华博范文网 首页

某县委人才办上半年工作总结和下半年工作打算

2024-12-21 华博范文网

  今年以来,我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极贯彻中央和省市委关于人才工作的系列精神,加大人才引进力度,不断强化人才政治引领,激励广大人才立足岗位建功立业,努力为推动XX高质量发展提供人才支撑。

  一、上半年工作总结

  (一)坚持党管人才,落实人才优先战略

  坚持将人才优先战略落实到具体行动中,牢牢把握党管人才原则,切实加强对人才工作的领导。一是坚持党管人才原则。结合人事变动,调整了县委人才工作领导小组组成成员,修订领导小组及成员单位工作职责和工作制度。部务会多次专题研究人才工作,加大人才工作统筹和协调力度。二是坚持分工协作机制。将年度人才工作要点、重点工作任务分解到各成员单位,明确工作质量和进度要求。把人才工作纳入年度目标责任考核重要内容,列入落实党建工作责任制情况述职,作为领导班子评优、干部评价的重要依据。健全督促落实机制,对各单位人才工作落实情况定期进行跟踪检查并及时通报。三是确保人才政策落地。县财政预算了XX万元的人才发展专项资金,积极组织对我县近年来出台的人才优惠政策进行了集中梳理,逐条比对落实情况。对引进的科技副总、创新团队和企业发明专利等项目发放补贴、奖励XX万元。积极实施人才安居工程,今年以来共安排符合条件的X名青年干部入住人才公寓。

  (二)突出工作重点,加大人才引进力度

  将人才引进工作列为我县今年人才工作的重点内容,统筹推进各类人才的引进。一是加大招考聘用力度。拟引进事业单位专业技术人员X人,已组织完成了笔试程序。事业单位高层次人才引进工作已组织完成了考试程序,正在开展考察。择优引进X名大学生到村任职。引进乡村医生报名X人,引进企业产业人才X人。二是积极开展柔性引才。鼓励企事业单位围绕重点产业、重点项目,以挂职服务、短期兼职、技术咨询等形式,吸引国内外高层次人才来我县创新创业。通过举办“XX英才计划”系列活动,邀请了多名国内外知名专家来我县进行学术交流和技术指导,有效提升了我县在相关领域的技术水平和创新能力。三是优化引才环境。完善人才服务保障体系,为引进人才提供一站式服务,包括住房、子女教育、医疗保健等多方面的支持。建立人才信息库,动态掌握人才需求和流动情况,为精准引才提供数据支持。

  二、下半年工作计划

  (一)深化人才发展体制机制改革

  一是进一步完善人才政策体系。根据我县经济社会发展的实际需要,及时修订和完善现有的人才政策,确保政策的科学性、针对性和可操作性。重点在人才引进、培养、使用、激励等方面进行创新突破,形成具有竞争力的人才政策体系。二是推进人才管理体制改革。探索建立更加灵活高效的人才管理机制,打破部门壁垒,实现资源共享和协同创新。建立健全人才评价、流动、激励机制,激发各类人才的创新创造活力。三是加强人才工作法治建设。制定出台《XX县人才发展促进条例》,为人才工作提供坚实的法律保障,营造良好的法治环境。

  (二)提升人才队伍建设水平

  一是加强高层次人才培养。依托高校、科研院所和企业,实施“XX县高层次人才培养计划”,选拔一批具有发展潜力的优秀人才进行重点培养。通过国内外进修、科研合作、项目攻关等多种方式,提升其专业能力和综合素质。二是加大青年人才培养力度。实施“XX县青年英才培育工程”,选拔一批优秀青年人才进行系统培训,为其成长成才搭建平台。鼓励和支持青年人才参与重大科研项目和重点工程建设,加速其成长步伐。三是强化基层人才队伍建设。继续实施“一村一名大学生”计划,选派优秀大学生到农村担任村官,助力乡村振兴战略的实施。加大对乡村医生、农技推广人员等基层实用人才的培养力度,提高其服务能力和服务水平。

  (三)优化人才发展环境

  一是完善人才服务体系。建立人才服务“绿色通道”,为各类人才提供便捷高效的服务。设立人才服务中心,配备专门工作人员,负责人才政策咨询、手续办理、生活服务等工作。二是优化人才发展软环境。加强人才工作宣传,广泛宣传人才政策和先进典型,营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。举办各类人才交流活动,搭建人才交流合作平台,增强人才的归属感和认同感。三是改善人才发展硬环境。加大基础设施建设投入,改善交通、教育、医疗等公共服务设施,为人才提供良好的生活环境。加快推进人才公寓建设,解决人才住房问题,让人才安心工作、舒心生活。

  (四)加强人才政治引领

  一是强化思想政治教育。组织各类人才深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于人才工作的重要论述,增强人才的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过举办专题培训班、座谈会、报告会等形式,引导人才坚定理想信念,自觉践行社会主义核心价值观。二是发挥党组织作用。充分发挥各级党组织在人才工作中的战斗堡垒作用,加强对人才的政治引领和思想教育。建立健全人才联系服务机制,定期走访慰问各类人才,了解他们的思想动态和实际困难,帮助解决实际问题。三是加强人才队伍建设。注重从各类人才中发展党员,选拔优秀人才进入各级领导班子,充分发挥他们在经济社会发展中的重要作用。

  三、结语

  人才是第一资源,是推动经济社会发展的关键力量。我县将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实中央和省市委关于人才工作的决策部署,坚定不移地实施人才强县战略,不断优化人才发展环境,激发人才创新创造活力,为推动我县高质量发展提供坚强的人才保证和智力支持。我们相信,在全县上下的共同努力下,我县的人才工作必将迈上新的台阶,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更多的智慧和力量。



预览阅读已结束,若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师

相关阅读
最近更新