激发干部干事创业的内生动力
干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。习近平总书记强调，能干会干善于干，其中积极性又是首要的。中央经济工作会议指出，激发干事创业的内生动力，让想干事、会干事的干部能干事、干成事。这要求把干部“减负”和“赋能”有效统筹起来，为干部干事创业明确方向重点、增强底气动力，更好激发党员干部的积极性、主动性、创造性。
理想信念是人生的灯塔，也是干事创业的动力源泉。只有筑牢信仰之基、补足精神之钙，才能始终保持干事创业的昂扬斗志。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟蕴含其中的崇高政治理想、鲜明人民立场、强烈历史担当，不断夯实干事创业的思想根基。从百余年党史中汲取奋进力量，自觉加强党性锻炼，践行正确政绩观，以实际行动诠释对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。善于用中国式现代化宏伟事业鼓舞人、激励人、感召人，增强时不我待的责任感、躬身入局的紧迫感，满腔热忱投入中国式现代化建设中来，努力创造无愧于新时代的光辉业绩。
二、树立正确用人导向，激发干部积极性
正确用人导向是对干部最大的激励，用好一个人能激励一大片。精准识才、精准用才，为想干事、会干事的干部提供机会和舞台，有组织、有计划地将干部放到改革发展稳定第一线、艰苦环境和关键岗位进行历练，使其在实践中增长才干、积累经验。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，消除其后顾之忧。通过科学合理的考核评价体系，客观公正地评价干部的工作实绩，形成能者上、优者奖、庸者下......
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