主题教育活动开展以来，石油xx厂党委持续推进主题教育各项工作，压实活动任务清单，分层分类细化工作安排。基层党支部牢牢把握方向、层层狠抓落实，争做企业高质量发展的排头兵和主力军，用实干担当推动主题教育活动走深走实、见行见效。加强顶层设计，创新融合机制。石油xx厂党委坚持高点谋划，落实“三聚焦”领航融合举措，使全厂干部员工行动目标与厂党委决策部署同频共振、一体推进。聚焦思想领航，突出习近平新时代中国特色社会主义思想的首课和主课地位，利用集中党课、周学、三会一课、“国资e学”与“中油e学”等平台开展“线上+线下”学习了xx人次。在全厂范围内组织开展“观念再转变”大讨论，全厂干部员工积极参与讨论，征集大讨论文章96篇。开展“专业讲、属地讲、巡回讲”多形式主题教育宣讲xx次，累计受众xx人次。多形式的宣讲筑牢思想根基，为企业发展举旗定向。
聚焦党政融合，持续发挥基层党支部和党员作用，以承诺践诺、党员工程为载体，为安全生产、提质增效、创新发展助力加油。以领导干部“周巡视月讲评”为切入，发挥“关键少数”的表率作用。严格落实“三管三必须”要求，层层压实传导安全生产责任。强化安全生产记分管理，落实“全过程监控动火作业、重点危险作业布控球”等精细化管理措施，督促xx项问题全部整改。聚焦强基固本，加强基层党建工作，抓好党建责任制这个牛鼻子，在落实责任上狠下功夫，推动基层党建工作全面过硬。完善支部工作10项制度xx条标准，探索建立责任清单，做到“督促指导从严、跟踪问效从严、责任追究从严”，着力解决“抓什么、怎么抓、抓不好怎么办”问题。开展季度性“全覆盖”验收，夯实党支部建设基础。
实”字为要，有的放矢抓落实。石油xx厂党委突出问题导向和目标导向，在调查研究上出实招，奔着问题去、带着问题学、对着问题改，坚持用真理武装头脑，指导实践，推动工作。做“实”调查研究。瞄准突出问题、重大问题、群众关心的问题，深入一线、深入基层，通过问卷调查、座谈交流、实地走访等方式，广泛听取意见，深入了解情况，确保调研工作不走过场、不流于形式。截至目前，共收集各类意见建议xx条，梳理出主要问题xx个，制定整改措施xx项，明确责任人和完成时限，确保问题整改到位。同时，将调研成果转化为推动工作的具体举措，不断提升企业经营管理水平和服务质量。
做“实”问题整改。针对调研中发现的问题，石油xx厂党委坚持立查立改、即知即改的原则，对能够立即解决的问题，迅速采取措施，及时予以解决；对需要长期努力的问题，制定详细计划，分阶段有序推进。特别是针对安全生产、环境保护、职工权益保障等方面存在的问题，严格按照法律法规和上级要求，逐一整改落实，确保不留死角、不留隐患。同时，建立问题整改台账，定期检查整改进展，确保各项整改措施落地生根、见到实效。通过扎实有效的问题整改，进一步增强了企业的核心竞争力和社会责任感。
做“实”成果转化。石油xx厂党委将主题教育的成果转化为推动企业高质量发展的强大动力，围绕中心工作，服务大局，不断创新工作思路和方法，破解发展难题，提升发展质量。一是加强科技创新，推动产业升级。加大研发投入，引进先进技术和设备，优化生产工艺流程，提高产品附加值。二是深化管理改革，激发内部活力。完善绩效考核体系，推行扁平化管理，减少中间环节，提高工作效率。三是强化队伍建设，提升人才素质。实施人才强企战略，加大人才培养力度，优化人才结构，打造一支高素质的专业队伍。四是加强企业文化建设，凝聚发展合力。弘扬石油精神，传承红色基因，增强员工的归属感和自豪感，形成团结奋进的良好氛围。
做“实”服务群众。石油xx厂党委始终坚持以人民为中心的发展思想，把服务职工、服务群众作为主题教育的重要内容，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。一是改善工作环境，提升职工幸福感。加大对职工食堂、宿舍、文体设施的投入，改善职工的工作和生活环境，让职工在舒适、安全的环境中工作。二是关注职工健康，增强职工安全感。定期组织职工进行健康体检，开展心理健康教育，提供心理咨询服务，帮助职工缓解工作压力，保持身心健康。三是丰富文化生活，提高职工满意度。举办丰富多彩的文化体育活动，满足职工的精神文化需求，增强职工的凝聚力和向心力。四是关心困难职工，传递组织温暖。建立健全困难职工帮扶机制，定期走访慰问困难职工家庭，帮助他们解决实际困难，让他们感受到组织的关怀和温暖。
通过主题教育活动的深入开展，石油xx厂党委进一步统一了思想、凝聚了共识、激发了干劲，为实现企业高质量发展奠定了坚实的思想基础和组织保证。下一步，石油xx厂党委将继续按照上级党组织的要求，深入推进主题教育活动，不断巩固和拓展主题教育成果，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，奋力谱写新时代石油事业新篇章。
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