同志们：
今天召开部机关全体干部会议，宣布班子成员分工，明确下一步工作的目标和要求，主要目的是进一步提振信心、落实责任、提高效率，确保我县组织工作实现新突破。到部里大半年来，我对大家的要求很多，管理得也比较严格，从工作运行情况看，部机关干部总体是好的，主流是好的，但是也有不少地方还不尽人意、不容乐观，工作的运转和干部队伍的作风还不能完全跟进县委工作的节奏和要求。主要表现在：有些方面运行机制不顺畅，导致工作运行速度不快、质量不优；相当一部分干部能力不是很强，特别是大部分干部“笔头子”上的功夫还比较欠缺，干部队伍骨干力量还很单薄；干部作风有散、懒、拖、浮的现象，工作责任心不是很强，个别干部不安心工作，只想进步不想出力，有熬资历、等提拔的现象。大家都知道，组织部是党委的重要部门、是政治机关，县委关注、群众关注，每一项工作都出不起差错，有的工作根本就不能出差错，所以上述问题的解决刻不容缓。因此我们明确提出，要把部机关建设和干部能力建设作为组织部的当务之急、作为最重要的任务来抓，下面我从三个方面讲一些意见。
第一，关于班子建设。刚才宣布了班子成员的具体分工，重新分工的主要原因是班子成员作了部分调整。重良同志文字功底扎实、综合素质过硬，特别是有政府办副主任的工作经历，具有较强的大局意识和组织协调能力。重良同志的到来，为我部的发展注入了新的生机与活力。在分工的时候是根据工作需要、相对均衡、层级管理的原则来进行的，包括我们前面对股室长进行轮岗，都是为了促进工作，这与市委组织部和县委的要求是相一致的。这个......
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