党建品牌建设三年行动计划(202x-2026年)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实全国国有企业党的建设工作会议要求，充分借鉴企业品牌概念的先进方法和管理方式，鼓励基层党组织积极探索党建工作新模式、新举措，总结行之有效的好经验、好做法。打造一批功能鲜明、内涵丰富、成效突出的党建品牌，内聚人心、外树形象，推动基层组织和广大党员创新、创优、创先、创效，全面提升基层党组织工作水平，真正把党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为集团高质量发展提供坚强的组织保证。
(一)立足基层，注重实效。牢固树立大抓基层大抓支部的鲜明导向，广泛开展调查研究，将党建品牌建设与基层实际相融合，找准支部品牌建设痛点、难点，推动资源、服务、管理向基层党支部倾斜，特别是在班子配备、培训教育、政策激励等方面，统筹考虑，突出实效。通过建立定期调研机制，深入了解基层党组织在品牌建设中的实际需求和面临的困难，形成问题清单，制定针对性解决方案。同时，加强基层党组织之间的交流与合作，推广成功经验和典型做法，形成良好的示范效应，促进整体水平的提升。此外，建立健全激励机制，对在品牌建设中表现突出的基层党组织和个人给予表彰和奖励，激发广大党员的积极性和创造性。
(二)聚焦中心，推动发展。将党建品牌建设和推动中心工作有机结合起来，把中心工作重点、难点作为党建工作着力点，充分激发党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过品牌建设，带动党建工作提质、增效、升级，努力开创党建引领基层治理新局面，为高质量发展提供坚实的组织保障。具体来说，一是强化理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升党员的思想政治素质和业务能力，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。二是围绕中心任务，结合集团发展战略和年度工作目标，制定详细的党建工作计划，明确责任分工，确保各项任务落实到位。三是加强队伍建设，通过举办各类培训班、研讨会等活动，提升基层党组织书记和党务干部的专业素养，打造一支忠诚干净担当的高素质党务工作队伍。四是深化服务群众，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，积极解决职工群众关心的热点难点问题，不断增强党组织的凝聚力和向心力。
(三)创新驱动，提升质量。坚持问题导向和效果导向，不断创新党建工作思路和方法，提高党建工作的科学化、规范化、专业化水平。一是探索“互联网+党建”模式，充分利用现代信息技术手段，搭建线上线下相结合的党建工作平台，实现党建工作信息化、智能化。二是开展主题实践活动，结合重大节日、纪念日等时间节点，组织形式多样的主题党日活动，增强党员的责任感和使命感。三是推进文化建设，将企业文化融入党建工作，培育具有鲜明特色的党建文化，营造风清气正的良好氛围。四是加强考核评价，建立健全科学合理的考核体系，定期对基层党组织的工作情况进行评估，及时发现问题并督促整改，确保各项工作扎实推进。
(四)示范引领，扩大影响。充分发挥先进典型的示范带动作用，树立一批可学可鉴的先进集体和个人，不断扩大党建品牌的影响力和辐射力。一是选树典型，每年评选出一批党建工作先进单位和个人，通过召开表彰大会、制作专题片等形式，广泛宣传他们的先进事迹和成功经验，激发广大党员的学习热情和工作动力。二是搭建平台，组织先进集体和个人参加各类交流活动，分享经验、取长补短，促进共同进步。三是开展结对帮扶，引导先进集体和个人与后进单位结成帮扶对子，帮助其解决实际问题，提升整体工作水平。四是强化宣传，利用集团内部媒体和外部主流媒体，加大对先进典型的报道力度，扩大社会影响力，树立良好的企业形象。
(五)健全机制，确保长效。建立健全党建品牌建设的长效机制，确保各项工作持续稳定推进。一是完善制度体系，结合实际需要，制定出台一系列配套文件，明确党建品牌建设的目标任务、工作流程和标准要求，为基层党组织提供操作指南。二是强化组织领导，成立由集团党委主要领导担任组长的党建品牌建设领导小组，负责统筹协调、指导督促各项工作，确保各项任务落到实处。三是加大投入保障，将党建品牌建设经费纳入年度预算，确保必要的资金支持，同时加强经费使用的监督管理，确保专款专用、规范透明。四是加强监督检查，建立定期检查和随机抽查相结合的监督机制，对基层党组织品牌建设情况进行全面检查，发现问题及时纠正，确保各项工作顺利开展。
总之，党建品牌建设是一项系统工程，需要各级党组织和广大党员共同努力，久久为功。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，认真贯彻落实党中央的各项决策部署，紧紧围绕集团高质量发展的总体目标，扎实推进党建品牌建设，不断开创党建工作新局面，为集团的发展壮大提供坚强的组织保障。通过以上措施，我们有信心、有能力将党建品牌建设推向新的高度，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
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