等方面的问题，及时发现隐患并督促整改到位。四是强化外部监督作用。主动接受上级主管部门和社会各界的监督评议，虚心听取意见和建议，不断完善自身工作机制。五是严肃查处违规行为。对于违反保密规定造成严重后果的行为，坚决依法依规严肃处理，起到警示震慑效果，维护保密工作的严肃性和权威性。
五、注重人才培养，打造高素质专业化队伍
人才是做好保密工作的根本保障。近年来，我局始终把培养一支政治坚定、业务精通、作风过硬的保密干部队伍作为一项重要任务来抓。一是加大教育培训投入。选派优秀干部参加国家保密局、省保密局举办的各类高级研修班、专题研讨班，邀请知名专家学者来局授课讲学，开阔视野、更新理念，不断提升专业素养。二是完善人才选拔任用机制。坚持德才兼备、以德为先的原则，注重从实践中考察识别干部，把那些熟悉保密业务、善于解决实际问题的人才选拔到重要岗位上来，激发他们的工作积极性和创造力。三是搭建实践锻炼平台。鼓励和支持年轻干部参与重大涉密项目、重要活动的安全保障工作，在实战中积累经验、增长才干，加快成长成才步伐。四是营造爱岗敬业良好氛围。关心关爱保密干部的生活和发展，帮助解决实际困难，表彰奖励先进典型，增强职业荣誉感和归属感，吸引更多优秀人才投身到保密事业中来。
六、总结经验教训，推动保密工作再上新台阶
回顾过去几年的工作，我们在取得成绩的同时也清醒地认识到存在的不足之处。如个别部门对保密工作的重视程度还不够高，少数同志保密意识淡薄；部分领域保密制度不够健全，执行过程中存在漏洞；信息化条件下保密管理面临的新课题需要进一步探索破解等等。面对新形势新任务，我们必须始终保持清醒头脑，继续发扬优良传统，勇于创新、敢于担当，不断提高保密工作质量和效率。下一步，我们将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央、国务院关于加强保密工作的决策部署，紧紧围绕服务经济社会发展大局，扎实推进各项重点工作：一是进一步完善保密法规制度体系，确保每一项工作都有法可依、有章可循；二是着力构建全方位多层次的信息安全保障体系，增强抵御风险的能力；三是不断创新宣传教育方式方法，扩大覆盖面和影响力；四是持续加强队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的保密铁军；五是积极稳妥推进保密体制改革，释放更多活力和效能。总之，我们要以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加有力的举措，奋力开创我局保密工作新局面，为维护国家安全和发展利益作出更大贡献。
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