党建引领聚合力 狠抓落实促脱贫
脱贫攻坚战打响以来，XX县全体党员干部认真贯彻落实中央和省委、市委、县委脱贫攻坚方针政策，紧紧围绕贫困户“两不愁、三保障”、贫困村脱贫出列标准和“三率一度”要求，注重党建、干部、人才集聚效应，铁肩担责，真抓实干，汇聚成打赢打好脱贫攻坚战的强大合力。
一、加强农村党组织建设，切实筑牢脱贫攻坚先锋堡垒
充分发挥党在推动脱贫攻坚中的先锋模范作用，把建强党组织作为打好脱贫攻坚战的关键之举，不断提升农村党组织的质量、能力和活力，为决胜脱贫攻坚提供坚实的组织保证。深入开展村党组织带头人队伍整体优化提升行动，截至目前，村党组织书记中农村致富带头人和专业合作组织负责人占比达81%，全县XX个村实现“一肩挑”，占比达100%。加强村级阵地建设，实施“一年整治、两年巩固、三年提升”行动，完成23个村级活动阵地改扩建，农村党组织标准化活动场所覆盖率达100%。分批次举办新任职村“两委”班子成员、专职村党组织书记等县级重点培训班10期，持续提升带头人队伍能力水平，使其成为脱贫攻坚的领导者、执行者、推动者。大力推行党组织建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链“三链”模式，推行“党支部+专业合作社” “支部+党员+农户”等模式，打造“七彩党建”等15个“书记项目”。制挂“共产党员户”标识牌7000多块，充分发挥“党员中心户”传帮带作用，鼓励党员主动与贫困群众结对帮扶，通过思想上指导、生活上帮助、生产上引导，解决贫困群众的生产生活困难。创建海升集团、滨河集团等“党员车间”“党员班组”，示范带动群众发展产业，促使广大群众积极参与到脱贫攻坚中来，共同推动县域经济发展。
二、强化干部队伍建设，激发脱贫攻坚内生动力
在脱贫攻坚过程中，XX县始终把干部队伍建设作为重要任务，通过多种方式提升干部素质，激发其内在动力。一是加强教育培训，定期组织各级干部参加各类培训班，学习了党的最新理论成果和脱贫攻坚政策，提高干部的思想政治素质和业务能力。二是完善激励机制，出台了一系列政策措施，对表现突出的干部给予表彰奖励，对工作不力的干部进行问责处理，形成良好的工作氛围。三是加强监督管理，建立健全干部考核评价体系，确保干部在脱贫攻坚中履职尽责。四是开展驻村帮扶，选派优秀干部担任驻村第一书记和工作队员，深入基层一线，了解民情民意，解决实际问题。截至目前，全县共派出驻村工作队120支，驻村第一书记120名，累计走访农户3万余户，解决实际问题20xx余件，得到了群众的高度认可和支持。
三、注重人才培养，助力脱贫攻坚可持续发展
人才是脱贫攻坚的关键要素，XX县高度重视人才培养工作，通过多种途径引进和培养各类人才，为脱贫攻坚提供智力支持。一是实施人才引进计划，积极引进各类专业技术人才，特别是农业、教育、医疗等领域的专家和技术人员，为脱贫攻坚提供技术支持。二是加强本土人才培养，依托县内职业学校和培训机构，开展各类技能培训，提高农民的就业创业能力。三是建立人才服务机制，为引进的人才提供良好的工作和生活环境，解决其后顾之忧，使其能够安心工作。四是搭建平台促进交流，定期举办各类技术交流会、经验分享会等活动，促进人才之间的交流与合作。通过这些措施，XX县逐步形成了人才聚集的良好局面，为脱贫攻坚注入了新的活力。
四、创新工作机制，提升脱贫攻坚实效
为了确保脱贫攻坚取得实效，XX县不断创新工作机制，积极探索适合本地实际的工作方法。一是建立精准识别机制，通过入户调查、建档立册等方式，全面摸清贫困人口的基本情况，确保扶贫对象精准。二是实施分类施策，根据不同类型的贫困人口，制定相应的帮扶措施，做到因户施策、因人施策。三是推行产业扶贫，大力发展特色种植业、养殖业、旅游业等产业，增加贫困群众的收入来源。四是加强社会保障，完善医疗、教育、住房等社会保障体系，确保贫困人口基本生活有保障。五是强化社会动员，广泛动员社会各界力量参与脱贫攻坚，形成全社会共同推进的良好氛围。通过这些创新举措，XX县脱贫攻坚工作取得了显著成效，贫困发生率从20xx年的20%下降到20xx年的1%以下，实现了历史性跨越。
总之，在党建引领下，XX县全体党员干部团结一心，攻坚克难，取得了脱贫攻坚的阶段性胜利。未来，XX县将继续保持昂扬的斗志，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，为实现高质量发展而不懈努力。
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