按照县委要求，现将我履行抓基层党建职责情况报告如下：
一、201x年度述职通报反馈问题整改落实情况
201x年述职通报反馈问题共3个。针对“党建载体不灵活”问题，制定全年基层党建工作计划，定期召开党建工作专题会议，研究安排党建工作，加大制度执行情况督查力度，有效提升了基层党建工作水平。针对“党建工作缺乏亮点”问题，开展“三比三评、大爱民政”党建品牌创建工作，结合自身，挖掘特色，引领提升了党建工作整体水平。针对“党建工作进展不均衡”问题，严格按照“六有”标准，规范党建阵地，成功创建了“五星级”党支部，促进了各项工作顺利开展。
二、履职尽责情况
（一）抓实学习教育，强化理论武装。坚持周一集中学习和个人自学相结合，持续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，丰富学习载体，拓宽学习范围，发挥“学习强国”“民政周讲堂”平台作用，通过网上党支部，向全系统党员及时推送理论文章，做到时间、人员、内容、效果“四落实”，掀起了“崇尚学习、热爱学习”的热潮，实现了党员学习常态化。截至目前，召开党建工作专题会议13次、党员大会7次，开展专题党课4次，党员干部撰写心得体会30篇，营造了团结、务实、进取的氛围。
（二）擦亮党建品牌，凝聚发展合力。以“三化四制”工作法为抓手，充分发挥“三比三评、大爱民政”党建品牌引领作用。按照“六有”标准，规范党建阵地，扎实开展“评星晋级、追赶超越”创建活动，成功创建了“五星级”党支部。深入开展党员“创先争优”活动，每月评选一次党员示范岗和服务标兵岗，利用我局文化走廊、电子屏等载体，宣传民政系统先进个人和优秀党务工作者的典型事例，用身边事教育身边人，切实提升了支部的凝聚力和战斗力。
（三）聚焦主责主业，做好贯彻落实。带头落实抓党建和全面从严治党主体责任，推动党风廉政建设责任制落地生根。一是加强组织领导，成立党建工作领导小组，明确责任分工，确保党建工作有人抓、有人管。二是完善制度体系，修订完善《党建工作考核办法》《党员积分管理办法》等制度，建立健全党建工作长效机制。三是严格监督执纪，开展廉政风险点排查，加强对关键岗位和重点环节的监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。四是深化作风建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，树立为民务实清廉的良好形象。
（四）强化队伍建设，提升服务能力。注重培养选拔优秀年轻干部，优化队伍结构，增强队伍活力。一是实施“青蓝工程”，采取师徒结对、岗位轮换等方式，加快年轻干部成长成才步伐。二是加强教育培训，组织全体干部职工参加各类业务培训和技能竞赛，不断提升专业能力和综合素质。三是开展志愿服务，组建党员志愿者服务队，积极参与社区治理、扶贫帮困等公益活动，展现民政人的责任担当。四是关心关爱职工，建立谈心谈话制度，及时了解掌握职工的思想动态和实际困难，帮助解决后顾之忧，激发干事创业热情。
（五）创新工作方法，提高工作效率。积极探索党建与业务深度融合的新路径，不断创新工作方式方法，努力实现党建工作与业务工作的同频共振。一是推行项目化管理，将党建工作任务细化分解为具体项目，明确责任人、完成时限和预期目标，确保各项工作有序推进。二是实施清单式推进，编制《党建工作任务清单》，列出重点任务、关键节点和责任单位，实行挂图作战，定期检查督促，确保各项任务落实到位。三是运用信息化手段，依托“智慧党建”平台，实现党建工作数据化、智能化管理，提高工作效率和服务质量。四是强化考核评价，建立科学合理的党建工作考核评价体系，将党建工作成效纳入年终绩效考核，形成激励约束机制，促进党建工作提质增效。
（六）加强对外交流，扩大社会影响。积极搭建平台，拓展渠道，广泛宣传展示党建工作成果，提升民政系统的社会影响力。一是加强与上级党组织的沟通汇报，及时反映工作进展和取得的成绩，争取更多支持和指导。二是加强与其他部门的合作交流，学习借鉴先进经验做法，取长补短，共同进步。三是加强与新闻媒体的联系协作，充分利用电视、报纸、网络等多种媒介，广泛宣传报道党建工作中的好经验、好做法，营造良好的舆论氛围。四是加强与社会各界的互动交流，广泛听取意见和建议，不断改进和提升党建工作水平，更好地服务群众、服务大局。
综上所述，在过去的一年里，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，认真履行抓基层党建第一责任人职责，扎实推进各项工作，取得了一定成效。但对照新时代党的建设总要求，还存在一些差距和不足，如党建工作创新不够、党建工作与业务工作融合度不高等。下一步，我将继续保持清醒头脑，强化责任意识，勇于担当作为，不断探索党建工作新思路、新举措，努力开创党建工作新局面，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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