202x年抓基层党建工作述职报告
今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决履行全面从严治党第一责任，在全面加强党的建设的同时，高度重视以党建引领企业文化建设，大力弘扬集团“三色”文化的企业宗旨，积极汲取新能源绿色发展文化精髓，赓续国有企业红色基因，确立“党建强心、文化铸魂、引领发展”的总基调，着力培育“新能源绿色文化”，以党建工作引领企业文化建设，将党建优势转化为发展优势，提升企业凝聚力和向心力。
一、以政治建设为统领，把方向、定战略、拥核心
始终坚持旗帜鲜明讲政治，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，夯实理论基础，筑牢思想基石，统筹好“最初一公里”。
（一）强化推动理论学习上下联动。坚持将思想建党与制度建党有机结合，以建设学习型领导班子为契机，严把引读关、研读原著关和分享交流质量关，形成“会前要自学、学中要互学、学后要交流”的良好模式。构建党委理论学习中心组定期研讨学、党委会及时跟进学、个人主动延伸学、党支部“三会一课”常态学的学习新格局。针对党员分散，党建工作点多面广线长、难以集中的实际情况，党委主要领导带头以现场+视频、联系点+所在党支部等方式，面向党员群众讲授党课。
（二）深入学习贯彻十九届三中全会精神。坚持党委书记挂帅，党委委员和党支部书记下沉一级，到分管部门和党支部联系点调研，确保全会精神落实到位。通过举办专题培训班、座谈会、研讨会等多种形式，组织党员干部深入学习领会全会精神，结合实际工作，制定具体实施方案，确保党中央决策部署在基层落地生根。同时，利用新媒体平台，广泛宣传全会精神，营造浓厚的学习氛围，使广大干部职工深刻理解并自觉践行全会精神。
二、以组织建设为基础，强堡垒、聚合力、促发展
牢固树立大抓基层的鲜明导向，不断健全和完善党组织体系，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业发展提供坚强组织保障。
（一）优化组织设置，增强基层活力。根据企业改革和发展需要，适时调整党组织设置，确保党组织全覆盖。建立和完善党建工作责任制，明确各级党组织职责任务，层层传导压力，压实工作责任。积极推进党支部标准化规范化建设，严格按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，规范党内组织生活，提高组织生活质量。深入开展“红旗党支部”创建活动，评选表彰一批先进典型，树立标杆，发挥示范引领作用。
（二）加强队伍建设，提升履职能力。坚持德才兼备、以德为先的原则，选优配强基层党组织书记队伍，注重从生产经营一线选拔优秀人才充实到党务工作岗位上来。加大对党务干部教育培训力度，采取集中培训、专题辅导、实地考察等多种方式，不断提升其业务水平和服务意识。建立健全激励机制，关心关爱党务工作者成长进步，充分调动其工作积极性主动性创造性。实施党员素质提升工程，通过开展主题实践活动、技能竞赛等形式，引导广大党员立足岗位作贡献，争当先锋模范。
（三）深化作风建设，营造良好环境。持续整治形式主义官僚主义问题，精简会议文件，减轻基层负担，让基层有更多时间和精力抓落实。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪，坚决反对特权思想和特权现象。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，始终保持高压态势，严肃查处违纪违法行为，净化政治生态。加强廉洁文化建设，弘扬清风正气，营造风清气正的良好氛围。
三、以品牌建设为载体，树形象、展风采、增效益
紧紧围绕企业发展战略目标，打造具有行业特色和影响力的企业党建品牌，不断提升企业知名度美誉度，助力企业高质量发展。
（一）挖掘文化内涵，丰富品牌内容。深入挖掘集团“三色”文化的丰富内涵，结合新能源产业发展特点，提炼出符合时代要求、体现企业精神的品牌理念。通过举办文化论坛、文艺汇演等活动，广泛传播品牌理念，增强员工认同感归属感自豪感。编写出版系列丛书，记录企业发展历程，传承优良传统，激励广大干部职工奋发图强。拍摄制作宣传片微电影等视听作品，借助各类媒体平台进行宣传推广，扩大社会影响。
（二）创新活动形式，彰显品牌魅力。精心策划组织丰富多彩的主题实践活动，如“我是党员我先行”“岗位建功立业”“志愿服务暖人心”等，激发广大党员职工参与热情。开展“最美员工”评选表彰活动，树立身边榜样，传递正能量。举办科技创新大赛，鼓励员工大胆创新勇于探索，为企业创新发展注入强劲动力。设立“党员先锋岗”“青年突击队”等，充分发挥党员骨干作用，在急难险重任务面前冲在前干在先。
（三）拓展合作渠道，扩大品牌效应。加强与外部单位交流合作，共同举办党建共建活动，实现资源共享优势互补。积极参与行业协会商会组织的各项活动，展示企业良好形象。支持地方经济社会建设，履行社会责任，树立负责任央企形象。开展国际交流交往，讲好中国故事，传播中国企业声音，提升国际影响力。
四、以制度建设为保障，固根本、利长远、保落实
建立健全党建工作长效机制，用制度管权管事管人，确保党建工作常态化长效化，为企业发展提供坚实制度支撑。
（一）完善党建工作制度体系。修订完善党委议事规则、“三重一大”决策制度等重要规章制度，明确决策程序和权限范围，确保科学民主依法决策。健全党内监督体系，强化对权力运行制约监督，防止滥用职权以权谋私。严格执行请示报告制度，重大事项及时向上级党组织请示汇报，确保政令畅通。建立党建工作考核评价体系，细化量化考核指标，客观公正评价各单位党建工作成效，奖优罚劣，促进党建工作水平不断提高。
（二）推进党建工作信息化建设。充分利用现代信息技术手段，搭建智慧党建平台，整合各类资源信息，实现党建工作线上线下融合发展。开发手机APP小程序，方便党员随时随地学习交流互动。建立大数据分析系统，精准掌握党员思想动态行为表现，有针对性地开展思想政治工作。运用区块链技术，确保党建工作数据真实可靠不可篡改，提升工作效率和透明度。
（三）强化党建工作法治保障。认真学习宣传贯彻新修订的《中国共产党章程》，严格遵守党内法规，维护党章权威。加强对法律法规政策文件的学习研究，确保各项工作依法依规进行。积极配合纪检监察机关巡视巡察工作，认真整改存在问题，巩固深化整改成果。建立健全法律顾问制度，为党建工作提供法律咨询和援助服务，防范化解潜在风险隐患。
总之，在过去的一年里，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，扎实推进基层党建工作，取得了一定成绩。但我们也清醒认识到，与上级党组织的要求相比，与人民群众的期望相比，还存在一定差距。今后工作中，我们将继续发扬优良传统，保持谦虚谨慎作风，不断开拓进取，努力开创基层党建工作新局面，为推动企业高质量发展作出更大贡献。
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