党建引领做好社区后半篇文章
老湖镇建设7大社区，涉及移民避险解困和易地扶贫搬迁45个村，群众41405人。社区建成后，镇党委就如何更好更优保障发展社区多次开会讨论、外出学习，明确了发展路径，确定了发展方向，综合施策推动社区高质量发展。“三个体系明方向，高位撬动‘定力足’。”社区要发展，组织领导是保障，镇党委把组织领导作为推动社区高质量发展的关键一招，聚力搭建“三个体系”。一是切实夯实领导体系。建好健全社区党总支，发挥好党总支引领作用。强化人员力量，选派副乡级领导到社区担任社区党总支书记，镇年轻干部下沉社区锻炼培养，把对村级事务熟悉、经验丰富的老同志选到社区任指导员。二是夯实政策体系。制定《老湖镇“三重一大”事项决策办法》《老湖镇村“两委”成员日常管理考核办法》，明确村级事务处理规范，严格落实“四议两公开”、村“两委”坐班值班等制度。建立以村规民约、红白理事会、道德评议会、村民议事会为主体的“一约三会”机制，引入党代表议事、“乡贤”参事、“五老志愿者”评事等民主议事形式，拓宽基层治理协商格局。三是切实夯实责任体系。党总支坚持落实村干部坐班值班制度，利用打卡机，规定村“两委”成员早八点到晚六点在党群服务中心内坐班值班，让群众办事有去处。统筹利用好社区党群服务中心，建立起职能部门垂直服务的上下联动机制。
“四个平台强基础，资源整合‘动力足’。”为确保社区发展有坚实的物质和精神基础，镇党委积极构建“四个平台”，整合资源，激发活力。一是搭建服务平台。依托社区党群服务中心，设立便民服务大厅，提供一站式服务，......
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