按照市委组织部《关于召开201x年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神和纪委统一安排，我积极参加党组集中学习，认真抓好自学，深刻进行问题查摆，积极诚恳征求意见建议，深入剖析存在问题的思想根源，明确了整改措施，现从“政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严”六个方面对照检查如下：
一、存在问题
（一）政治功能强不强方面。管党治党从严治党的思想和行动还不够统一，落实主体责任、监督责任的主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多。突出表现在，考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况，在一些单位责任压力传导不够到位，呈现“上热中温下冷”的现象。在执行民主集中制方面有差距，集体决策机制制度不完善、不规范，在决策过程中存在经验主义和本本主义现象。听取分管同志的意见建议不够，民主讨论不充分，有个人说了算的现象。在党支部工作中，有时借口时间紧，存在以支委会代替党员大会的现象。
（二）“四个意识”牢不牢方面。贯彻落实党的理论和路线方针政策以及决策部署，特别对党要管党、从严治党的理解不深不透、不系统，存在片面性。突出表现在，在履职过程中，往往关注的是如何更有效的维护党的廉洁纪律，对如何维护好党章、党的政治纪律和政治规矩、党的组织纪律等方面态度不够坚决。比如，在工作中，对严格执行党的组织纪律、工作纪律方面，坚持原则不够，思想深处仍存在好人主义思想；在工作生活中，对身边的尤其论坛上、网络上一些不当的言论，有时摇摇头，叹声气了之，虽然自己不信、不传，但没能做到及时的、坚决的持反对态度。
（三）“四个自信”有没有方面。政治理论修养不够，特别是缺乏严格的党内政治生活的锤炼，自我感觉良好，人生观、价值观和世界观的学习不够深入，导致在面对复杂形势时，信心不足，底气不足。特别是在应对国内外复杂局势时，有时感到迷茫和困惑，未能始终保持坚定的政治立场。例如，在学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，虽然能够认识到其重要性，但在实际工作中，有时未能将这一思想与具体实践紧密结合，导致理论与实践脱节，影响了工作的推进效果。此外，在面对一些新的挑战和任务时，有时缺乏创新意识，习惯于按部就班，未能充分发挥主观能动性，推动工作取得更大突破。
（四）工作作风实不实方面。在实际工作中，有时存在形式主义的问题，注重表面功夫，忽视了实质内容。例如，在开展调研活动时，有时走马观花，未能深入基层，真正了解群众的需求和困难，导致调研成果缺乏针对性和可操作性。在处理日常事务时，有时过于依赖文件和会议，未能有效提高工作效率。特别是在面对一些急难险重的任务时，有时存在畏难情绪，未能迎难而上，勇挑重担。此外，在工作中，有时未能严格遵守各项规章制度，存在松懈现象，影响了整体工作质量和效率。
（五）发挥作用好不好方面。作为党员干部，有时未能充分发挥先锋模范作用，带头示范作用不明显。例如，在面对一些重大任务时，未能主动担当，敢于负责，而是推诿扯皮，影响了团队凝聚力和战斗力。在服务群众方面，有时未能真正做到心系群众，为群众办实事、解难题，导致群众满意度不高。特别是在应对突发事件时，有时反应迟缓，未能迅速采取有效措施，化解矛盾，解决问题。此外，在推动创新发展方面，有时缺乏前瞻性和战略性思维，未能为单位的发展提供有力支持和保障。
（六）自我要求严不严方面。在个人修养和作风建设上，有时未能严格要求自己，存在松懈现象。例如，在廉洁自律方面，有时未能时刻保持警醒，未能严格按照党纪国法办事，存在侥幸心理。在工作生活中，有时未能注意小节，未能树立良好的形象，影响了个人威信。特别是在面对各种诱惑时，有时未能坚守底线，未能做到防微杜渐。此外，在学习和工作中，有时未能保持谦虚谨慎的态度，未能虚心向他人请教，存在骄傲自满的情绪，影响了自身的成长和发展。
二、原因分析
针对上述存在的问题，经过深入剖析，我认为主要原因是以下几个方面：
一是理论学习不够深入。尽管平时也参加了各类学习活动，但往往是浅尝辄止，未能真正做到学深悟透，融会贯通。特别是在学习了习近平新时代中国特色社会主义思想后，虽然认识到其重要性，但在实际工作中，有时未能将其与具体实践紧密结合，导致理论与实践脱节，影响了工作的推进效果。此外，对于党的最新理论和政策精神，有时未能及时跟进学习，未能始终保持思想上的先进性和敏锐性。
