在国有企业审计整改工作会议上的讲话
同志们：
这次会议是市委、市府同意召开的，主要任务是深入贯彻落实审计整改联席会议精神，扎实做好国有企业工资总额审计整改工作。刚才，传达了政府审计整改联席会议精神和市审计局在审计我市属企业工资总额时发现的问题，相关单位也汇报了审计整改工作情况。希望同志们认真学习贯彻，做好审计整改工作。下面就如何压实工作责任、举一反三、深化认识，我再强调四点意见：
一要压实工作责任，筑牢合规底线。国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着推动经济社会发展的重大责任。在薪酬管理这一关键领域，我们必须保持高度的警觉和清醒的认识。违规超发工资总额的行为不仅违反了国家的财经纪律，更会对企业的长期发展和社会的公信力造成严重的损害。因此，每一位国有企业领导都应当成为合规文化的积极倡导者和坚定践行者，切实承担起薪酬管理的主体责任，确保企业在这一关键领域的规范运作。为了确保整改落实到位，我们国有企业和国资委必须建立健全的薪酬管理制度，明确各级管理人员的职责分工。同时通过定期开展合规培训和考核，确保每位员工都能够清楚地了解薪酬发放的规则和标准。
二要举一反三，全面排查整改。面对已经发生的违规问题，我们绝不能仅仅停留在表面的处理上，而应该以此为契机，深入挖掘问题的根源，全面排查潜在的风险点。我们需要组织专门的工作小组，对所有涉及薪酬管理的环节进行细致的梳理和检查，确保不留死角。特别是对于那些容易出现问题的关键岗位和重要流程，更要加强监督和管理，防止类似问题再次发生。此外，我们还应建立一套有效的预警机制，及时发现和纠正可能存在的问题，将风险控制在萌芽状态。通过这样的全面排查和整改，我们不仅能够解决当前的问题，还能为未来的健康发展奠定坚实的基础。
三要深化认识，提升治理能力。审计整改不仅仅是对已发现问题的纠正，更是对我们治理能力的一次全面提升。我们要深刻认识到，国有企业的发展离不开良好的内部治理结构和科学的管理机制。为此，我们必须进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，特别是关于国有企业改革和发展的相关论述，将其转化为指导实际工作的强大动力。同时，我们还要注重培养和引进高素质的人才队伍，不断提升企业的管理水平和创新能力。只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。
四要加强监督，确保整改效果。审计整改工作的顺利推进，离不开强有力的监督保障。为此，我们要建立健全多层次、多渠道的监督体系，确保各项整改措施落到实处。一方面，企业内部要成立专门的监督机构，负责跟踪整改进展，定期向董事会和管理层报告。另一方面，国资委也要加强对企业整改工作的督导，通过定期检查、随机抽查等方式，确保整改任务按时完成。此外，我们还要充分利用信息化手段，建立透明公开的整改信息平台，接受社会公众的监督。通过这些措施，我们不仅能够确保整改工作的有效性和透明度，还能增强社会各界对国有企业的信任和支持。
同志们，国有企业是党和国家事业的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。做好审计整改工作，不仅是对企业自身负责，更是对党和人民负责。希望大家以此次会议为契机，进一步统一思想、凝聚共识，以更加坚定的信心和更加务实的举措，扎实推进审计整改工作，为推动国有企业高质量发展作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锐意进取、奋发有为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！
谢谢大家！
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