201x年，依据XX县委、县政府关于脱贫攻坚工作的总体安排，XX县公安局承担了XX镇XX村127户、146名建档立卡贫困人口的脱贫任务。在这三年间，县公安局紧密围绕县委、县政府设定的脱贫攻坚目标，全面落实中央、省、市、县关于坚决打赢脱贫攻坚战的各项部署要求，动员全局力量、汇聚全体智慧，稳步扎实推进包保贫困村的脱贫工作，取得了显著成效。
一、加强组织领导，提升政治站位。县公安局党委高度重视扶贫攻坚工作，将其视为一项重大的政治任务纳入重要议事日程。为此，成立了由主要负责人担任组长，其他党委成员为副组长，相关部门负责人为成员的专项领导小组。领导小组下设办公室于政工室，由党委委员、政工室主任白艳同志兼任扶贫办公室主任，全面负责公安局脱贫攻坚的具体实施工作。根据县委提出的“派出最能打硬仗的人”的指示精神，经过严格筛选和审慎考量，最终选定了一批如XXX、XXX、XXX等表现突出的干部出任第一书记及驻村工作队员。从全局范围内精心挑选出127名党员领导干部，实行“一对一”精准对接帮扶。县公安局党委坚持每月至少召开一次领导班子会议，专门讨论脱贫攻坚相关事宜，认真听取第一书记及驻村工作队的工作汇报，积极协调解决帮扶过程中遇到的各种难题。
二、健全工作机制，夯实工作责任。为确保脱贫攻坚工作有序高效推进，县公安局先后出台了《XX县公安局第一书记考核管理办法》《XX县公安局第一书记请销假管理制度》《XX县公安局第一书记绩效考核奖惩制度》《XX县公安局第一书记扶贫工作日常汇报制度》等一系列规章制度。严格执行“全脱产”政策，即第一书记需彻底脱离原单位日常工作，将党组织关系转移至所驻村庄，但仍由县公安局支付其工资，并报销差旅费用、交通补贴等，同时享有与县公安局职工相同的福利待遇，保持原有编制和职级不变，不影响其正常的职业发展、薪资调整和职称晋升。此外，还制定了《XX县公安局脱贫攻坚帮扶民警管理考核办法》，明确了对扶贫帮扶工作的具体要求。县公安局党委领导每月至少组织一次分管部门会议，集中讨论脱贫攻坚工作，详细听取包保帮扶干部的工作进展报告，及时处理存在的问题。每月至少安排一天时间，由党委领导亲自带队深入一线调研，实地考察扶贫项目进展情况，现场指导解决问题，确保各项工作措施落到实处。
三、创新帮扶模式，激发内生动力。在扶贫实践中，县公安局积极探索新的帮扶模式，力求通过多种途径激发贫困群众的内生动力。一方面，大力推广产业扶贫项目，结合当地资源优势，引导和支持村民发展特色种植业、养殖业以及乡村旅游等产业，增加农民收入来源。例如，在XX村，公安局帮助引进了优质水果苗木，组织专家开展技术培训，鼓励村民扩大种植规模；同时，协助村里建设农家乐和民宿，吸引游客前来观光休闲，带动了乡村经济的发展。另一方面，注重教育扶贫，关注贫困家庭子女的成长教育问题。公安局联合教育部门，为贫困学生提供助学金、免费午餐等资助，减轻家庭负担；定期邀请志愿者教师进村开展义务辅导活动，提升孩子们的学习兴趣和成绩；并通过开展各类文化体育活动，丰富青少年的精神生活，培养他们积极向上的人生态度。此外，公安局还特别重视健康扶贫，组织医疗团队定期入村义诊，普及卫生知识，改善村民的健康状况；对于因病致贫、返贫的家庭，给予特殊关怀和救助，确保他们能够享受到基本的医疗服务保障。
四、强化作风建设，树立良好形象。在脱贫攻坚过程中，县公安局始终坚持以人民为中心的服务理念，不断加强队伍作风建设，努力打造一支作风优良、纪律严明、业务精湛的扶贫铁军。首先，严格遵守中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝走过场、做表面文章的现象发生。要求所有参与扶贫工作的人员必须深入基层、贴近群众，真心实意为贫困群众办实事、解难事。其次，加强廉政教育，筑牢思想防线。通过举办专题讲座、观看警示教育片等形式，不断增强扶贫干部廉洁自律意识，确保扶贫资金用在刀刃上，让每一分钱都花得明白、用得有效。再次，建立健全监督机制，主动接受社会监督。定期公开扶贫资金使用情况，邀请第三方机构进行审计评估，确保整个扶贫过程公开透明、公平公正。最后，注重宣传报道，营造浓厚氛围。充分利用报纸、电视、网络等多种媒介，广泛宣传脱贫攻坚的好经验、好做法，讲好扶贫故事，传递正能量，激励更多人参与到这项伟大的事业中来。
通过以上一系列扎实有效的举措，XX县公安局在脱贫攻坚战中发挥了重要作用，不仅帮助XX村顺利实现了脱贫摘帽的目标，更为全县乃至全市的脱贫攻坚工作积累了宝贵的经验。展望未来，县公安局将继续保持攻坚克难的勇气和决心，以更加昂扬的姿态投入到乡村振兴战略的实施中去，为实现全面小康、建设美丽家园贡献更大的力量。
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