一、存在的问题
在破除僵化保守方面。一是创造性开展工作不够。满足于完成工作任务，工作中存在“上级安排的事应付过去就行”的思想，欠缺创新意识，安于现状，工作不够积极主动。二是存在等靠思想。在工作中，怕说错话担责任，具体工作不讲意见或少讲意见，只讲服从，一味等着领导最后做决定。
2. 在破除因循守旧方面。一是不想为、不愿为、不敢为、不善为的现象还不同程度的存在。面对新形势新挑战，习惯按部就班的工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，干事闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。满足于“过得去”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，责任担当意识不足。二是理论知识学习只停留在表面，没有做到学实、学深、学透，导致在学用结合上，出现了“两张皮”现象。比如在学习贯彻落实上级文件或者会议精神时，笔记做得确实不少，但理解少，思考少，用得少，面对新时期出现的新情况、新问题，仍然是在旧观念、旧框架下开展工作，不能形成突破。
3. 在破除封闭狭隘方面。一是在学习方面，理解还不够透彻，有时工作繁忙时投入学习的时间和精力不够，学习过程中对十九大精神的研读还不够深入细致，理解不够深入透彻，在学深悟透、融会贯通上还有一定差距。二是学用结合做得还不够好。虽然深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在思想上、政治上、行动上也做到了同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但将这些精神融入自己的工作还不够，用新理论、新思想推动工作还缺乏更加清晰的思路，想法还不够多，定位还不够高。
4. 在破除资源依赖方面。一是存在“吃老本”问题。觉得自己在乡镇工作十多年，有了成熟的思路和经验，习惯用“老套路”去看待问题、解决问题，工作中抄袭旧做法较多，没有及时适应新形势，对新问题办法不多，想问题办事情与实际联系不紧密。二是对新事物、新技术的学习和应用不够。在信息化、智能化等新兴技术的应用上，缺乏主动性和前瞻性，对大数据、云计算等现代科技手段的应用不够充分，导致工作效率和质量提升缓慢。三是资源整合能力不足。在项目推进过程中，未能有效整合各方资源，协同作战能力不强，导致一些项目进展缓慢，甚至停滞不前。
二、原因分析
思想认识不到位。部分干部对当前形势的认识还不够深刻，缺乏全局观念和长远眼光，对中央和上级党委的各项决策部署理解不透、执行不力。在实际工作中，往往只关注眼前利益和局部利益，忽视了整体利益和长远发展。这种思想认识上的偏差，直接影响了工作的积极性和创造性。
2. 学习氛围不浓厚。在日常工作中，部分干部对政治理论和业务知识的学习重视不够，缺乏系统性和连续性。学习流于形式，缺乏深度和广度，导致理论水平和业务能力提升缓慢。特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面，虽然做了不少笔记，但真正理解和运用的不多，理论联系实际的能力不强。
3. 工作作风不扎实。一些干部在工作中存在形式主义、官僚主义问题，工作作风漂浮，缺乏实干精神。对待群众的态度冷漠，服务意识不强，对群众的合理诉求回应不及时，导致干群关系紧张。在项目推进过程中，缺乏科学严谨的态度，盲目追求速度，忽视质量和效果，导致一些项目进展缓慢，甚至出现质量问题。
4. 责任意识不强。部分干部在工作中缺乏责任感和使命感，对待任务敷衍了事，缺乏主动性和创造性。在面对困难和挑战时，往往选择逃避和推诿，缺乏迎难而上的勇气和决心。这种责任意识的缺失，严重影响了工作的质量和效率，也损害了政府的形象和公信力。
三、整改措施
强化思想教育，提高政治站位。一是加强政治理论学习。组织全体干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面深化改革、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要论述，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是开展专题培训。通过举办专题培训班、研讨会等形式，邀请专家学者进行授课，帮助干部开阔视野，提升理论素养。三是强化党性锻炼。通过开展主题党日活动、组织生活会等方式，引导干部牢记初心使命，坚定理想信念，不断增强党性修养。
2. 深化作风建设，提升工作效能。一是整治形式主义、官僚主义。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层负担。二是优化工作流程。对现有的工作流程进行全面梳理，简化不必要的环节，提高工作效率。三是加强监督检查。建立完善的工作督查机制，定期对各项工作进行检查，发现问题及时整改，确保各项任务落到实处。
3. 增强创新能力，激发工作活力。一是鼓励创新思维。倡导干部敢于打破常规，勇于尝试新方法、新路径，不断提升工作创新能力和水平。二是搭建创新平台。设立创新工作室、创新小组等，为干部提供创新实践的平台和机会，激发他们的创造潜能。三是推广成功经验。对在工作中涌现出的好做法、好经验，要及时总结推广，形成示范效应，带动整体工作水平的提升。
4. 提升服务水平，密切干群关系。一是改进服务方式。推行“一站式”服务，简化办事程序，提高服务质量，让群众少跑腿、少费心。二是畅通沟通渠道。建立完善的意见建议征集和反馈机制，及时了解群众的需求和诉求，解决群众的实际困难。三是加强队伍建设。加大对窗口服务人员的培训力度，提升他们的业务能力和综合素质，树立良好的服务形象。
5. 加强资源整合，提高工作效率。一是优化资源配置。对现有的资源进行科学合理的配置，避免资源浪费，提高资源利用效率。二是推进协同作战。加强部门之间的沟通协调，形成工作合力，共同推进重点项目的实施。三是强化项目管理。建立健全项目管理制度，明确责任分工，严格时间节点，确保项目顺利推进。
四、工作目标
理论学习有新提升。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强广大干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，通过学习党的最新理论成果，不断提高干部的理论素养和业务能力，为推动各项工作提供坚强的思想保障。
2. 工作作风有新转变。通过专项整治形式主义、官僚主义问题，进一步优化工作流程，提高工作效率，切实减轻基层负担。同时，通过加强监督检查，确保各项任务落到实处，不断提升政府的公信力和服务水平。
3. 创新能力有新突破。通过鼓励创新思维、搭建创新平台、推广成功经验，进一步激发干部的工作活力和创造力，推动各项工作取得新的进展。同时，通过加强对外交流与合作，引进先进的理念和技术，不断提升工作的科学化、专业化水平。
4. 服务水平有新提高。通过改进服务方式、畅通沟通渠道、加强队伍建设，进一步密切干群关系，提升政府的服务能力和水平，让群众有更多的获得感和幸福感。同时，通过建立健全评价机制，定期对服务情况进行评估，不断改进和提升服务质量。
5. 项目推进有新成效。通过优化资源配置、推进协同作战、强化项目管理，进一步提高项目的实施效率和质量，确保重点项目按时保质完成。同时，通过加强项目后期管理，确保项目发挥应有的效益，为经济社会发展作出更大的贡献。
五、结语
面对新时代的新任务、新要求，我们必须以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加创新的举措，深入推进各项改革，破解发展中的难题，不断提升政府的治理能力和水平。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，团结一心，奋力拼搏，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
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