各位领导：
201x年，在县委的领导下，我切实履行党建工作第一责任人的职责，通过创新工作方法和狠抓任务落实，全乡党建工作取得了一定成效。现简要述职如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）靠实工作责任，形成工作合力。一是亲自制定并与各村党组织签订了目标责任书，严格落实“村干部绩效月考评、报酬月发放”和“村级组织权利规范运行”两项制度。这不仅强化了村干部的责任意识，也提高了他们的工作积极性，使得各项工作任务得以顺利推进。二是在两学一做学习教育中，建立和完善班子成员直接联系党支部、定期督导党建工作制度，分工抓好党建工作。通过这种方式，确保了党建工作的全面覆盖和深入落实。三是积极筹措资金，进一步规范化布置村民服务中心，强化服务中心的适用功能。我们不仅改善了办公环境，还增加了便民服务设施，使村民能够更加便捷地享受公共服务。
（二）强化班子建设，筑牢执政基础。一是加强乡领导班子建设，严格执行乡党委中心组学习制度，深入贯彻执行民主集中制，提高领导班子的凝聚力和战斗力。通过定期的学习交流和讨论，班子成员的思想认识得到了统一，决策能力得到了提升。二是圆满完成村支部和第九次村委会换届。在换届过程中，严格按照程序进行，确保了选举的公正性和透明度，选出了德才兼备的村干部，为农村基层治理注入了新的活力。三是加强阵地建设，今年以来，投入资金6万元，全面维修远程教育设备和站点升级。此举不仅提升了远程教育的质量，也为党员群众提供了更好的学习平台，增强了他们对党的理论和政策的理解和认同。
（三）规范党员管理，加强队伍建设。一是做好党员发展工作。新发展党员8名，其中女党员2名。通过严格的政治审查和发展程序，确保了新党员的质量和纯洁性。二是加强干部队伍管理。制定了《xx乡干部职工岗位责任制》以及干部下乡、工作督办、财经纪律等制度。这些制度的出台，明确了每位干部的工作职责和行为规范，提高了工作效率和服务质量。三是对全乡211名党员组织关系进行了全面排查，规范党员档案管理，实行“一人一档”、专柜存放，专人管理。这一措施有效防止了党员信息的遗漏和丢失，保证了党员管理的科学化和规范化。四是全面开展党员党费清理清查和补交工作。各支部36名党员补交党费共计4511元。通过这项工作，不仅解决了历史遗留问题，也增强了党员的组织观念和纪律意识。
二、存在的主要问题及原因
虽然在抓党建方面我做了大量工作，但与县委的要求相比，还有一定差距，主要表现在：一是指导和督促基层组织建设运行没有常态化，工作落实不平衡。部分村党支部在执行上级指示时存在打折扣现象，导致一些工作任务未能按时完成。二是党员教育抓得不严，教育形式单一，内容枯燥，学习活动完全属于被动灌输。这种状况不利于党员思想素质的提高，也不利于党组织的长远发展。三是抓党建促经济的实际效果不明显。尽管我们在党建工作上投入了大量精力，但在推动经济发展方面的成效并不显著，未能充分发挥党建引领作用。四是一些村级班子成员思想波动大，工作积极性不高，缺乏进取精神。个别村干部对自身定位不够清晰，工作中存在敷衍了事的现象，影响了整体工作进度。
针对上述问题，我们进行了深刻反思，认为主要原因有以下几点：一是思想认识不到位。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的倾向，导致党建工作与经济社会发展脱节。二是工作机制不完善。现有的党建工作机制缺乏有效的监督考核机制，难以确保各项任务落到实处。三是教育培训滞后。党员教育培训的内容和方式不能适应新形势新任务的要求，导致党员的学习兴趣不高，参与度较低。四是激励机制缺失。对于表现优秀的党员干部缺乏足够的奖励措施，而对于表现不佳者也没有相应的惩罚手段，影响了大家的积极性。
三、下一步工作打算
为了更好地落实县委关于党建工作的部署要求，全面提升我乡党建工作水平，我们将从以下几个方面着手改进：
（一）强化责任落实，健全工作机制。我们将进一步明确各级党组织书记的第一责任人职责，层层传导压力，确保党建工作有人抓、有人管。建立健全党建工作责任制，细化分解目标任务，定期检查考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，完善党建工作督查机制，加强对基层党组织的日常监督和指导，及时发现并解决存在的问题，确保各项工作任务落到实处。
（二）创新教育方式，增强学习实效。我们将紧紧围绕学习了习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，不断创新党员教育的方式方法。充分利用现代信息技术，通过网络课堂、手机APP等形式，丰富学习载体，拓宽学习渠道，提高学习的趣味性和互动性。结合实际需求，精心设计培训课程，增加案例分析、实地考察等内容，使党员教育更加贴近实际、贴近生活。此外，还将积极开展丰富多彩的主题实践活动，引导广大党员在实践中受教育、长才干。
（三）聚焦经济发展，发挥党建引领作用。我们将牢固树立抓党建促发展的理念，积极探索党建工作与经济社会发展的结合点。一方面，围绕乡村振兴战略，加大产业结构调整力度，培育壮大特色产业，促进农民增收致富。另一方面，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，鼓励和支持党员带头创业就业，带动群众共同致富。同时，注重挖掘和宣传先进典型，营造良好的干事创业氛围，激发广大干部群众的积极性和创造力。
（四）优化队伍结构，提升整体素质。我们将按照新时期好干部标准，大力选拔任用政治过硬、作风优良、敢于担当的优秀人才充实到基层干部队伍中来。加强对现有干部的教育培训，不断提升他们的思想政治素质和业务能力。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲。此外，还将加大对年轻干部的培养力度，为他们提供更多的实践锻炼机会，帮助他们快速成长成才。
总之，在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实做好各项工作，努力开创我乡党建工作新局面，为实现经济社会高质量发展提供坚强有力的组织保障。
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