二是政治站位不够高远。在工作中，有时未能站在全局的高度思考问题，未能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。特别是在面对复杂形势时，有时感到迷茫和困惑，未能始终保持坚定的政治立场。例如，在应对国内外复杂局势时，有时未能准确把握大局，未能及时调整工作思路，影响了工作的成效。此外，在处理一些敏感问题时，有时未能从政治高度出发，未能始终保持清醒头脑，导致工作出现偏差。
三是宗旨意识不够牢固。作为党员干部，有时未能始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，未能真正做到心系群众，为群众办实事、解难题。特别是在面对群众诉求时，有时未能及时回应，未能切实解决群众的实际困难，导致群众满意度不高。此外，在服务群众的过程中，有时未能做到耐心细致，未能始终保持热情周到的服务态度，影响了党和政府的形象。
四是工作作风不够扎实。在实际工作中，有时存在形式主义的问题，注重表面功夫，忽视了实质内容。例如，在开展调研活动时，有时走马观花，未能深入基层，真正了解群众的需求和困难，导致调研成果缺乏针对性和可操作性。在处理日常事务时，有时过于依赖文件和会议，未能有效提高工作效率。特别是在面对一些急难险重的任务时，有时存在畏难情绪，未能迎难而上，勇挑重担，影响了工作的顺利推进。
五是自我约束不够严格。在个人修养和作风建设上，有时未能严格要求自己，存在松懈现象。例如，在廉洁自律方面，有时未能时刻保持警醒，未能严格按照党纪国法办事，存在侥幸心理。在工作生活中，有时未能注意小节，未能树立良好的形象，影响了个人威信。特别是在面对各种诱惑时，有时未能坚守底线，未能做到防微杜渐，影响了自身的成长和发展。
三、整改措施
针对上述存在的问题和原因分析，我将采取以下措施，努力改进不足，提升工作水平：
一是加强理论学习，提高政治素养。认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会其核心要义和精神实质，做到真学真懂真信真用。通过参加各类学习活动，不断拓宽知识面，提升理论水平。特别是要结合实际工作，将理论学习与具体实践紧密结合，确保学以致用，推动工作取得新进展。同时，要及时跟进学习党的最新理论和政策精神，始终保持思想上的先进性和敏锐性，确保在任何时候都能紧跟时代步伐，走在前列。
二是提高政治站位，增强大局意识。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终站在全局的高度思考问题，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。特别是在面对复杂形势时，要始终保持坚定的政治立场，准确把握大局，及时调整工作思路，确保工作取得实效。同时，要从政治高度出发，始终保持清醒头脑，确保在处理任何问题时都能做到依法依规，科学决策，避免出现偏差。
三是强化宗旨意识，践行群众路线。始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，真正做到心系群众，为群众办实事、解难题。特别是在面对群众诉求时，要及时回应，切实解决群众的实际困难，提高群众满意度。同时，要始终保持耐心细致的服务态度，做到热情周到，确保服务群众的质量和效果。此外，要深入基层，广泛听取群众意见，确保各项工作始终贴近群众需求，符合群众利益。
四是改进工作作风，提高工作效能。坚决克服形式主义，注重实质内容，确保各项工作落到实处。特别是在开展调研活动时，要深入基层，真正了解群众的需求和困难，确保调研成果具有针对性和可操作性。在处理日常事务时，要减少对文件和会议的依赖，提高工作效率。特别是在面对一些急难险重的任务时，要迎难而上，勇挑重担，确保工作顺利推进。同时，要严格遵守各项规章制度，确保工作质量和效率。
五是严格自我约束，树立良好形象。在个人修养和作风建设上，要严格要求自己，始终保持廉洁自律，严格按照党纪国法办事，杜绝任何形式的违纪违法行为。在工作生活中，要注意小节，树立良好的形象，赢得群众的信任和支持。特别是在面对各种诱惑时，要坚守底线，做到防微杜渐，确保自身健康成长和发展。同时，要始终保持谦虚谨慎的态度，虚心向他人请教，不断提升自身的综合素质和能力。
总之，通过此次对照检查，我深刻认识到了自身存在的问题和不足，并明确了今后的努力方向。在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，不断改进不足，提升工作水平，为推动各项工作再上新台阶作出应有的贡献。
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