XX市干部专业化培养新举措总结
XX市紧盯干部需求侧，发力培训供给侧，不断探索干部专业化培养新举措，着力实现干部成长与事业发展同频共振、互促并进，为经济社会高质量发展提供坚强干部队伍保障。坚持源头测需，提前谋划。紧扣高质量发展和干部队伍建设，围绕全市中心工作，紧盯“文旅赋能、城市服务”城市定位，聚焦乡村振兴、新能源产业、文旅融合、两城两都建设等重点工作，结合XX市干部工作大调研行动，通过一线调研、调查问卷、谈心谈话等方式，深入了解领导干部特别是年轻干部专业化需求，科学设置年度培训计划、主题和内容。牢牢把握发展需要，在年度干部教育培训方案中设置经济发展建设专题，认真谋划专题班次，聚力打造一支懂项目、会招商、善服务的专业化干部队伍，助推全市经济提档升级。
坚持分类设计，靶向培养。创新干部专业化能力提升的培养方式，结合XX市经济社会建设实际，精准设计班次和课程，针对性举办专业化能力提升专题培训班。定期邀请X大学、XX师范大学、省委党校专家学者来敦授课，先后举办年轻干部和“三方面干部”能力提升培训班3期，全年设置市内主体班次和外出考察班共50个培训项目，80期培训班，计划培训干部1.3万人次。帮助干部拓宽发展视野、把握发展规律、谋划发展思路。坚持实践锻炼，助力成长。坚持把基层一线作为领导干部锻炼本领的练兵场，结合年轻干部的专业特长、特点优势等精心设置岗位，选派优秀年轻干部到乡镇、街道、社区等基层单位挂职锻炼，让他们在急难险重任务中经受磨炼，提升解决复杂问题的能力。同时，建立“导师制”，由经验丰富的老同志担任年轻干部的导师，一对一进行指导，帮助他们快速成长。
为了确保干部培养工作的实效性，XX市还建立健全了干部培养效果评估机制。通过定期开展培训效果评估，及时了解干部在培训中的收获和不足，对培训内容和方式进行适时调整优化。例如，在乡村振兴专题培训班结束后，组织参训干部进行座谈交流，收集他们的反馈意见，进一步完善后续培训课程的设计。此外，XX市还建立了干部培训档案管理制度，详细记录每位干部参加培训的情况，包括培训时间、地点、内容、成绩等信息，为干部的选拔任用提供重要参考依据。通过这些措施，XX市有效提升了干部培训的针对性和实效性，为干部的成长和发展提供了有力支持。
在推进干部专业化培养的过程中，XX市始终注重将理论学习与实践应用相结合。一方面，通过集中学习、专题讲座等形式，组织干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于经济发展、社会治理等方面的重要论述，提高干部的政治站位和理论素养。另一方面，鼓励和支持干部积极参与各类实践活动，如参与重大项目推进、重大活动组织等，使他们在实践中增长才干、积累经验。XX市还积极探索“互联网+干部教育”新模式，利用网络平台开展在线学习、远程培训等活动，拓宽干部学习渠道，丰富学习形式，提升学习效果。
为进一步激发干部的工作热情和创新活力，XX市不断完善激励保障机制。一是建立健全干部考核评价体系，将干部的专业化能力和实绩表现纳入考核范围，形成以实绩为导向的考核评价机制，引导干部树立正确的政绩观。二是加大优秀干部的表彰奖励力度，对在工作中表现突出、成绩显著的干部给予物质和精神上的奖励，营造比学赶超的良好氛围。三是注重关心关爱干部，通过开展心理辅导、健康体检等活动，帮助干部缓解工作压力，保持良好的身心状态。四是加强干部权益保护，依法依规维护干部的合法权益，为干部安心工作创造良好环境。
XX市在干部专业化培养方面取得的成绩，离不开市委、市政府的高度重视和大力支持。近年来，市委、市政府多次召开专题会议，研究部署干部培养工作，制定出台了一系列政策措施，为干部培养提供了坚实的政策保障。同时，市委、市政府主要领导亲自抓、负总责，经常深入基层调研，了解干部培养工作进展情况，协调解决存在的困难和问题，确保各项措施落实到位。各级各部门也积极响应市委、市政府号召，密切配合，协同推进，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
展望未来，XX市将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局，不断创新干部培养理念和方式方法，全面提升干部的专业化能力和水平。一是继续深化干部需求调研，更加精准地掌握干部的实际需求，科学制定培训计划，确保培训内容与干部需求高度契合。二是进一步优化培训资源配置，充分利用高校、党校等优质教育资源，引进更多高水平的专家学者来XX市授课，提升培训质量和效果。三是加大实践锻炼力度，提供更多机会让干部在实际工作中接受锻炼、增长才干，特别是在重大项目建设、重大改革任务中发挥关键作用。四是强化干部培养效果评估，建立健全科学合理的评估指标体系，定期开展评估检查，及时发现和解决问题，确保干部培养工作取得实实在在的效果。五是持续完善激励保障机制，激发干部的积极性、主动性和创造性，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑和智力支持。
总之，XX市将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进干部专业化培养工作，努力造就一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现XX市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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