党委：201x年，作为XXX集团公司党建工作第一责任人，能认真履行职责，团结带领公司党委一班人，按照上级党委部署的基层党建工作重点任务，结合企业中心工作，发挥企业党委领导核心和政治核心作用，克服了市场环境和融资环境变化为企业带来的严重制约，使干部职工队伍思想观念和工作作风发生了明显变化，企业减员增效工作取得了实质性进展，经营运行质量得到了明显改善。现就201x年度抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况
（一）认真履行党建第一责任人职责。坚持党建工作与企业生产经营管理同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核。主持制定了年度党建工作规划、党委议事规则等制度，全年召开党委会16次，党群工作例会12次。
（二）全面落实党建主体责任。根据全面从严治党主体责任规范，公司党委与基层党支部签订了《全面从严治党主体责任的责任书》，党支部与党员签订了《党员责任区目标责任书》。
（三）强化党建工作阵地建设。完成了党群服务中心建设，修订完善了《集团全面从严治党标准建设指导手册》，将XXX党支部建成了全集团党支部建设示范点。
（四）推动党员干部作风转变。实施了《关于改进工作作风强化担当作为的意见》和《领导干部带头转变观念强化担当作为的10项规定》，推行了《管理人员作风建设考核细则》，每季度一次作风建设专题会，每季度表彰一批作风建设先进个人，每半年对职能部门服务质量进行一次评议。
（五）深化党员干部思想教育。坚持“三会一课”、主题党日“每周一课”等制度，深入开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，使全体党员特别是领导干部思想受到了洗礼，工作找到了差距，行动明确了方向。
（六）强化廉洁从业约束机制。党委牵头对8个基层单位开展了工作巡视，发现和纠正了党的建设和经营运行中存在的问题，严肃查处了违反中央八项规定精神的行为，进一步净化了企业内部的政治生态。
二、主要成效
（一）党组织战斗力显著增强。通过一系列党建工作的开展，公司各级党组织的凝聚力、战斗力得到了显著提升。特别是在面对市场环境和融资环境变化带来的挑战时，党组织能够迅速响应，组织动员广大党员干部职工积极应对，确保了企业的稳定发展。例如，在201x年，面对原材料价格大幅上涨的情况，公司党委迅速组织专题会议，研究对策，最终通过优化供应链管理、加强成本控制等措施，有效降低了生产成本，保障了企业的正常运营。
（二）党员先锋模范作用更加突出。在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，广大党员积极参与，主动作为，涌现出了一批先进典型。如XXX车间党支部书记张某某，面对车间生产任务重、时间紧的情况，主动放弃休息时间，加班加点，带领车间员工提前完成了生产任务，为公司的经营业绩作出了重要贡献。这些先进典型的涌现，不仅激发了广大党员的工作热情，也为全体员工树立了良好的榜样。
（三）企业文化氛围更加浓厚。通过开展丰富多彩的文化活动，如“企业文化月”、“职工技能大赛”等，不仅丰富了职工的精神文化生活，也增强了企业的凝聚力和向心力。特别是在201x年，公司举办了首届“职工技能大赛”，吸引了来自各车间、部门的100余名职工参赛。通过比赛，不仅展示了职工的技能水平，也促进了各部门之间的交流与合作，形成了比学赶超的良好氛围。
（四）企业发展后劲更加充足。通过加强党建工作，公司的人才队伍建设得到了进一步加强。一方面，通过实施“青年英才培养计划”，选拔了一批具有潜力的年轻干部进行重点培养，为公司的发展储备了人才；另一方面，通过开展“技术革新”活动，鼓励广大职工提出合理化建议，解决生产中的实际问题，提高了企业的创新能力和竞争力。据统计，201x年，公司共收到职工提出的合理化建议200余条，其中100余条被采纳并实施，有效提升了企业的管理水平和技术实力。
三、存在问题及改进措施
尽管201x年公司在党建工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，需要我们在今后的工作中加以改进。
（一）部分基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。个别基层党组织在落实上级党委部署的工作任务时，存在被动应付、敷衍了事的现象，影响了工作的整体效果。为此，我们将进一步加强对基层党组织的指导和监督，严格落实党建工作责任制，确保各项工作任务落到实处。同时，加大对基层党组织负责人的培训力度，提高他们的业务能力和管理水平，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。
（二）党员教育管理有待加强。部分党员的思想认识还不够到位，存在参加组织生活不积极、履行党员义务不到位等问题。为此，我们将进一步创新党员教育管理方式，充分利用现代信息技术手段，如建立党员在线学习平台、开展网络微党课等，增强党员教育的吸引力和实效性。同时，严格党内组织生活，建立健全党员量化考核机制，激励党员在工作中发挥先锋模范作用。
（三）企业文化建设还需进一步深化。虽然公司在企业文化建设方面取得了一些成绩，但与建设一流企业文化的目标还有一定差距。为此，我们将继续加大企业文化建设力度，深入挖掘企业文化的内涵，提炼出符合公司发展实际的核心价值观。同时，广泛开展形式多样的文化活动，营造浓厚的企业文化氛围，增强员工的归属感和认同感。
四、201x年党建工作思路
201x年，公司将深入贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业改革发展大局，以提高党的建设质量为主线，以提升党组织的组织力为重点，扎实推进各项党建工作，为公司高质量发展提供坚强的政治保证。
（一）加强理论武装，坚定理想信念。持续深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，组织广大党员深入学习了党的十九大报告和党章党规，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。通过举办专题讲座、开展知识竞赛等方式，引导广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持思想上的清醒和政治上的坚定。
（二）强化组织建设，提升组织力。严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，规范基层党组织设置，优化组织结构，配齐配强基层党组织领导班子。深入推进党支部标准化规范化建设，打造一批党建示范点，发挥其引领带动作用。同时，加强党员发展和管理工作，严格党员发展程序，确保新发展党员的质量；严格党内组织生活，落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，不断提高党内生活质量。
（三）深化作风建设，树立良好形象。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，持续推进作风建设。通过开展“作风建设年”活动，进一步强化党员干部的责任意识和服务意识，树立为民务实清廉的良好形象。同时，加大对违规违纪行为的查处力度，坚决维护党的纪律的严肃性。
（四）推进文化建设，凝聚发展合力。进一步丰富企业文化内涵，提炼出符合公司发展实际的核心价值观，将其贯穿于企业经营管理的各个环节。通过开展“企业文化月”、“职工技能大赛”等活动，营造浓厚的文化氛围，增强员工的归属感和认同感。同时，加强对外宣传，讲好企业故事，树立企业良好社会形象。
总之，201x年，公司将在上级党委的正确领导下，继续发扬优良传统，锐意进取，开拓创新，不断开创党建工作新局面，为实现公司高质量发展作出新的更大贡献。
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