党课：新时代加强非公有制企业党建工作的路径
党的二十大报告指出要“加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作”。中国特色社会主义进入新时代，非公有制企业党组织的建设越来越成为企业治理不可分割的一部分，也成为中国现代企业制度建立的催化剂。非公有制企业在我国经济总量中占比呈递增趋势，逐渐成为国家税收的重要来源，新时代加强非公有制企业党组织建设，对推进中国式现代化建设、夯实党的执政基础、促进企业健康发展具有重要意义。
一、深刻认识新时代非公有制企业党组织建设的重要意义
(一)这是推进中国式现代化的重要环节。“民营经济是推进中国式现代化的生力军”。改革开放40多年来，民营企业呈几何倍数增长，在推进中国式现代化建设中发挥着越来越重要的作用。一是非公领域党建工作已成为新形势下党的建设工作的重要领域。越来越多的民营企业已建立党组织，尤其是民营上市公司已经成为建立党组织的主力军。新时代加强非公领域党建工作，是夯实党的执政基础、推进党的建设新的伟大工程的迫切需要。二是非公有制企业职工已成为我国工人阶级队伍中的多数力量。随着改革开放不断深化，我国非公有制经济得到长足发展。坚持全心全意依靠工人阶级是中国共产党的突出政治优势和一贯主张，非公有制企业职工是我国工人阶级的重要组成部分，也是党最坚实可靠的阶级基础。三是非公有制企业党组织的覆盖率是党对经济社会全面有力领导的重要基础。
(二)这是提升非公有制企业竞争力的关键举措。在当前国际国内形势复杂多变的背景下，非公有制企业面临着前所未有的挑战和机遇。加强非公有制企业党组织建设，能够为企业提供强大的精神动力和组织保障，引导企业正确应对市场变化，把握发展机遇。通过党组织的引领，企业可以更好地贯彻执行党和国家的各项方针政策，确保企业在正确的方向上健康发展。同时，党组织还可以通过开展思想政治工作，提高员工的思想觉悟和职业道德水平，增强企业的凝聚力和向心力，从而提升企业的核心竞争力。
(三)这是构建和谐劳动关系的有效途径。非公有制企业作为市场经济的主体，其健康发展离不开和谐稳定的劳动关系。加强非公有制企业党组织建设，可以充分发挥党组织在协调劳资关系中的桥梁和纽带作用，及时化解矛盾纠纷，维护职工合法权益，促进企业与职工共同发展。通过建立健全民主管理制度，保障职工参与企业管理的权利，提高职工的主人翁意识，形成企业与职工利益共同体，为构建和谐劳动关系奠定坚实基础。
(四)这是促进社会和谐稳定的重要保障。非公有制企业不仅在经济发展中扮演着重要角色，也在社会稳定方面发挥着积极作用。加强非公有制企业党组织建设，可以有效引导企业履行社会责任，积极参与社会公益事业，促进社会公平正义。通过开展形式多样的社会服务活动，如扶贫帮困、捐资助学等，企业可以在实现自身发展的同时，为社会作出贡献，树立良好的社会形象。此外，党组织还可以通过加强对企业文化的引导，弘扬社会主义核心价值观，营造健康向上的企业文化氛围，促进社会和谐稳定。
二、准确把握新时代非公有制企业党组织建设的基本原则
(一)坚持党的领导。党的领导是做好一切工作的根本保证。加强非公有制企业党组织建设，必须始终坚持党的领导，确保企业沿着正确的方向前进。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党的领导贯穿于企业发展的全过程和各方面，确保企业始终与党中央保持高度一致。
(二)坚持服务发展。非公有制企业党组织建设的根本目的是为了更好地服务企业发展。要紧紧围绕企业生产经营中心任务，找准党建工作与企业发展的结合点，创新党建工作方式方法，切实解决企业发展中的实际问题，为企业持续健康发展提供坚强保障。通过开展形式多样的党建活动，激发党员职工的工作热情和创造力，推动企业技术创新和管理创新，提升企业的市场竞争力。
(三)坚持群众路线。人民群众是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。加强非公有制企业党组织建设，必须坚持以人民为中心的发展思想，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点。要密切联系职工群众，倾听职工呼声，了解职工需求，解决职工困难，让职工群众感受到党组织的温暖和关怀，增强职工对企业的归属感和认同感。
