在202x年全市专业化社区工作者队伍建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，双区聚力破解社区工作者能力不强、作用发挥不够等问题，通过创新培育方式、健全管理机制、加大激励力度等举措，全力打造社区工作者作用发挥全链条工作机制，切实建设一支素质优良的专业化社区工作者队伍。
一、坚持提质赋能，“培训+实训”强能力
燃区制定社区工作者专业能力提升计划，根据全区社区工作者实际，以“集中培训+体悟实训+师徒帮带”为主要形式，推动社区工作者能力素质不断提升。聚焦开展集中培训，打破“一人讲、多人听”的培训模式，采取专题讲座、实地观摩、案例模拟、交流发言等形式，对社区工作者进行了全方位培训。今年以来，创新开展社区党组织书记“月月谈”交流分享座谈会，每月组织社区党组织书记和社区工作者分享创新做法、探讨治理难题、展示工作成果，目前已连续举办4期。聚焦推动体悟实训，从全区选拔优秀社区工作者27名，分批赴烟台市芝罘区大海阳社区等8个社区服务中心开展为期一个月的体悟实训。实训采取一对一结对带教形式上岗工作，深入学习大海阳社区基层治理经验做法，不断提升社区工作者综合素质、业务水平及工作效能。聚焦组织师徒帮带，按照“以老带新、以熟带生、以强带弱”的工作原则，为每名新入职社区工作者安排1位社区“两委”成员作为“发展导师”，安排1位工作2年以上社区工作者作为“专业导师”。
二、强化制度保障，健全管理机制促规范
为了确保社区工作者队伍的规范化建设和高效运行，我们建立健全了一系列管理制度。一是完善考核评价体系，将社区工作者的工作表现纳入年度绩效考核，通过量化考核指标，明确岗位职责，细化工作任务，确保每一项工作都有章可循、有据可依。二是加强日常管理，建立社区工作者考勤、请假、外出报备等制度，确保人员在岗在位，提高工作效率。三是优化晋升渠道，制定了《社区工作者职业发展规划》，明确了不同层级的晋升标准和条件，鼓励社区工作者积极进取，提升自身素质。四是注重反馈机制，定期召开座谈会，听取社区工作者的意见和建议，及时调整和优化相关政策措施，确保各项工作的顺利推进。通过这些措施，进一步提升了社区工作者的职业认同感和归属感，增强了他们的责任感和使命感。
三、加大激励力度，激发内生动力增活力
为了充分调动社区工作者的积极性和创造性，我们采取了多种激励措施。一是设立专项奖励基金，对表现优秀的社区工作者给予物质奖励，如奖金、荣誉证书等，表彰他们在社区治理和服务中的突出贡献。二是提供职业发展支持，为有潜力的社区工作者提供进修学习的机会，帮助他们提升专业技能和管理水平，拓宽职业发展空间。三是加强精神激励，通过宣传先进事迹、树立典型榜样等方式，弘扬正能量，营造良好的工作氛围。四是关注个人成长需求，关心社区工作者的生活和心理健康，定期组织文体活动，增强团队凝聚力。五是实施绩效挂钩机制，将工作业绩与薪酬待遇直接挂钩，做到多劳多得、优绩优酬，激发社区工作者的工作热情和创造力。通过以上措施，不仅提高了社区工作者的工作积极性，也促进了整个队伍的健康发展。
四、深化党建引领，强化政治意识固根基
在推进社区工作者队伍建设的过程中，我们始终坚持党的领导，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高社区工作者的政治站位和理论素养。一是加强思想政治教育，通过开展主题党日活动、专题党课等形式，引导社区工作者坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化组织建设，建立健全社区党组织，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，确保党的方针政策在基层得到有效落实。三是推动党建与业务深度融合，围绕中心任务，把党建工作贯穿于社区治理和服务全过程，形成党建引领、多方参与、共同治理的良好格局。四是注重党员先锋模范作用发挥，鼓励党员带头示范，带动群众积极参与社区事务，形成共建共治共享的良好局面。通过这些努力，进一步巩固了基层党组织的地位，夯实了社区治理的基础。
五、拓展服务领域，提升为民服务水平显成效
为了更好地满足居民日益增长的美好生活需要，我们不断拓展社区服务领域，提升为民服务水平。一是完善公共服务设施，加大对社区基础设施建设的投入，改善居民生活环境，打造宜居宜业的美好家园。二是丰富文化生活，组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书会等，丰富居民的精神文化生活，促进邻里和谐。三是加强社会保障，建立健全社区养老、医疗、救助等服务体系，为特殊群体提供贴心的服务和支持，确保困难群众得到及时有效的帮助。四是推进智慧社区建设，利用互联网、大数据等现代信息技术手段，搭建线上线下相结合的服务平台，实现信息共享、资源整合，提高服务效率和质量。五是创新社会治理，积极探索社区协商议事机制，引导居民参与社区事务决策，增强居民自治能力，构建和谐稳定的社区环境。通过这些措施，进一步提升了居民的幸福感和满意度，彰显了社区工作者的重要作用。
六、总结经验，展望未来，持续推动社区工作者队伍建设再上新台阶
回顾近年来的工作，我们在社区工作者队伍建设方面取得了一些成绩，但也清醒地认识到存在的不足和挑战。面对新的形势和任务，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地走中国特色社会主义道路。一是进一步完善体制机制，不断优化社区工作者的培养、使用、管理和激励机制，为他们创造更好的成长环境和发展空间。二是持续提升能力素质，通过多种形式的学习培训和实践锻炼，不断增强社区工作者的专业能力和综合素质，使他们成为基层治理和服务的行家里手。三是强化党建引领作用，始终把党的政治建设摆在首位，确保社区工作者队伍始终保持正确的政治方向。四是拓展服务功能，不断创新服务理念和服务方式，更好地满足人民群众多样化、多层次的需求，让改革发展成果更多更公平地惠及全体人民。五是加强交流合作，借鉴先进地区的成功经验和有效做法，结合本地实际，探索具有特色的社区治理和服务新模式。相信在各级党委政府的坚强领导下，在社会各界的大力支持下，我们的社区工作者队伍建设必将迈上新的台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。
总之，通过一系列务实有效的措施，我们不仅解决了社区工作者能力不强、作用发挥不够等问题，还为社区工作者提供了广阔的发展空间和舞台，激发了他们的内在动力和创造力。这不仅有助于提升社区治理和服务水平，也为社会稳定和经济发展提供了有力支撑。未来，我们将继续秉持初心使命，不断探索创新，努力打造一支高素质、专业化、充满活力的社区工作者队伍，为构建和谐社会贡献力量。
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