同志们：
这次会议的主要任务是总结盘点一下各派驻机构202x年以来的工作情况，听听大家对明年工作谋划思路。刚才各派驻组对202x年的工作进行了全面总结，对202x年的工作也进行了谋划，听了以后感到十分高兴。今年以来，面对派驻监督单位调整、派驻组干部轮岗的现实情况，派驻组全体人员克服困难、乘势而上、积极探索、开拓创新，各方面工作都取得了较大的成效。总体感觉，大家对自己的职责定位比较清晰，对自己承担的职责更加明白，“种别人的田、荒自己的地”问题得到解决；日常监督水平有了显著提升，主动探索有效的监督方式，发现了很多具体问题，不少问题转化成了案件；协助督促党委（党组）落实主体责任方面做了很多有效探索，通过监督“关键少数”，督促部门党委（党组）履行好主体责任，压实“一把手”和班子成员责任，推动了部门单位政治生态好转。派驻机构是我们纪委监委很重要的一支力量，人数也占到了委总数的三分之一多，应该有所作为。202x年，派驻工作实现了质的飞跃，不管是日常监督、查办案件、制度建设、自身建设等方面，都有了显著提升，总结起来，有这样四个特点：一是运行机制更加顺畅。建立了的日常监督新模式，理顺了派驻监督体制机制，制定出台了《关于理顺监督检查室与派驻组关系，加强对县直部门单位监督工作的意见》等一系列制度规定，推动各派驻组更加凝心聚力、号令一致，工作更加规范顺畅。二是监督更加精准。各组在做实政治监督、做细日常监督上积极探索，下功夫、用实招，今年派驻机构开展廉政谈话xx次，日常监督检查发现问题xx个，提出纪检监察建议xx条，开展立项监督xx项，各项工作与202x年相比有了全方位的提升、质的提升。三是派的权威更加凸显。各组把执纪办案作为工作的“压舱石”和“推进器”，全面消除了“零立案”问题。202x年，各组共处置问题线索xx件、立案xx起、结案xx起，同比分别增长了xx%、xx%和xx%。
四是队伍素质全面提升。202x年，我们坚持把队伍建设放在首位，通过加强教育培训、实践锻炼、交流轮岗等方式，不断提升派驻组干部的政治素质和业务能力。全年组织各类培训xx次，参训人员达到xx人次，培训内容涵盖政治理论、法律法规、业务技能等多个方面。同时，注重在实践中锤炼干部，通过参与重大案件调查、专项监督检查等任务，让干部在实战中成长。此外，我们还建立健全了激励约束机制，评选表彰了一批先进集体和个人，营造了比学赶超的良好氛围，有效激发了干部的积极性和创造性。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，当前派驻工作中还存在一些不容忽视的问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是监督效能有待进一步提升。部分派驻组在监督方法上仍较为单一，缺乏创新意识，对新情况新问题的研究不够深入，导致监督效果打折扣。二是制度执行力度不够。虽然制定了一系列制度规定，但在实际操作中，有的派驻组执行不到位，甚至存在选择性执行的现象，影响了制度的严肃性和权威性。三是干部能力素质参差不齐。由于派驻组干部来源多样，个别同志在政治理论水平、业务能力等方面还有待提高，特别是在应对复杂问题时显得办法不多、手段有限。四是协作配合机制需要进一步完善。派驻组与驻在部门、地方纪委监委之间的沟通协调还不够顺畅，信息共享、资源整合等方面还有较大提升空间。
针对上述问题，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央纪委国家监委和省、市纪委监委的决策部署，以更高的站位、更严的要求、更实的举措，推动派驻工作再上新台阶。具体来说，要从以下几个方面着手：
一是强化政治监督，确保党中央决策部署落地见效。要深刻认识派驻监督的政治属性，牢牢把握政治方向，围绕党中央重大决策部署和省委、市委重点工作，找准监督切入点，强化政治监督。要聚焦“两个维护”这个根本，紧盯“关键少数”，特别是“一把手”和领导班子成员，推动其带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要加强对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的监督检查，坚决纠正形式主义、官僚主义问题，确保政令畅通、令行禁止。
二是深化日常监督，提高监督精准度和实效性。要坚持问题导向，突出监督重点，创新监督方式，不断提高日常监督的质量和效率。要善于运用信息化手段，建立完善监督信息系统，实现数据互联互通、资源共享，提高监督的智能化水平。要加强对驻在部门权力运行的监督，重点关注关键岗位、关键环节，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。要建立健全问题整改机制，对监督检查中发现的问题，要督促驻在部门认真整改，举一反三，建章立制，堵塞漏洞，防止问题反弹回潮。
三是加大执纪执法力度，保持惩治腐败高压态势。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，始终保持惩治腐败的高压态势，坚决查处各类违纪违法行为。要注重案件查办的质量和效果，确保每一起案件都能经得起历史和人民的检验。要加强案件剖析，深入查找问题根源，推动以案促改、以案促治，做到查处一案、警示一片、治理一域。要严格落实“一案双查”制度，既追究直接责任人的责任，又倒查相关领导的责任，形成强大震慑。
四是加强自身建设，打造忠诚干净担当的派驻铁军。要始终坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导派驻组干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保派驻机构始终沿着正确的政治方向前进。要持续深化学习教育，通过集中培训、专题讲座、案例分析等多种形式，不断提升派驻组干部的政治理论水平和业务能力。要严格管理监督，健全内部管理制度，加强日常考核，对不作为、乱作为、慢作为的干部要及时提醒、严肃问责。要关心关爱派驻组干部，帮助他们解决工作生活中的实际困难，营造拴心留人的良好环境，激发干部的工作热情和创造活力。
五是优化协作机制，形成监督合力。要建立健全派驻组与驻在部门、地方纪委监委之间的协作配合机制，定期召开联席会议，加强信息沟通、资源共享，形成监督合力。要积极推动派驻监督与巡视巡察、审计监督、司法监督等各类监督贯通融合，构建系统集成、协同高效的监督体系。要探索建立派驻监督成果运用机制，将监督成果转化为改进工作的具体措施，切实提高监督的实际效果。
同志们，派驻工作事关全面从严治党的大局，事关党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。我们要以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，不断开创派驻工作新局面，为推动全面从严治党向纵深发展作出新的更大贡献！
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