“千名干部服务千企”这项工作，是我区“三帮扶”工作中的重点工作，也是按照市委“万名干部服务万企”活动的相关要求来进行的应对严峻经济形势的一项重要举措。在这里，我着重强调五个方面的问题。一是关于这项活动或工作的意义。大家一定要深刻领会，可能大家都认为这是党的群众路线教育实践活动之后，联系群众这方面的一项重要工作，在锻炼干部方面意义很大。但是我想强调的是，这项活动是解决我们当前企业面临困境，实现经济形势好转的一个重要举措。大家都知道，我们的财政形势也不是很好，从财政收入来看，现在也不乐观，下半年的压力也很大，还面临着涨工资，下一步车改。那么，现在企业形势不好，我们财政形势肯定就不好。所以，帮扶企业从某种意义来讲，就是帮扶我们自己，给自己干事。企业形势好转了，税收增加了，那我们的工资方面就有保障。所以，我觉得，大家应该从这一层面来更加深刻地理解这次帮扶的重要意义。再一个就是我们现在需要创造一种好的生产和投资环境。如果我们的企业都说形势和软环境非常好，那么，在招商引资工作中，外地企业也愿意来投资。所以，大家在帮扶的过程中，还要重点就投资软环境营造方面来理解这次帮扶活动的重大意义。
二是当前这项工作当中存在的一些问题。首先，领导班子和领导干部重视程度问题。有的部门确实不够重视。一把手也只是简单安排，在时间安排上也存在问题。可能本职工作繁忙时，对这项工作的督促和参与度不高，上级一督促，才下去走一走，不督促，就处于停滞状态。这种应付态度不仅影响了工作的效果，也损害了干部的形象。其次，部分帮扶干部存在畏难情绪，活动进展迟缓。有的干部因为分配的企业距离较远，交通不便，感到联系困难；有的干部自认为能力有限，对企业帮助不大；还有些干部认为这项工作“虚功大于实做”，觉得投入与产出不成正比。这些想法和行为都需要我们高度重视并加以纠正。面对困难和挑战，我们要有迎难而上的勇气和决心，以实际行动帮助企业解决实际问题，推动企业健康发展。
三是加强组织领导，确保工作落实到位。各级各部门要将“千名干部服务千企”工作纳入重要议事日程，主要领导要亲自抓，分管领导要具体负责，确保各项措施落到实处。要建立健全工作机制，明确责任分工，强化协调配合，形成工作合力。同时，要加强督导检查，及时发现和解决问题，确保活动取得实效。各帮扶干部要深入企业，了解企业需求，为企业提供精准服务。对于企业在生产经营中遇到的实际困难和问题，要积极协调有关部门解决，为企业排忧解难。此外，还要注重总结经验，推广典型，通过各种形式宣传报道先进事迹，营造良好的社会氛围。
四是提升服务意识，增强服务能力。在“千名干部服务千企”活动中，服务意识和服务能力是关键。广大干部要牢固树立服务意识，把服务企业作为自己的职责所在，主动作为，积极担当。要深入企业，了解企业的实际情况，掌握企业的需求，为企业提供针对性的服务。同时，要不断提升自身的能力素质，特别是政策水平、业务能力和沟通技巧，确保能够为企业提供高效、优质的服务。对于企业提出的合理诉求，要在政策允许的范围内，尽力予以满足；对于超出自身能力范围的问题，要及时向上级汇报，争取支持，共同帮助企业解决问题。通过这些措施，切实提高服务企业的质量和效率，赢得企业的信任和支持。
五是建立长效机制，巩固活动成果。开展“千名干部服务千企”活动，既要注重当前的效果，也要着眼于长远的发展。因此，我们要在总结活动经验的基础上，探索建立服务企业的长效机制，确保服务企业的各项工作常态化、制度化。要建立健全企业联系制度，定期走访企业，了解企业动态，帮助企业解决发展中的问题。要完善政策支持体系，出台更多有利于企业发展的政策措施，为企业创造良好的发展环境。要加强干部队伍建设，通过培训、交流等方式，不断提高干部的服务能力和水平。同时，要建立激励机制，对在服务企业工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发广大干部的积极性和创造性。通过这些措施，不断巩固和扩大“千名干部服务千企”活动的成果，为推动全区经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。
总之，“千名干部服务千企”活动是一项利企利民的好事，也是一项长期的任务。我们要以高度的责任感和使命感，认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府以及市委、市政府的决策部署，按照“习近平新时代中国特色社会主义思想”的指引，扎实推进“千名干部服务千企”活动，确保取得实实在在的成效。同时，要以此为契机，进一步密切党群干群关系，提升干部队伍的整体素质和服务水平，为促进我区经济社会高质量发展作出更大的贡献。
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