提升公安民警职业荣誉感是践行忠诚、为民、公正、廉洁的人民公安核心价值观的精神支柱，也是增强队伍向心力凝聚力战斗力的重要基础。我们通过开展问卷调查、座谈了解、综合数质量评估等方式，对全局民警的职业荣誉感开展了调研，总体感到，绝大多数民警热爱本职，积极上进，敢于拼搏，但也存在个别民警职业荣誉感面临下降的危险，需要引起高度重视。
一、当前公安民警职业荣誉感缺失的现实表现
（一）“左顾右盼”，精神状态不够好。 问卷显示，21%的民警表示民警职业非常受人尊重，70%的民警表示受尊重的程度为一般，9%的民警表示警察职业不受尊重的想法。受社会各个层面的挑战，疲惫、愧疚、委屈、失落等负面情绪滋生蔓延，个别民警精神状态欠佳，只求过得去不求过得硬。
（二）“心浮气躁”，工作作风不够实。 部分民警干工作浮皮潦草，心浮气躁。在机关层面，存在分管领导对基层案（事）件指导检查不够经常，总认为具体工作是督察部门的责任、是部门领导的责任、是具体民警辅警的责任，平时检查工作浮于表面，不能发现深层次的隐患问题。在基层层面，仍存在作风漂浮、脱离群众、服务不热情等问题。
（三）“消极沉沦”，进取精神不够强。 调查发现，民警事业心、责任感还有欠缺，不屈不挠、锐意进取的精神还不够强。有的对上级检查、考核比武抱怨多、牢骚多；有的抱着“做一天和尚撞一天钟”的庸人心态，把追求安逸享受作为人生定位，把公安工作当成谋生手段，干工作讲条件、看待遇；还有的自我“充电加压”不足，业余时间玩微信、刷抖音、打游戏、看电影，从来不研究工作、不考虑事情，对公安事业漠不关心。
（四）“心存侥幸”，自我要求不够严。 个别公安民警自我要求不严，心存侥幸，游离于党规警纪之外，表面上规规矩矩，实际上表里不一。比如，有的不按时上下班、不按要求打卡，有的开会时不关手机、不调振动，影响会议秩序。这些行为不仅损害了公安队伍的形象，也严重削弱了队伍的战斗力和凝聚力。
二、职业荣誉感缺失的原因分析
（一）外部环境的影响。 当前，社会转型期的矛盾和问题日益凸显，一些负面信息和不良风气对公安民警产生了不利影响。例如，网络上的负面舆论、社会对警察职业的误解和偏见，以及一些极端事件的报道，都可能使民警产生心理压力，影响其职业荣誉感。此外，随着社会经济的发展，人们的价值观和生活方式发生了变化，一些民警在面对物质诱惑时，容易动摇信念，放松对自己的要求。
（二）内部管理的问题。 公安机关内部管理的不规范、不严格，也是导致职业荣誉感缺失的一个重要原因。一些单位在日常管理和考核中，缺乏有效的激励机制和奖惩措施，使得民警的工作积极性得不到充分调动。同时，一些领导干部在工作中存在官僚主义、形式主义现象，对基层民警的实际困难和诉求关注不够，导致民警感到被忽视、被边缘化，进而影响其工作态度和职业认同感。
（三）个人因素的作用。 每个民警的职业荣誉感还受到个人因素的影响。一些民警由于家庭、健康等原因，面临着较大的生活压力，这可能使其在工作中表现出消极、倦怠的情绪。还有一些民警在职业发展过程中遇到了瓶颈，如晋升机会少、发展空间有限等，这些都可能导致其对工作的热情和动力减弱。此外，个别民警自身素质不高，缺乏必要的业务知识和技能，难以胜任岗位要求，从而产生自卑心理，影响职业荣誉感的建立。
三、提升职业荣誉感的对策建议
（一）加强思想政治教育，筑牢信仰根基。 要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于公安工作的重要论述，引导广大民警坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过举办专题培训班、开展主题党日活动等形式，加强对民警的思想政治教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，激发他们的职业荣誉感和使命感。
（二）优化内部管理机制，激发内在动力。 要建立健全科学合理的绩效考核体系，将民警的工作业绩、业务能力、群众评价等纳入考核范围，形成公平、公正、公开的评价机制。同时，要完善奖励制度，对于表现突出、成绩显著的民警给予表彰和奖励，激励他们在工作中创先争优。对于工作不力、表现不佳的民警，要及时进行批评教育，帮助其改正错误，提高工作水平。此外，要注重人文关怀，关心民警的生活和心理健康，帮助他们解决实际困难，营造良好的工作氛围。
（三）强化职业培训，提升业务能力。 要加大对民警的教育培训力度，定期组织业务知识和技能培训，提升民警的专业素养和实战能力。可以通过邀请专家学者授课、组织参观学习、开展实战演练等多种方式，丰富培训内容和形式，确保培训效果。同时，要鼓励和支持民警参加各类学术交流和技术比赛，拓宽视野，增长见识，增强职业荣誉感。
（四）改善外部环境，营造良好氛围。 要加强与新闻媒体的沟通合作，及时回应社会关切，澄清事实真相，树立公安队伍的良好形象。要广泛宣传公安民警的先进事迹和感人故事，弘扬正气，传递正能量，增强社会对公安工作的理解和支持。同时，要积极推动相关法律法规的完善，为公安民警依法履职提供有力保障，减少不必要的干扰和压力，让民警在工作中更有底气、更有信心。
（五）深化警务改革，推动创新发展。 要按照中央关于深化公安改革的部署要求，积极推进警务机制创新，优化资源配置，提升工作效率。要探索建立符合时代特点和公安工作规律的新型警务模式，如大数据应用、智能化建设等，为民警创造更好的工作条件和发展空间。通过改革，进一步激发民警的创新活力和工作热情，提升职业荣誉感。
四、结语
提升公安民警的职业荣誉感是一项系统工程，需要各级公安机关和广大民警共同努力，久久为功。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，认真贯彻落实党中央的决策部署，坚持问题导向，找准症结所在，采取有效措施，切实解决影响职业荣誉感的各种问题，努力打造一支忠诚可靠、业务精湛、作风优良的公安铁军，为维护国家安全和社会稳定作出新的更大贡献。
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