(四)坚持改革创新。改革是发展的动力，创新是进步的灵魂。加强非公有制企业党组织建设，必须适应新形势新任务的要求，勇于改革创新，不断提高党建工作科学化水平。要积极探索适合非公有制企业特点的党建工作模式，创新党组织设置方式，优化组织结构，完善工作机制，增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。通过信息化手段，拓展党建工作平台，丰富党建工作内容，提高党建工作效率，使党组织在企业中发挥更加重要的作用。
三、积极探索新时代非公有制企业党组织建设的有效路径
(一)健全组织体系，扩大党组织覆盖面。建立健全非公有制企业党组织，是加强非公有制企业党建工作的重要基础。要按照“应建尽建”的原则，积极推动符合条件的企业建立党组织，不断扩大党组织覆盖面。对于暂不具备单独组建条件的企业，可以通过联合组建、区域联建等方式，实现党的组织和党的工作全覆盖。同时，要注重提高党组织建设质量，选优配强党组织书记，加强党员队伍建设，确保党组织在企业中发挥战斗堡垒作用。
(二)强化思想引领，提升党员综合素质。思想建设是党的建设的基础性工程。要加强非公有制企业党员的思想教育，引导党员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，使广大党员深刻理解这一思想的丰富内涵和精神实质，自觉用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作。要通过开展主题党日、专题讲座、知识竞赛等形式多样的活动，丰富党员学习内容，提高党员学习兴趣，增强党员学习效果。
(三)创新活动载体，增强党建工作活力。活动是党建工作的载体，是检验党建工作成效的重要标准。要根据非公有制企业的实际情况，创新党建工作活动载体，增强党建工作的吸引力和感染力。可以通过开展志愿服务、技能比武、文化体育等活动，丰富职工的精神文化生活，增强职工的归属感和幸福感。可以通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员示范岗等形式，激励党员在工作中发挥模范带头作用，带动广大职工积极投身企业改革发展。可以通过举办党建论坛、经验交流会等活动，搭建学习交流平台，促进党建工作经验的共享和推广。
(四)完善工作机制，确保党建工作实效。机制是保障党建工作顺利开展的重要支撑。要建立健全非公有制企业党建工作机制，确保党建工作有序推进。要完善党建工作责任制，明确党组织书记抓党建第一责任人职责，将党建工作纳入企业年度工作计划，定期研究部署，确保党建工作有人抓、有人管。要建立党建工作考核评价机制，将党建工作成效作为企业评先评优的重要依据，激励各级党组织和党员积极履职尽责。要建立健全党建工作保障机制，加大党建工作投入，改善党建工作条件，为党建工作提供必要的经费和物质支持。
(五)加强队伍建设，提升党建工作水平。队伍是做好党建工作的关键。要加强非公有制企业党务工作者队伍建设，提高党务工作者的专业素质和业务能力。要加大对党务工作者的培训力度，通过举办培训班、研讨会、考察学习等形式，提升党务工作者的理论水平和实践能力。要注重选拔培养年轻优秀党员，充实党务工作力量，为党建工作注入新鲜血液。要关心爱护党务工作者，解决他们的实际困难，调动他们的工作积极性，使他们在党建工作中发挥更大的作用。
总之，新时代加强非公有制企业党组织建设，是推进中国式现代化的重要环节，是提升非公有制企业竞争力的关键举措，是构建和谐劳动关系的有效途径，是促进社会和谐稳定的重要保障。我们必须深刻认识新时代非公有制企业党组织建设的重要意义，准确把握基本原则，积极探索有效路径，以实际行动推动非公有制企业党组织建设取得新的更大成效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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