今年以来，在市局党委的坚强领导下，人事科坚决贯彻新时代党的组织路线，矢志不渝抓落实、守正创新求突破，切实服务党委决策、服务改革发展、服务干部成长、服务基层一线，各项工作蹄疾步稳、有序推进。一、一季度重点工作完成情况（一）用心谋划，制定全年工作要点。按照党委部署，对标上级工作规划，扛实“举旗帜、选贤能、育英才、强根基”职责任务，明确以“新”机制强化领导班子建设、以“心”服务培养选拔优秀干部、以“兴”氛围严格干部管理监督的工作主线，制定下发涵盖xx个业务方向、xx项具体任务的年度组织人事工作要点，以正确的方向引领业务工作，用具体的项目推动工作落实。（二）细致落实，组织一报告两评议。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，充分发扬民主监督，做到履行程序不变通、坚持标准不走样，全系统测评投票率xx%。其中，市局党委领导班子“一报告两评议”得分为xx分，xx个县市区局党委、班子成员得分均在xx分以上。市局党委202x年新提拔任用的xx名干部群众认可度普遍较高，测评满意度均在xx分以上。（三）严格规范，圆满完成公务员招录。按照“一盘棋”谋划、“一张图”指引、“一把尺”量化、“一条心”推进、“一站式”服务、“一根弦”防范的工作要求，顺利完成全系统202x年度考试资格网审、面试录用工作，网上资格审查报名人员xx人，审核通过xx人，与计划招录比为xx：xx。连续xx天完成xx余名考生面试和xx余名考生体检工作，严格、规范开展考察工作，从严把关入口环节，为全市税务系统持续选拔、补充高质量人力资源。（四）推进改革，首开事业人员招聘。落实《关于做好税务系统事业单位岗位设置管理工作》要求，稳慎推进全市税务系统事业单位改革，全面提升事业单位管理水平和服务效能。
二、二季度工作计划与措施
（一）深化学习，提升政治站位。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于加强党的建设的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过组织专题学习会、邀请专家学者授课、开展主题党日活动等多种形式，引导全体党员干部深刻理解党的创新理论，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，结合实际工作，将理论学习成果转化为推动工作的强大动力，确保各项任务落地见效。
（二）优化机制，强化领导班子建设。进一步完善领导班子考核评价体系，突出政治标准，注重实绩导向，建立科学合理的评价指标，确保考核结果客观公正。定期召开领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，增强班子凝聚力和战斗力。加强对年轻干部的培养使用，建立健全年轻干部选拔培养机制，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，拓宽视野，提升能力。同时，注重发挥老同志传帮带作用，形成梯次配备、结构合理、充满活力的领导集体。
（三）精准施策，加强干部队伍建设。围绕中心、服务大局，紧扣改革发展需要，精准识别、培养、使用各类人才。一是实施“青蓝工程”，搭建平台，促进青年干部快速成长。二是开展“百名干部下基层”活动，选派优秀干部到基层一线锤炼作风、增长才干。三是加大专业人才培养力度，依托高校、科研院所等资源，举办各类培训班，提高干部队伍专业化水平。四是建立健全激励机制，落实好干部待遇政策，激发广大干部干事创业的热情和动力。
（四）严格管理，营造风清气正环境。坚持严管与厚爱相结合，既严格教育、严格管理、严格监督，又关心关爱、支持帮助。一是严格执行中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，营造风清气正的政治生态。二是加强干部日常监督管理，完善个人有关事项报告制度，及时掌握干部思想动态和行为表现。三是严肃查处违纪违法行为，对发现的问题线索，坚决一查到底，绝不姑息迁就。四是加强警示教育，通过典型案例剖析、廉政文化宣传等形式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（五）创新方法，提升组织工作效能。适应新形势新任务新要求，不断创新工作思路和方法，提高组织工作科学化、规范化、信息化水平。一是推进“智慧党建”平台建设，利用大数据、云计算等技术手段，实现党建工作数据化、智能化管理。二是探索建立干部信息数据库，实现干部档案数字化、管理网络化，提高工作效率。三是加强调查研究，针对组织工作中存在的突出问题，深入基层、深入群众，广泛听取意见，找准症结所在，提出切实可行的解决措施。四是加强对外交流合作，学习借鉴先进地区的好经验好做法，不断提升自身工作水平。
三、三季度及下半年工作展望
三季度及下半年，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央决策部署，按照市局党委的工作要求，紧紧围绕全市经济社会发展大局，以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，扎实推进各项组织人事工作任务，为推动全市税务事业高质量发展提供坚强组织保证。
（一）持续推进学习教育，筑牢思想根基。继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固深化“两学一做”学习教育常态化制度化成果。通过举办读书班、研讨会、专题讲座等形式，不断丰富学习载体，创新学习方式，确保学习教育取得实效。同时，结合庆祝中国共产党成立100周年系列活动，组织党员干部参观红色教育基地，重温入党誓词，传承红色基因，弘扬革命精神。
（二）着力抓好换届选举，确保平稳有序。根据市委统一部署，认真做好市局党委换届选举准备工作，严格按照程序要求，精心组织、周密安排，确保换届选举工作依法依规进行。同时，加强对县市区局党委换届选举工作的指导，确保全市税务系统换届选举工作顺利推进。通过换届选举，进一步优化领导班子结构，增强整体功能，为全市税务事业发展注入新的活力。
（三）深入推进人才强税战略，激发创新活力。围绕税收现代化建设目标，大力实施人才强税战略，加快培养一支高素质专业化税务干部队伍。一是优化人才发展环境，健全人才引进、培养、使用、激励机制，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。二是加强高层次人才队伍建设，通过引进一批、培养一批、选拔一批的方式，打造一批具有国际视野和创新能力的领军人才。三是强化基层基础工作，加大对基层税务干部的培训力度，提升基层干部业务能力和综合素质，确保各项税收政策落地生根。
（四）扎实开展专项整治，维护良好形象。按照上级统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，采取有力措施，坚决予以整治。同时，加强作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，树立税务部门良好形象。通过专项整治，进一步纯洁队伍，凝聚力量，为推动全市税务事业健康发展提供坚强保障。
总之，我们将以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加扎实的作风，全力以赴完成好各项组织人事工作任务，为全市税务事业高质量发展作出新的更大贡献。
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