近年来，县纪委监委始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，将日常监督与专项整治相结合，不断加大执纪执法力度，切实推动依法治县工作稳步发展。现根据县委全面依法治县委员会关于做好全面依法治县自查工作的通知要求，将具体情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）大力打击诬告陷害行为，持续匡正政治生态。一是注重建章立制。制定了《关于查处诬告陷害信访举报行为的实施办法》，从制度层面建立起了查处诬告陷害行为的常态化工作机制，为进一步规范信访举报秩序，打击诬告陷害行为，激励和保护广大党员干部干事创业的积极性，匡正政治生态打下了坚实基础。二是强化宣传引导。充分利用政府网站、电视广播、微信公众号等平台，对澄清正名、诬告陷害等正反典型案例加强宣传，不断提升党员干部和人民群众的知晓率，通过正面引导、反面警示，向全社会传递出为干事创业者撑腰鼓劲、向诬告陷害者亮剑出招的强烈信号。
（二）注重做好案件查办后半篇文章，在全社会营造遵纪守法氛围。一是加强警示教育，强化以案释纪释法。丰富警示教育载体，选取查处的典型案例，拍摄了警示教育专题片《警钟长鸣》，并列入县委党校培训课程，切实起到了用身边事教育身边人的效果。加大典型案件通报曝光力度，通过县纪检监察网站、微信公众号、电视台等通报典型案例XX期XX起，持续保持震慑作用。及时选取典型案例深入剖析案发原因，研究案发规律，用好纪检监察建议这一有力武器，督促案发单位找准和堵塞制度漏洞，建立长效机制，力促以案促改常态长效。二是注重建章立制，扎紧制度笼子。加大督导反馈和整改落实工作力度，对日常监督、执纪审查、县委巡察中发现的机制和监管上的漏洞，及时要求相关单位健全有关规章制度，完善相关制度，有效堵塞了制度上的漏洞。
（三）健全完善正向激励机制，形成制度合力。一是制定《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，明确干部容错纠错的具体情形和程序，为敢于担当、勇于负责的干部提供制度保障。二是建立干部考核评价体系，将干部在重大任务、重点项目中的表现纳入考核范围，树立正确的用人导向，激励干部积极作为。三是加大对优秀干部的表彰奖励力度，通过评选“优秀共产党员”、“先进工作者”等活动，树立先进典型，弘扬正能量，激发广大干部的工作热情和创新活力。
（四）深入推进法治宣传教育，提升全民法治意识。一是广泛开展法治宣传教育活动，利用“七五”普法、“宪法宣传周”等契机，组织法律知识讲座、法治文艺演出等形式多样的宣传活动，提高全民法治意识。二是加强重点人群的法治教育，特别是针对青少年、企业经营者、农村基层干部等群体，开展专项法治教育培训，增强其法治观念和法治素养。三是推进法治文化建设，建设法治文化公园、法治文化广场等阵地，营造浓厚的法治氛围，使法治理念深入人心。
（五）强化监督执纪问责，维护党纪国法权威。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义问题，严肃查处违规违纪行为，确保中央决策部署落地见效。二是加强对重点领域、关键环节的监督，特别是在扶贫领域、民生工程、重大项目等方面，加大监督检查力度，严防腐败问题发生。三是建立健全监督执纪问责机制，完善问题线索处置流程，提高执纪审查效率，确保执纪问责工作规范有序进行。
总之，县纪委监委在县委、县政府的坚强领导下，坚持以人民为中心的发展思想，以法治思维和法治方式推进各项工作，取得了显著成效。下一步，我们将继续深化全面依法治县工作，不断提升监督执纪问责水平，为全县经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。
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