国企202x年党建工作总结
今年以来，集团公司党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届二中、三中全会精神，按照省委、市委对新形势下加强党建工作的部署要求，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。
一、工作成效
（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。
202x年以来，公司党委及基层党组织通过加强学习制度建设、学习情况检查等方式，不断加强党员教育管理、激发干群工作斗志。一是完善并下发了《党委中心组学习计划》《关于进一步加强党员干部学习教育的实施意见》等制度，明确了学习重点、学习频次、学习形式。公司党委领导班子成员及全体党员以过硬的政治意识和端正的思想态度做好理论学习，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届二中、三中全会精神，不断提高了政治站位、强化了思想觉悟，为打造过硬的政治素质发挥了积极的作用。二是在集团公司党委作风建设大会、党风廉政建设大会等重要会议召开后，公司党委工作部以编发简报、专题培训、座谈交流等形式，迅速传达会议精神，确保广大党员深刻领会、准确把握。同时，结合实际工作，将理论学习与实践相结合，推动广大党员在实际工作中践行初心使命，增强责任感和使命感。
（二）强化“主引擎”，让政治引领“强”起来。
公司党委始终把党的政治建设摆在首位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的领导贯穿于企业发展的全过程和各方面。一是持续深化党性教育，通过举办专题党课、主题党日活动等形式，引导广大党员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是严格落实党内政治生活制度，定期召开民主生活会、组织生活会，认真开展批评与自我批评，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。三是深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，建立健全长效机制，确保主题教育成果转化为实际行动。四是加强对意识形态工作的领导，牢牢掌握意识形态工作的主动权，确保企业内部思想稳定、舆论导向正确。五是积极开展红色文化教育，组织党员参观革命纪念馆、观看红色电影等活动，传承红色基因，弘扬革命精神，激发广大党员的爱国情怀和奋斗热情。
（三）织密“责任网”，让基层党建“活”起来。
公司党委始终坚持抓基层、打基础，着力提升基层党组织的组织力和服务功能。一是优化基层党组织设置，根据企业改革发展需要，及时调整基层党组织架构，确保党组织覆盖到每一个部门、每一个岗位。二是加强党支部标准化规范化建设，制定出台《党支部工作手册》，明确党支部的工作职责、工作流程和工作标准，推动党支部工作制度化、规范化、科学化。三是注重选拔优秀年轻干部充实基层党组织队伍，加大对基层党组织书记的培训力度，提高其履职能力和服务水平。四是创新党建工作载体，充分利用信息化手段，搭建线上线下相结合的党建工作平台，实现党建工作信息共享、资源共用、优势互补。五是深入开展“双培双带”工程，即培养党员成为业务骨干、培养业务骨干成为党员，充分发挥党员先锋模范作用，带动群众共同进步。六是建立健全考核评价体系，将党建工作纳入年度绩效考核范畴，形成党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核的良好局面。
（四）严守“纪律线”，让廉洁自律“紧”起来。
公司党委始终把纪律和规矩挺在前面，坚定不移推进全面从严治党，营造风清气正的政治生态。一是健全完善反腐倡廉制度体系，修订完善《党风廉政建设责任制实施细则》《廉洁从业行为规范》等规章制度，为党风廉政建设提供制度保障。二是加强廉政教育，通过开展廉政党课、廉政谈话、廉政承诺等活动，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是强化监督检查，成立专项督查组，定期对各部门、各单位进行巡视巡察，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题，保持高压态势不放松。四是推进纪检监察体制改革，整合监督力量，构建全方位、多层次、立体化的监督网络，确保权力运行公开透明、阳光操作。五是注重源头治理，从制度设计上堵塞漏洞，减少腐败滋生的空间，切实做到不敢腐、不能腐、不想腐。六是发挥典型案例警示教育作用，通过剖析反面典型，以案明纪、以案释法，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（五）拓展“新领域”，让服务大局“优”起来。
公司党委紧紧围绕企业改革发展大局，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，为企业高质量发展提供有力支撑。一是积极参与企业战略规划和重大决策，确保企业发展方向符合党和国家的大政方针。二是大力实施人才强企战略，建立完善人才培养、引进、使用机制，打造一支高素质专业化的人才队伍。三是扎实推进科技创新，鼓励和支持科研人员大胆探索、勇于创新，攻克关键技术难题，提升企业核心竞争力。四是深入开展“我为群众办实事”实践活动，解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。五是加强企业文化建设，培育和弘扬社会主义核心价值观，塑造具有企业特色的企业文化品牌，凝聚起推动企业发展的强大精神动力。六是积极履行社会责任，参与社会公益活动，树立良好的企业形象和社会声誉。
二、存在问题
尽管公司在党建工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处。一是部分党员的学习自觉性和主动性还不够高，理论学习深度不够，学以致用的能力有待提高。二是基层党建工作发展不平衡，个别党支部工作创新意识不强，党建工作与业务工作融合度不高。三是党风廉政建设还需进一步加大力度，少数党员干部的廉洁自律意识还有待加强。四是党建工作信息化水平有待提升，线上党建工作平台的功能和应用范围还需进一步拓展和完善。
三、下一步工作打算
针对存在的问题，公司党委将进一步采取有效措施，全面提升党建工作质量。一是继续深化理论武装，通过多种形式的学习教育活动，不断提高党员的政治素养和理论水平，确保党的理论和路线方针政策深入人心。二是加大基层党建工作力度，创新工作思路和方法，推动党建工作与业务工作深度融合，努力形成党建工作与业务工作相互促进的良好局面。三是持续加强党风廉政建设，不断完善反腐倡廉制度体系，始终保持惩治腐败的高压态势，营造风清气正的政治生态。四是加快推进党建工作信息化建设，充分运用现代信息技术手段，提升党建工作效率和管理水平，打造智慧党建新模式。五是强化责任落实，建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。六是加强队伍建设，选优配强党务工作者队伍，加大培训力度，提高党务工作者的专业能力和综合素质，为党建工作提供坚强的人才保障。
总之，202x年是公司党建工作取得显著成效的一年。在今后的工作中，公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党组织的各项决策部署，紧紧围绕企业改革发展大局，不断创新党建工作方式方法，全面提升党建工作水平，为推动企业高质量发展提供更加坚实的政治保证。
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