谋势聚魂 忠诚担当
尊敬的各位企业家、同事们：
今天受董事长邀请，来参加集团公司干部学习会议，跟大家一起交流、分享我的一些学习体会，本人既深感荣幸，又倍感压力。在来之前，我一直在想，要和大家交流些什么？企业的生产经营、市场营销、财务收支、内部管理我相信大家比我更熟悉、更专业。但是作为一名企业中层干部，我认为只懂得这些是不够的。特别是最近与董事长的多次交流，他的工作思路、思想观念、管理理念给了我很大的启发。因此，结合多方面情况，今天我跟大家主要交流两个内容：谋势与聚魂。下面讲第一点，谋势而为，全面把握机遇挑战。
所谓“势”就是指客观形势的变化、战略战术的运用、力量的布局和事物发展的趋向。谋势要有大局、全局意识，眼界开阔，思路清晰，看清企业发展面临的形势，把握机遇，应对挑战。具体来说：
一、认清形势，把准发展方向
当前，企业面临的形势，我认为可以通过三个关键词来说明，即“经济新常态”、“百年之未有大变局”和“两个重要会议”。这关乎企业发展面临的大环境、大政策、大趋势，因此直接影响企业的大决策、大发展。
1、第一个关键词“经济新常态”。20xx年5月，习近平总书记在河南考察时指出，我国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前中国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。这是新一代中央领导首次以新常态描述新周期中的中国经济。20xx年12月5日，中央政治局会议上首提新常态。中央政治局会议的公报中，有三处提到新常态：“我国进入经济发展新常态，经济韧性好、潜力足、回旋空间大”“经济发展新常态下出现的一些趋势性变化使经济社会发展面临不少困难和挑战”“主动适应经济发展新常态，保持经济运行在合理区间”。同时，新常态意味着经济增长速度从高速转向中高速，发展方式从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，经济结构调整从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整，发展动力从传统增长点转向新的增长点。对于企业而言，这意味着必须转变发展思路，从追求速度向追求质量和效益转变，从依赖资源和劳动力投入向创新驱动转变，从单一市场向多元化市场转变，从国内竞争向国际竞争转变。
2、第二个关键词“百年之未有大变局”。这一概念是在201x年中央外事工作会议上提出的，深刻揭示了世界正处于大发展大变革大调整时期的特点。在全球化深入发展的背景下，国际力量对比发生深刻变化，全球治理体系和国际秩序变革加速推进，新兴市场国家和发展中国家群体性崛起，国际社会对变革全球治理机制的呼声日益高涨。面对这样的大变局，企业不仅要关注国内市场的变化，更要放眼全球，积极参与国际竞争与合作，抓住全球化带来的机遇，同时也要防范外部环境变化可能带来的风险。
3、第三个关键词“两个重要会议”。这里指的是20xx年全国两会和20xx年党的二十大。全国两会上提出的一系列政策措施，为企业的发展提供了方向指引；党的二十大则进一步明确了未来五年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务，为我们指明了前进的方向。企业应深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央的决策部署，将国家战略与企业发展紧密结合，确保企业在正确的道路上稳步前行。
二、把握机遇，积极应对挑战
在认清形势的基础上，企业要善于抓住机遇，勇于面对挑战。当前，国内外环境复杂多变，既有机遇也有挑战，关键在于如何化危为机，实现高质量发展。
1、抢抓政策机遇。近年来，国家出台了一系列支持实体经济发展的政策措施，包括减税降费、优化营商环境、鼓励科技创新等。企业要充分利用这些政策红利，减轻负担，降低成本，提高竞争力。同时，要密切关注国家重大战略的实施，如“一带一路”倡议、京津冀协同发展、长江经济带发展等，积极参与其中，拓展发展空间。
2、创新发展模式。面对经济新常态，企业不能再走过去粗放式发展的老路，而要通过技术创新、管理创新、商业模式创新等途径，推动转型升级。特别是要加大研发投入，提升自主创新能力，形成核心竞争力。同时，要注重绿色发展，践行社会责任，树立良好的企业形象。
3、强化风险管理。在复杂多变的环境中，企业面临的不确定性和风险因素增多。因此，要加强风险防控体系建设，建立健全预警机制，及时发现和化解潜在风险。同时，要提升危机应对能力，制定应急预案，确保企业在遇到突发事件时能够迅速反应，有效处置。
三、加强合作，实现共赢发展
在全球化时代，企业之间的竞争已经不再是简单的零和博弈，而是更加注重合作共赢。因此，企业要树立开放合作的理念，积极寻求与各方的合作机会，共同创造价值。
1、深化产业链合作。企业要与上下游企业建立紧密的合作关系，通过资源共享、优势互补，实现产业链的整体优化。特别是在供应链管理方面，要加强与供应商的沟通协调，确保供应链的安全稳定。
2、拓展国际合作。随着经济全球化的不断深入，企业要积极“走出去”，参与国际竞争与合作。这不仅有利于扩大市场份额，提升品牌影响力，还有助于引进国外先进的技术和管理经验，促进自身的发展。同时，要注意遵守当地的法律法规，尊重当地的文化习俗，树立负责任的企业形象。
3、加强与政府和社会各界的沟通。企业的发展离不开良好的外部环境，因此，要主动加强与政府部门的联系，争取更多的政策支持。同时，要积极履行社会责任，参与公益活动，树立良好的社会形象，赢得社会各界的信任和支持。
四、以人为本，激发员工潜能
人是企业最宝贵的财富，也是推动企业发展的根本力量。因此，企业要坚持以人为本，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，激发他们的潜能，为企业发展注入源源不断的动力。
1、加强人才培养。企业要建立健全人才培养机制，通过内部培训、外部交流等多种方式，提升员工的专业技能和综合素质。特别是要注重年轻人才的培养，为他们提供成长的空间和平台，让他们在实践中锻炼成长，成为企业的中坚力量。
2、优化激励机制。合理的激励机制可以有效激发员工的工作热情，提高工作效率。企业要根据员工的不同特点和需求，设计科学合理的薪酬体系和晋升通道，让员工感受到公平公正，从而更加积极地投入到工作中去。
3、营造良好的企业文化。企业文化是企业的灵魂，它能够凝聚人心，塑造团队精神。企业要通过开展丰富多彩的文化活动，营造积极向上、和谐融洽的工作氛围，让员工在愉快的环境中工作，增强对企业的归属感和认同感。
总之，面对复杂多变的形势，企业要保持清醒的头脑，坚定信心，勇于担当，既要把握机遇，又要应对挑战，通过创新发展、加强合作、以人为本等措施，推动企业实现高质量发展，为国家的繁荣富强贡献自己的力量。谢谢大家！
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