县委书记在乡镇党委书记抓基层党建和人才工作述职会议上的讲话

　　同志们：

　　这次基层党建和人才工作述职会，是对大家一年来工作的一次集中检阅。市委组织部对这项工作非常重视，张部长亲自带队专程到会指导，并对我们下一步工作提出了明确要求，讲得很到位、很有针对性，希望大家认真抓好贯彻落实。刚才，12个乡镇（街道）、有关部门负责人都作了汇报。总的来说，大家责任意识是强的、履职也是到位的。应该说，201x年的工作是可圈可点的，也是值得充分肯定的。201x年，是全面贯彻落实十九大精神的开局之年，是改革开放四十周年，也是“十三五”的关键一年。加快XX发展，需要基层基础的保障，更需要各类人才的支撑。对于基层党建和人才发展这两项工作，我总的有三个要求：一是旗帜鲜明讲政治。要把讲政治摆在首要位置，学懂弄通做实十九大精神，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从新时代党的建设高度去谋划推进这两项工作。二是层层压实讲责任。抓党建和抓人才，是一项政治责任，也是政治担当。我们要坚持“书记抓、抓书记”，坚决落实首要之责、主要之责、全面之责，督促推动班子成员履行“一岗双责”，带动各级党组织层层压实责任。三是强化支撑讲发展。我们要强化“以人才促转型、以党建促发展”的理念，通过大抓基层、大抓人才，助推XX争先进位、赶超发展。

　　具体就两项工作来说：

　　一、关于基层党建工作。我们要坚决落实新时代基层党建新要求，推动基层党建全面进步、全面过硬，做到全领域建强、全区域提升，重点增强组织力、发展力、战斗力“三个力”：

　　（一）增强组织力，打造红色阵地堡垒。基层党建抓得怎么样，关键要看组织力强不强、工作有没有落实。通过这次换届，XX村干部队伍素质得到明显提升，但也有一些村干部“吃着共产党的饭、说着共产党的反话”，像这次消除薄弱村，我们财政补助达到20xx多万，但一些村干部不但不实事求是，还发牢骚、不满意。村干部作为基层工作的直接执行者，其言行直接影响到党的政策在基层的落实效果。因此，我们要进一步加强村干部的思想教育，特别是要加强对党忠诚教育，确保他们始终与党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。同时，要建立健全村干部考核评价机制，将工作实绩与个人待遇挂钩，激发他们的工作积极性和主动性。此外，还要注重培养年轻后备干部，为村级组织注入新鲜血液，确保基层党组织的持续健康发展。

　　（二）增强发展力，促进经济转型升级。基层党组织不仅是政治引领的核心，更是经济社会发展的引擎。我们要围绕XX市的总体发展战略，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导党员群众投身到经济建设的主战场。特别是在当前经济下行压力加大、转型升级任务艰巨的情况下，更要发挥好基层党组织的组织优势和动员能力，凝聚各方力量，破解发展难题。比如，在推进乡村振兴战略中，可以依托农村党支部，组织农民开展技术培训，推广现代农业技术，提高农产品附加值；在招商引资工作中，可以利用社区党组织的平台，搭建政企沟通桥梁，吸引优质项目落地；在社会治理方面，可以发挥网格化管理的优势，实现服务下沉、矛盾化解，营造良好的营商环境和社会环境。

　　（三）增强战斗力，提升为民服务水平。基层党组织的战斗力体现在能否解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上。我们要坚持问题导向，深入调研，精准施策，切实解决群众的操心事、烦心事、揪心事。近年来，XX市在推进民生实事项目中，许多基层党组织发挥了重要作用，如老旧小区改造、养老服务体系建设等，都得到了群众的好评。今后，我们要继续深化“最多跑一次”改革，优化公共服务流程，提高办事效率，让数据多跑路、群众少跑腿。同时，要创新服务方式，利用互联网+、大数据等现代信息技术手段，提供更加便捷高效的公共服务，不断提升群众的获得感和满意度。

　　二、关于人才工作。人才是第一资源，是推动经济社会发展的关键因素。我们要深入实施人才强市战略，构建更加开放、更加灵活、更加高效的人才发展体系，为XX市高质量发展提供坚强的人才保障。

　　（一）完善人才政策，优化发展环境。政策是吸引人才的重要手段。我们要结合XX市的实际，制定出台更加具有吸引力和支持力度的人才政策，涵盖引进、培养、使用、激励等各个环节。比如，可以设立专项基金，支持高层次人才创新创业；建立人才公寓，解决人才住房问题；提供子女入学、配偶就业等配套服务，解除人才后顾之忧。同时，要加强政策宣传解读，确保各项政策措施落地见效，真正让人才感受到XX市的诚意和温度。

　　（二）搭建平台载体，拓展发展空间。平台是人才施展才华的舞台。我们要围绕XX市的主导产业和重点领域，积极搭建各类创新创业平台，如高新技术产业园区、科技企业孵化器、众创空间等，为人才提供广阔的事业舞台。同时，要支持企业和高校科研院所合作共建研发机构，促进产学研深度融合，形成协同创新的良好格局。此外，还要充分利用XX市的文化、旅游等资源优势，打造一批特色鲜明的人才创业基地，吸引更多优秀人才前来创业发展。

　　（三）强化服务保障，营造宜居宜业氛围。良好的生活环境和工作条件是留住人才的关键。我们要加快推进城市基础设施建设，改善交通、医疗、教育等公共服务设施，提升城市的综合承载力和吸引力。同时，要营造尊重知识、尊重人才的社会氛围，建立健全人才服务机制，提供个性化、精细化的服务，让人才在XX市能够安心工作、舒心生活。特别是要关注青年人才的成长和发展，为他们提供更多的机会和平台，帮助他们在职业生涯中快速成长，成为各行各业的领军人才。

　　总之，基层党建和人才工作是推动XX市高质量发展的两大重要支撑。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，扎实做好这两项工作，不断开创基层党建和人才工作的新局面，为加快建设现代化XX市作出新的更大贡献。谢谢大家！

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