一、存在的问题
在破除僵化保守方面。一是创造性开展工作不够。满足于完成工作任务，工作中存在“上级安排的事应付过去就行”的思想，欠缺创新意识，安于现状，工作不够积极主动。二是存在等靠思想。在工作中，怕说错话担责任，具体工作不讲意见或少讲意见，只讲服从，一味等着领导最后做决定。
2. 在破除因循守旧方面。一是不想为、不愿为、不敢为、不善为的现象还不同程度的存在。面对新形势新挑战，习惯按部就班的工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，干事闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。满足于“过得去”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，责任担当意识不足。二是理论知识学习只停留在表面，没有做到学实、学深、学透，导致在学用结合上，出现了“两张皮”现象。比如在学习贯彻落实上级文件或者会议精神时，笔记做得确实不少，但理解少，思考少，用得少，面对新时期出现的新情况、新问题，仍然是在旧观念、旧框架下开展工作，不能形成突破。
3. 在破除封闭狭隘方面。一是在学习方面，理解还不够透彻，有时工作繁忙时投入学习的时间和精力不够，学习过程中对十九大精神的研读还不够深入细致，理解不够深入透彻，在学深悟透、融会贯通上还有一定差距。二是学用结合做得还不够好。虽然深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在思想上、政治上、行动上也做到了同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但将这些精神融入自己的工作还不够，用新理论、新思想推动工作还缺乏更加清晰的思路，想法还不够多，定位还不够高。
<......
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章!
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
请点击👉 mbgs777 👈联系老师